Команда MOST Marketing

АНТИКРИЗИСНАЯ
ОПТИМИЗАЦИЯ
Персонал, структура, процессы
2008
1
Коротко о нас
MOST Marketing – российская консалтинговая
компания, оказывающая услуги в области разработки
корпоративных и функциональных стратегий,
маркетинговых исследований, управления продажами,
подбора персонала высшего и среднего звена.
Мы работаем на рынке управленческого консалтинга с
2003 года, реализовано более 100 комплексных
проектов.
Наша команда – эксперты и профессионалы с опытом
работы в ведущих иностранных и российских
консалтинговых компаниях.
2
Остаться в живых: что происходит в Вашем бизнесе?




Прибыльность бизнеса падает


Вы не уверены в том, что будет с Вашим бизнесом завтра


Не с кем разделить ответственность и бизнес-риски

Конкуренты «не дремлют», активнее отъедая долю рынка
Ощутимо растет дебиторская задолженность
Кредиторы требуют возврата займов (сокращение кредитных
лимитов)
Система управления компании не «заточена» на работу в
условиях кризисных ситуаций
Персонал в условиях неопределенности не проявляет
инициативы, занимает «выжидательную» позицию, привыкнув к
работе в условиях стабильно растущего рынка
Отметьте пункты, имеющие отношение к Вам и Вашей компании.
Если отмечено больше трех, то предлагаем обсудить их вместе с Вами.
3
Ключевые вопросы
 Как сокращать затраты на персонал, чтобы не вызвать
социального взрыва и демотивации персонала?
 Есть ли в Вашей компании «лишний» персонал,
сдерживающий реализацию антикризисных мер?
 Как сокращать издержки таким образом, чтобы не
разрушить основы бизнеса?
 Как повысить операционную эффективность бизнеса? Кто и
что приносит Вам убытки и по какой причине?
 Насколько эффективны Ваши коммерческие службы
(маркетинг, сбыт, реклама) в кризисной ситуации? Как
заставить их работать эффективнее?
 Как Ваши конкуренты реагируют на кризис? Каковы их
основные действия? Как их опередить?
4
«Три кита» антикризисной оптимизации
Персонал
 Сокращение издержек за
счет оптимизации
численности персонала
 Формирование
антикризисной команды и
привлечение топменеджеров –
профессионалов.
 Оценка, аттестация и
анализ эффективности
работы персонала
 Разработка системы KPI,
системы мотивации и
оплаты труда
 Обучение и развитие
персонала
Организационная
структура
 Проектирование и
оптимизация
организационной
структуры
 Изменения оргструктуры,
путем ротации кадров,
привлечения новых
эффективных
специалистов
Бизнес-процессы
и регламенты
 Оптимизация бизнеспроцессов
 Должностные инструкции,
регламенты, правила и
политики
5
Результат





Ощутимое снижение издержек на персонал в
краткосрочной перспективе (15-25%, 1-2 мес.)
Оптимальная численность персонала
Лучшие кадры остаются в компании и готовы
работать «на результат»
Антикризисные проекты оперативно
реализуются, а не сдерживаются
«неадекватным» персоналом
Снижение издержек за счет оптимизации
неэффективных процессов между сотрудниками,
отделами, дочерними компаниями
6
Почему мы?
Мы первыми предлагаем решение Ваших управленческих
проблем через понимание причин кризисной ситуации.
Мы - компания быстрого реагирования. Мы предлагаем быстрые
решения с ощутимым результатом «сейчас».
Мы отвечаем за результат своих рекомендаций и готовы
разделять с Вами ответственность за принимаемые решения и
действия.
Мы активно используем международную экспертизу (привлекаем
международных экспертов и CEO крупных компаний) для полноты
взгляда на проблемы клиента.
Мы не решаем задачи в отрыве от клиента, а реализуем проект в
единой стратегической команде.
Мы не консультанты-теоретики, а предприниматели-практики. Все
эксперты нашей компании имеют опыт работы в реальном
бизнесе на менеджерских позициях.
7
Команда MOST Marketing
Виктор Ларионов
Управляющий
партнер
Павел Парфенов
Директор проектов
Марина Коваленко
Директор проектов
В нашей команде более 30 сотрудников.
Мы активно растем и развиваемся,
строим амбициозные планы, решаем все
больше интересных и трудных задач для
наших клиентов.
Антон Васильев
Директор
PR агентства
«НаPRавление»
Иван Калинин
Руководитель
отдела развития
8
Нас рекомендуют
«BEKO LLC is pleased to thank MOST Marketing for providing high-quality
recruitment & executive search services. MOST Marketing has shown itself as
a prompt, professional and reliable partner.»
HR Manager
BEKO LLC
Osman Ozdemir
«ГК Арконада сотрудничает с MOST Marketing на постоянной основе с
2003 года. За это время компания MOST Marketing реализовала для нас
более 10 успешных проектов - в т.ч. в области стратегического
консультирования, организационной оптимизации, развития бизнеса,
подбора персонала высшего и среднего звена.»
Исполнительный директор
ГК «Арконада»
Евгений Тимофеев
«Мы можем рекомендовать компанию MOST Marketing для решения.
задач в следующих сферах бизнеса: разработка стратегии, повышение
операционной эффективности, сложные маркетинговые исследования,
подбор персонала.»
Коммерческий директор
Компания «ROLSEN»
Афанасьев Б.С.
9
Наши клиенты
10
Контакты:
129110, Москва ул. Гиляровского,
д. 65, подъезд 8,
офисный центр «Контакт-хауз»
Тел. +7(495) 225-52-59
E-mail: amm@m-marketing.ru
Web: http://www.m-marketing.ru
11