Вологодская область. Обеспечение участия работодателей в
реклама
Вологодская область Лучшие практики профессионального образования Т.В. Вахрамеева – заместитель начальника Департамента образования 1 Направление Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективного регионального рынка труда Мероприятие Распространение опыта «базовой организации»: заключение договоров о взаимодействии с работодателями по реализации профессиональных образовательных программ Результат Обеспечение участия работодателей в формировании и реализации кадровой политики через работу в статусе «Базовой организации учреждения профессионального образования» 2 Партнерство с бизнес-сообществом – актуальная проблема для регионов России и основной вектор развития профессионального образования Создана региональная модель частно-государственного партнерства – многоуровневая система координационных советов по подготовке кадров Сформирована нормативная правовая основа взаимодействия бизнессообщества и учреждений профессионального образования Наработан опыт взаимодействия органов власти и учреждений профессионального образования с работодателями в рамках договоров и соглашений Возрождение института «базовых организаций» в новых социально-экономических условиях 3 Результаты реализации договоров с участием работодателей за 2011-2012 учебный год Проведена оптимизация профилей и объемов подготовки, открыты 23 востребованные профессии и специальности; 7 учреждений НПО преобразованы в учреждения СПО Разработаны более 160 образовательных программ реализуемых программ), модульные программы Вложены средства работодателей в материальной в объеме более 90 млн. руб. развитие (100% учебно- Создана региональная модель профориентационной работы с участием отраслевых и муниципальных советов по подготовке кадров Введена 30% льгота по земельному налогу в рамках пилотного проекта, что стало стимулом заключения договоров Обеспечение высокой конкурентоспособности быстрой адаптации на производстве выпускников и 4 Пилотный проект муниципального образования г. Вологда 10 предприятий получили статус «Базовых организаций», заключено 14 договоров Базовым предприятиям предоставлена 30% льгота земельному налогу по «Базовая организация» – организация, участвующая в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих, специалистов и служащих, заключившая с государственными образовательными учреждениями начального (среднего) профобразования договор (соглашение) о подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров 5 Региональная модель частно-государственного партнерства Областной координационный совет по подготовке кадров Отраслевые советы Муниципальные советы по подготовке кадров по подготовке кадров 6 7 Управляющие, попечительские, наблюдательные советы образовательных учреждений 6 Особенность договора, на основании которого присваивается статус «Базовая организация» договор заключается в соответствии с примерной формой договора, утвержденной приказом Департамента образования области в договоре обязательной стороной является орган исполнительной государственной власти (местного самоуправления) договор предусматривает системную совместную работу организации и учебного заведения (профориентация, заказ на подготовку кадров, организация обучения, закрепление, трудоустройство) 7 Профессионально-образовательный кластер по отрасли «Металлургия» Правительство Вологодской области Соглашение о взаимодействии ОАО «Северсталь» БОУ СПО ВО «Череповецкий металлургический колледж» Договор о сотрудничестве Многоуровневое образовательное учреждение СПО «Череповецкий индустриальный колледж» Департамент образования области ФГБОУ ВПО «Череповецкий государственный университет» Многофункциональный ресурсный центр профессиональных квалификаций Муниципальный совет по подготовке кадров мэрии г. Череповца 8 Учебно-производственная площадка «Экспериментальный машиностроительный полигон» Цель – повышение качества подготовки и конкурентоспособности выпускников учреждений для предприятий машиностроения Департамент образования области Мэрия г. Череповца Организация и координация взаимодействия между учебными заведениями города и предприятиями машиностроительного бизнеса Бизнес Изменение подхода к обучению студентов во время производственной практики и учебы Изменение работы наставников Взаимодействие с педагогическими работниками учебных заведений Образовательные учреждения СПО Новый формат обучения Подготовка кадров на современном оборудовании Корректировка ОПОП с учетом квалификационных требований работодателей Повышение конкурентоспособности выпускника на рынке труда Сертификация профессиональных квалификаций на базе АНО «Вологодский региональный аттестационный центр» 9 Межрегиональный ресурсный центр индустриального деревянного домостроения Департамент образования области Департамент строительства и ЖКХ Соглашение о сотрудничестве Компания по развитию Kouvola Innovation Oy (Финляндия) Администрация Сокольского муниципального района Ассоциация деревянного домостроения Вологодской области Выставочная площадка «Вологодская слобода» Логистический центр Электронная торговая площадка «Свой дом» РЦ подготовки кадров Центр исследования и развития ВГМХ, ВоГТУ, РЦПК 1. 2. 3. Национальное агентство малоэтажного коттеджного строительства --------------------------------НАМИКС Многоуровневого ОУ СПО «Сокольский лесопромышленный техникум» Опытная база и исследовательская лаборатория Система тестирования и сертификации продукции Выполнение работ по проектированию и созданию опытных образцов 10
