TNS

ФГОС как дополнительная
возможность сотрудничества
ВУЗа и работодателя
Развитие сотрудничества
TNS Россия и
Социологического
факультета МГУ
Анна Лачко, Директор по работе
с персоналом TNS Россия
В качестве вступления
Заказные маркетинговые исследования
Синдикативные медиа-исследования
Мониторинг рекламы и СМИ
2
Этапы развития сотрудничества
 Социологический факультет МГУ является профильным факультетом для
компании
 Выпускники Социологического ф-та работают в TNS Россия уже много лет, и
штат компании ежегодно пополняется. За последние 2 года на работу в TNS
были приняты 10 выпускников Социологического факультета МГУ
 По вопросам производственной практики мы активно и системно
сотрудничаем с 2010 г.
 Ежегодно TNS Россия принимает студентов-практикантов 3 курса на летнюю
практику
 После ее завершения большинство практикантов возвращаются на
постоянную работу, как только появляется возможность работать целый
день
3
Практика – это возможность применения и развития
следующих знаний, умений и навыков:
 Теоретико-методологические знания по специальности
 Методические и практические знания (разработка инструментария,
формирование выборки и др.)
 Знания и умения работать в программах SPSS, Excel, Power Point
 Английский язык
4
Необходимые компетенции студентов-практикантов






Коммуникабельность
Внимательность
Аналитический склад ума
Открытость новому
Работа в команде
Стрессоустойчивость
Кроме того, практикантам необходимо осваивать:
 Специализированное ПО TNS: Galileo, Palomars, Infosys и т.д.
 Патентованные методики работы (business solutions) в рамках
маркетинговых исследований
5
Рекомендации по навыкам и компетенциям
Достаточный уровень:
 Знания по специальности
 Умение обрабатывать массивы
информации в программах SPSS,
Excel
 Строить презентации в Power Point
 Внимательность
 Открытость новому
 Умение работать в команде
 Стрессоустойчивость
Требуют доп. развития:
 Коммуникативные навыки,
включая навыки самопрезентации
 Знание английского языка
6
Дополнительно





Управление временем и личной эффективностью (Time-management)
Основы проектного управления
Развитие коммерческого стиля мышления
Бизнес-этика
Культурные аспекты взаимодействия в бизнес-среде
7
Этапы отбора на открытые вакансии
 Первичное интервью
 Тестирование
 Интервью с руководителем
8
Возможности карьерного роста
Менеджер
Ассистент
Мл.
менеджер
Ст.
менеджер
Рук.
проектов
Рук.
группы
Зам. рук.
сектора
Рук.
сектора
Экспертиза
Аналитик
Ст.
аналитик
Ведущий
эксперт
9
Развитие сотрудничества
 Проведение практических занятий (факультативов) по различным
направлениям исследований (медиа, маркетинг) – до 10 в течение учебного
года
 Проведение специализированных мастер-классов для студентов
(привлечение ведущих экспертов TNS, практиков) – 5-7 встреч в течение
учебного года
 Организация производственной практики – летом, ежегодно
 Участие в ежегодных конференциях по итогам производственной практики и
связям с работодателями
 «Презентация профессии» для профессиональной ориентации и построения
будущей карьеры студентов – 2 встречи в начале и конце учебного года
 Информационное продвижение – на регулярной основе, в зависимости от
доступности ресурсов
 Участие в круглых столах – по мере организации и необходимости
10
Ключевые факторы успеха
Работодатель:
 Готовность инвестировать время и
ресурсы в развитие молодых
сотрудников
 Предоставление вакансий и
возможностей для роста внутри
компании
 Следование согласованным
форматам сотрудничества с ВУЗом
 Вовлеченность в образовательный
процесс и сотрудничество с
факультетом
Социологический факультет:
 Открытость сотрудничеству с
работодателями
 Проактивность в отношениях с
работодателями в вопросах
будущего трудоустройства
студентов
 Предоставление работодателю
возможности участвовать в
образовательном процессе
11
Спасибо за внимание!
http://www.tns-global.ru
TNS Россия: Media Research, Custom Media
Адрес: 127018, Москва,
ул. Двинцев, д. 12, корпус 1
(ближайшие станции метро —
"Савеловская", "Марьина Роща" )
©TNS 2013
12