Президентская программа подготовки управленческих кадров

Президентская программа
подготовки управленческих
кадров для организаций
народного хозяйства
Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Программа реализуется с 1997 года в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации
от 23 июля 1997 г. № 774.
Миссия Президентской программы:
Развитие человеческого капитала для модернизации
российской экономики.
Цель Программы:
подготовка современных высококвалифицированных
менеджеров для решения задач по модернизации
секторов экономики (здравоохранение, образование,
жилищно - коммунальное хозяйство,
электроэнергетика и др.), внедрению инноваций,
улучшению инвестиционного климата в регионах.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Этапы Программы:
Конкурсный отбор специалистов
Подготовка в образовательной организации
(профессиональная переподготовка
или повышение квалификации)
Стажировка в ведущих российских или
зарубежных компаниях
Реализация индивидуального проектного
задания
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Государственный план
подготовки управленческих кадров
для организаций народного
хозяйства Российской Федерации
в 2007/08 – 2017/18 учебных годах
Постановление Правительства
Российской Федерации
от 24.03.07 г. № 177
Президентская программа подготовки управленческих кадров
К участию в подготовке в рамках Программы
допускаются граждане Российской Федерации,
отвечающие следующим требованиям :
1. Возраст до 40 лет (предпочтительно).
2.Высшее профессиональное образование.
3.Общий стаж работы – не менее 5 лет.
4.Опыт работы на управленческих должностях
– не менее 3 лет.
5.Планируемое участие в реализации проекта
развития организации.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
В 2015/16 учебном году отбор специалистов
для подготовки по следующим программам:
1. Базовая программа профессиональной
переподготовки (тип В) «Менеджмент» 550
часов, стоимость 60 тыс. рублей
2.Проектно-ориентированная программа
профессиональной переподготовки (тип А)
«Управление развитием организации» 550
часов, стоимость 100 тыс. рублей
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Объявлен конкурсный отбор
специалистов для обучения в
2015/16 учебном году в рамках
Государственного плана подготовки
управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров
1. За счет средств федерального бюджета:
- организация стажировки в ведущих зарубежных организациях.
2. За счет средств регионального бюджета:
- 66 % стоимости обучения в образовательных учреждениях (в
том числе 33 % за счет субсидии, предоставляемой из
федерального бюджета на софинансирование обучения).
3. За счет средств направляющих организаций:
- 34 % стоимости обучения в образовательных учреждениях;
- проезд по территории Российской Федерации и проживание на
территории Российской Федерации специалистов,
направляемых на обучение и стажировку.
4. За счет средств специалистов:
- 34 % стоимости обучения в образовательных учреждениях (в
случае отсутствия финансирования за счет средств
направляющей организации;
- проведение конкурсного отбора.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Подробная информация о процедуре подачи
документов
в
региональную
комиссию
размещена на портале Правительства Омской
области «Омская Губерния» www.omskportal.ru
Новость: Объявлен конкурсный отбор специалистов
на 2015/16 учебный год.
Сайт Федеральной Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций
народного
хозяйства
Российской
Федерации
www.pprog.ru.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Порядок представления документов для
участия в конкурсном отборе
1.Необходимо зарегистрироваться в
информационной системе «Modeus» на
сайте: http://modeus.pprog.ru/index.php
2. Оформить и представить в региональную
комиссию документы для участия в
конкурсном отборе (согласно перечню
документов).
Президентская программа подготовки управленческих кадров
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, представляемых в региональную
комиссию
1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста.
Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01
(автоматически формируется в информационной системе после
регистрации кандидата и высылается на указанный электронный
адрес) – 2 экз. на бумажном носителе.
2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное
проектное задание – форма РО-02 (автоматически формируется в
информационной системе после регистрации кандидата и высылается
на указанный электронный адрес) – 2 экз. на бумажном носителе.
3. Копия диплома о высшем образовании – 2 экз.
4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом
выписан на другую фамилию) – 2 экз.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
5. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие
фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта,
регистрацию по месту жительства) – 2 экз.
6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации
(каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица
и печатью, на копии после последней записи о работе перед
заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза
«Работает по настоящее время») – 2 экз. должны иметь оригинал
оттиска печати.
7. Мотивационное эссе – 2 экз.
8. Договор между органом исполнительной власти субъекта
Российской Федерации, организацией народного хозяйства
Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в
рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и
специалистом, прошедшим конкурсный отбор - 4 экз. – оригиналы.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Подготовка мотивационного эссе
Тема: «Динамика моего развития за последние годы. Роль
обучения в рамках Государственного плана в
профессиональном и личностном развитии».
Рекомендуется отразить в эссе следующие пункты:
Профессиональные, личностные цели.
Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.
Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией,
необходимо решить, используя опыт, полученный во время
подготовки в рамках Государственного плана.
Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.
Формальные требования к написанию эссе:
в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора,
в электронном виде – кандидаты размещают файл в
информационной системе «Modeus»);
объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами;
шрифт: Times New Roman, 14.
Президентская программа подготовки управленческих кадров
ДОГОВОР
между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации,
организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста
для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом,
прошедшим конкурсный отбор
г. Омск
"___" _______ 20___ г.
___________________________________________________________________________, (название
органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)
именуем____ в дальнейшем Исполнительным органом, в лице
____________________________________________________________________________ (должность,
фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________________________________, с одной стороны,
________________________________________________________________________,
(полное название организации)
именуем____ в дальнейшем Рекомендующей организацией, в лице
_________________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________________, со
второй стороны, и ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Специалистом, с третьей стороны, заключили настоящий договор
(далее - Договор) о нижеследующем:
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Документы принимаются
до 15 декабря 2015 года
по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь,
д. 1, каб. 232
Контактное лицо региональной комиссии:
Косаренко Елена Романовна
т. 35-70-54
8-913-620-41-30
E-mail: [email protected]