Слайд 1 - AXES Pro
реклама
«Автоматизация работы Корпоративного университета и процесса индивидуального развития сотрудников» Докладчик Натрошвили Виктория, Руководитель Корпоративного университета ОСАО «Ингосстрах» Ученье-свет! Как построить работу Корпоративного университета, чтобы превратить обучение в эффективный механизм непрерывного развития сотрудников и повысить их мотивацию Автоматизация обучения Методологические мероприятия Иллюзии Автоматизации Методологические мероприятия Как добиться эффективного механизма непрерывного развития сотрудников Интеграция Оценки эффективности с индивидуальными планами развития сотрудников в системе дает следующие преимущества: • • • План развития формируется сразу «по горячим следам» после проведенной Оценки Система поиска позволяет найти необходимое обучение для каждого сотрудника, в соответствии с его зонами развития План развития находится в постоянной доступности как для сотрудника, так и для руководителя 6 Преимущества работы с учебным Каталогом Планирование внешнего обучения Методологические мероприятия История развития. Статус реализации планов Методологические мероприятия Заявки на обучение Что дает Автоматизация работы Корпоративного университета • Формирование электронных каталогов обучения • On-line Запись на обучение • Формирование индивидуальных планов развития • Статус реализации планов развития (История обучения) • Интеграция HR-процессов • Реализация матрицы обучения • Формирование отчетности в соответствии с индивидуальными потребностями (Создание быстрых отчетов) • Ит.д. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВАШИ ВОПРОСЫ 12
