ЛИДЕРСТВО БЕЗ ЛИДЕРА КОМАНДА

ЛИДЕРСТВО
БЕЗ ЛИДЕРА
КОМАНДА - ЭТО МАЛЕНЬКИЙ ОТРЯД
Тщательно
сформированный,
хорошо управляемый,
cамоорганизующийся
коллектив, быстро и
эффективно реагирующий
на любые изменения
рыночной ситуации,
решающий все задачи
как единое целое (бизн.)
Принуждение,
проявление
прихоти,
каприза (разг.
неодобрит. )
КОМАНДА
Небольшая воинская
часть, временно
выделенная для
какой-нибудь особой
надобности (воен. )
Небольшая группа
людей,
взаимодополняющих
и взаимозаменяющих
друг друга в ходе
достижения
поставленных целей
(разг.)
Одна из
борющихся
сторон,
подчиненная
своему капитану
(спорт.)
CAPITAL GROUP
ЖИЛАЯ
НЕДВИЖИМОСТЬ
Класса De Luxe,
Premium, Business,
загородные поселки
КОММЕРЧЕСКАЯ
НЕДВИЖИМОСТЬ
Офисы класса «А»
и «В», ТРЦ
УПРАВЛЕНИЕ И
ЭКСПЛУАТАЦИЯ
УК Capex

Более 19 лет
девелоперской деятельности

ГЕОГРАФИЯ: Москва
и Московская область

ПРИОРИТЕТ РАЗВИТИЯ:
многофункциональные
комплексы (МФК)
•56 реализованных объектов
•МФК «Город Столиц» - самое высокое
жилое здание в Европе
•МФК «Аэробус» - самый большой жилой
комплекс в Европе
•Более 2 млн. кв. м в портфеле текущих
проектов
КОМАНДА CAPITAL GROUP
АКЦИОНЕРЫ
8 ЛЕТ
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
5 млн.
кв.м
(21)
68%
Средний срок работы в
компании (минимум 4
года, максимум 17 лет)
Построили 56 зданий за 19
лет работы на столичном
рынке
Средний показатель
вовлеченности
по компании
(по России: 60%)
ИСТОРИЯ ВОПРОСА
Опора на
сильные стороны
СИЛЬНАЯ
И УСТОЙЧИВАЯ
КОМАНДА ТОПОВ
Взаимное
доверие
Уважительное
отношение
ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ ЧАСТНЫХ
КОМПАНИЙ ФОРМИРУЮТ
СОБСТВЕННИКИ
ЛЮДИ CAPITAL GROUP
Готовность «быть себе головой»
Не лезть в дело соседа
Не переходить на личности
Не
«подставлять»
Понятный регламент
Конструктив
Уникальность
каждого топменеджера
Готовность
«быть себе
головой»
Слаженная работа
команды и высокая
эффективность
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ
•Работать спокойно
•Делать то, что реально
нужно, без показухи
•Бюрократия соответствует
бизнес-задачам
•Высокая личная
ответственность
•«Зеркало» каждый
делает себе сам
•Надо ждать пока все
созреют
•Расслабленность излишняя
•Трудности замен
БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ
МОЖНО ЛИ ЛУЧШЕ? – НЕТ ОТВЕТА
ХУЖЕ – МНОГО ПРИМЕРОВ НА РЫНКЕ