Восприятие соискателями американских ком..как потенциальных

Иностранная компания как
потенциальный работодатель
Проблематика
«Отраслевые эксперты отмечают, что закон о
«запрете иностранного ПО» в конечном итоге
приведет к новому витку безумных затрат на
обновление ПО в госсекторе и приведет к
бегству из России талантливых программистов и
IT-специалистов» - http://itc.ua/news/prezidentrf-podpisal-zakon-o-zaprete-inostrannogo-po/
Цели проекта
систематизация негативных и позитивных факторов, влияющих на брэнд компании
работодателя на основании мнения СМИ и потенциальных кандидатов.
Задачи проекта
1.
Формирование перечня мотивирующих факторов (Работа осуществляется в
Google Docs)
2.
Оценка интернет ресурсов по уровню влияния на мнение кандидатов (HeadHunter,
Linked-in).
3.
Сбор и систематизация информации по теме исследования
4.
Составление общих рекомендаций по работе с кандидатами для западных компаний
Параметры проекта
Сроки реализации проекта: 15 Ноября 2015 – 15 Июня 2016
Количество кредитов: 3
Тип занятости студента: Удаленная работа
Интенсивность (часы в неделю): 4
Критерии отбора студентов в проект:
◦ Наличие интереса к исследованию
◦ Готовность к работе с большими массивами текстовой информации
◦ Успеваемость кандидата