Охрана труда- дело профессионалов

О ходе выполнения
Плана мероприятий по улучшению условий
и охраны труда в Благодарненском районе
Ставропольского края на 2012 - 2014 годы,
утвержденного постановлением
администрации Благодарненского
муниципального района Ставропольского
края
от 22 февраля 2012 года № 134
«…Считаю необходимым
ускорить внедрение
современной системы
управления
профессиональными рисками...
Она должна иметь
законодательную основу и
охватывать все рабочие места
вне зависимости от размера
предприятия и формы
собственности»
«…Улучшение условий труда рабочих –
одна из важнейших составляющих
модернизации нашей экономики в целом»
Отдельные переданные государственные
полномочия в области охраны труда
Сбор
и
обработка
информации
состоянии условий и охраны труда;
о
 Организация проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда;
Организация
охране труда;
проведения
обучения
по
Статья 212
Трудового кодекса РФ -
проведение аттестации
рабочих мест – обязанность
работодателя ….
…..
Проведение аттестации рабочих мест крупными и
средними организациями района
Начало 2012 года
1913
6911
Провели и приступили
к проведению
58 организаций
работают на аттестованных рабочих местах
не проведена аттестация
Проведение аттестации рабочих мест в
учреждениях образования
2012 год
12 %
не проведена аттетсация
проведена аттестация
2013 год
16%
не проведена аттетсация
проведена аттестация
Проведение аттестации рабочих мест в бюджетном
секторе экономики
315
образование
здравоохранение
234
619
1735
не проведена аттетсация
проведена аттестация
102
не проведена аттестация
проведена аттетстация
культура
200
не проведена
аттестация
проведена
аттестация
Проведение аттестации рабочих мест крупными и
средними организациями района
Начало 2012 года
6911
3200
Провели и приступили
к проведению
58 организаций
1 июля 2013 года
3757
5067
Провели и приступили
к проведению
110 организации
работают на аттестованных рабочих местах
не проведена аттестация
Проведение аттестации рабочих мест в организациях
производственной сферы
2013 год
1593 чел
4053 чел
не проведена аттестация рабочих мест
работают на аттестованных рабочих местах
ПОКАЗАТЕЛИ
обучения по охране труда
Количеств
о
обученных
в 2012 году
Количество
обученных
в 1
полугодии
2013 года
первые руководители
специалисты
из них :
108
93
125
85
представители малого
бизнеса
ВСЕГО:
8
43
201
210
Категории обученных по охране труда
Исполнение работодателями района нормы статьи
217 ТК РФ (введение штатных специалистов по
охране труда в организациях с численностью
более 50 человек)
Количество
организаций с
численностью более 50
человек
Введены штатные
специалисты в
организациях
47
46
Нет штатного специалиста по охране труда в
Благодарненском филиал
ГУП СК «Буденновское МДРСУ»
Не использовали средства
ФСС РФ следующие организации
производственной сферы:
 ООО «Бекон»
- 24 000 рублей;
 ООО ПКФ «Веса»
- 23 000 рублей;
 ООО «МБ - сервис элеватор»
- 24 000 рублей;
 ООО «Автотрансобслуживание» - 28 000 рублей;
 ЗАО «Каменнобалковское»
-100 000 рублей;
 И другие…
-10080 рублей;
ВСЕГО на сумму 209080 РУБЛЕЙ
Не подавали заявления
на использование средств ФСС в 2012 году
следующие учреждения образования:
 МБОУ «СОШ № 3» - 1500 рублей;
 БОУ «СОШ № 4» -
3500 рублей;
 МБОУ «СОШ № 5» - 2200 рублей;
 МБОУ «СОШ № 7» - 2000 рублей;
 МБОУ «СОШ № 8» - 2500 рублей;
 МКОУ «СОШ № 10»- 2000 рублей;
 КОУ «СОШ № 12» - 1500 рублей;
 МКОУ «СОШ № 13» - 1500 рублей;
 МКОУ «СОШ № 14» - 1500 рублей;
 МБОУ «СОШ № 16» - 1500 рублей и др…
Получили отказ
в связи с предоставлением не полного
пакета документов следующие учреждения:
 МБОУ
«СОШ № 1» - 4000 рублей;
 МБДОУ «Д/сад № 2» - 1500 рублей;
 БДОУ «Д/сад № 5» - 1500 рублей;
 МБДОУ «Д/сад № 2» - 1500 рублей;
 МБДОУ «Д/сад № 29» - 1500 рублей;
 МКУК «Библиотечная система» - 4500 рублей;
ВСЕГО на сумму 34200 рублей
Показатели производственного
травматизма
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
тяжёлый
смертельный
всего
2009 г
2010г
2011г
2012 г
КОНСУЛЬТАЦИИ
по разъяснению особенностей
применения отдельных норм трудового
законодательства
период
2012 год
Количество
консультаций
286
2013 год
84
ВСЕГО:
370
Основные направления работы
 Совершенствование форм и методов обучения по охране
труда;
 Продолжение информационной и разъяснительной работы
по вопросам проведения аттестации рабочих мест по
условиям;
 Пропаганду преимуществ договорного регулирования
трудовых отношений на основе принципов социального
партнерства;
 Изучение, обобщение и распространение передового опыта
работы в области регулирования социально – трудовых
отношений, организации охраны труда;
 Проведение мероприятий по повышению правовой
грамотности работодателей и специалистов района в области
охраны труда;
 Укрепление взаимодействия с органами государственного
надзора и контроля по повыщению ответственности
работодателей за нарушения норм трудового законодательства