в т.ч.перечень действий при подготовке информации за 1 квартал
реклама
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО Докладчик заместитель Губернатора области Краснов А.С. 31 марта 2016 Правительство Ярославской области Утверждение ключевых показателей деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО Функциональные показатели деятельности Перечень функциональных показателей утверждается ЕЖЕГОДНО в разрезе каждого ОИВ ЯО, СППО (на основании предложений ОИВ ЯО, СППО) и НЕ ПОДЛЕЖИТ ИЗМЕНЕНИЮ (не более 15 на 1 ОИВ ЯО, СППО) Ключевые показатели деятельности Показатели общего менеджмента Перечень показателей общего менеджмента является ПОСТОЯННЫМ приложением к Порядку оценки и МОЖЕТ при необходимости ДОПОЛНЯТЬСЯ (на 31.03.2016 – 17 показателей) Правительство Ярославской области Показатели, используемые для оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО Значения функциональных показателей Информация о достигнутых значениях предварительно УТВЕРЖДАЕТСЯ курирующим должностным лицом и НАПРАВЛЯЕТСЯ в УГСиКП в ЕСЭД ЯО Готовятся КАЖДЫМ ОИВ ЯО и СППО 5 раз в год: за 1 – 3 кв. – до 5 числа след. месяца, за 4 кв. – до 5 декабря, за год – до 20 января (весовой коэф-т – 0,7) Сводная оценка деятельности Значения показателей общего менеджмента (весовой коэф-т – 0,3) Готовятся АКУ, ГПУ, УВЗО, УПК, АГУ ЯО, ДИС ЯО 5 раз в год в такие же сроки (10 пок-лей), УГСиКП, УДА, УСП, ДГЗ ЯО, ДФ ЯО 1 раз в год по индивид. графику (7 пок-лей). Правительство Ярославской области Порядок оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО и премирование по результатам оценки • ОИВ ЯО и СППО, • Ответственные ОИВ ЯО и СППО • ФИУ • Курирующие должностные лица Информация о значениях ФП, ПОМ, пояснительные записки с обоснованием причин недостижения Утверждение информации, согласование пояснительных записок Размеры премий руководителей ОИВ ЯО и СППО Итоги сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО до 10 апреля до 10 июля до 10 октября до 10 декабря до 01.02 – за год до 5 апреля до 5 июля до 5 октября до 5 декабря до 20.01 – за год • УГСиКП Правительство Ярославской области Условия, влияющие на изменение оценки по группе функциональных показателей деятельности (F) • Если причины отклонений фактических • Если информация о значениях была значений от плановых признаны не направлена или направлена с курирующим должностным лицом нарушением срока, то F=0% обоснованными, то применяется max • Если фактическое значение оценка = 1 превышает плановое, то применяется • Если для измерения показателя max оценка = 1 установлено специальное значение (не • Если в распоряжении Губернатора цифровое), то при достижении области плановое значение применяется max оценка = 1, при отсутствует (указан прочерк), то отклонении от планового значения показатель при оценке не применяется min оценка = 0 учитывается Правительство Ярославской области Условия, влияющие на изменение оценки по группе показателей общего менеджмента (ОМ) • Если в отношении СППО не применим • Если в информации не указаны ни один из показателей (из-за значения в отношении отдельных отсутствия предмета оценки), то ОИВ ЯО, СППО, то применяется min считается ОМ=100% оценка = 1 баллу • Если в информации не указаны отдельные ОИВ ЯО, СППО в связи с отсутствием предмета оценки, то показатель при оценке не учитывается • Если информация о значениях была ответственным ОИВ ЯО, СППО не направлена или направлена с нарушением срока, то показатель при оценке не учитывается Правительство Ярославской области Итоги оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО Итоги сводной оценки деятельности руководителей + значения показателей общего менеджмента по каждому ОИВ ЯО, СППО направляются в ЕСЭД ЯО Финансовое управление Правительства области Губернатору области, Председателю Правительства курирующим должностным лицам в целях использования при решении вопросов премирования руководителей продления срочных служебных контрактов разработки и реализации мероприятий, направленных на совершенствование деятельности Правительство Ярославской области Каждый ОИВ ЯО и СППО Ответственные ОИВ ЯО и СППО Курирующие должностные лица УГСиКП ФИУ Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО и премирование за 1 квартал 2016 года • Готовит информацию о значениях ФП • Готовит в ЕСЭД ЯО сопроводительное письмо в УГСиКП с приложением файла с информацией, при необходимости – с пояснительной запиской, в список согласующих включает курирующее должностное лицо • Исходящее письмо должно быть датировано не позднее 5 апреля • Готовит информацию о значениях ПОМ • Готовит в ЕСЭД ЯО сопроводительное письмо в УГСиКП с приложением файла с информацией • В список согласующих включает курирующее должностное лицо, которое подписывает прилагаемый файл с информацией • Исходящее письмо должно быть датировано не позднее 5 апреля • Рассматривает информацию для УГСиКП о значениях ФП каждого функционально подчиненного ОИВ ЯО, СППО, подписывает файлы • (у кого в функциональном подчинении есть ответственные ОИВ ЯО и СППО) Рассматривает информацию для УГСиКП о значениях ПОМ, подписывает файлы • Принимает решение о размере премирования руководителей функционально подчиненных ОИВ ЯО, СППО, направляет согласованную информацию в УГСиКП, копию – в ФИУ • Направляет итоги сводной оценки по каждому ОИВ ЯО и СППО в разрезе курирующих должностных лиц в ФИУ, Губернатору области, Председателю Правительства области • Направляет итоги сводной оценки по каждому ОИВ ЯО и СППО с приложением фактических значений ПОМ курирующим должностным лицам • Исходящие письма должны быть датированы не позднее 10 апреля • На основании согласованной информации готовит приказ о премировании руководителей ОИВ ЯО и СППО • Передает курирующим должностным лицам информацию о результатах оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО и размерах премирования за 1 квартал 2016 года ПНП «Образование» ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ СПАСИБО
