Как развивать продуктивное мышление у сотрудников

«Как развивать продуктивное
мышление у сотрудников.
Новый инструмент Mentality
Quotient® Development Program».
Спикеры:
Бондаренко Надежда, (г. Москва) сертифицированный MQ
тренер, партнер компании Profil Training LTD
Илона Тот (г. Будапешт), сертифицированный MQ тренер Profil
Training LTD
?
«Продуктивность — это уменье
человека использовать свои силы
и реализовать способности,
заложенные в нем»
Э. Фромм
Бизнес в эпоху кризиса
21 век: новые требования
к сотрудникам:
Послушание / инициативность
(проактивность)
Прилежность / результативность
Стабильность / адаптация к новым
условиям
«Управление
талантами»
«Лидерство»
Почему другие «выпрыгивают» из
неприятных ситуаций?
А вы используете способности сотрудников
в полной мере?
Demand
Требуемый
уровень
рынка
Existing
Существую
щие
способности
(ТАЛАНТЫ)
Барьеры, которые не
дают проявить
существующие
способности
Working
Работающий
уровень
сотрудника.
Его
результаты
«сейчас».
Хочу
Знаю
Могу
Стиль
мышления
ОПТИМИСТИЧЕСКОЕ
МЫШЛЕНИЕ
ПОЗИТИНОЕ
МЫШЛЕНИЕ
В чем
отличие?
АДЕКВАТНОСТЬ
РЕАЛЬНОСТЬ
КОНТРОЛЬ
Исследование Т.Амабиле и С.Крамера
(см. HBR-R, август 2011): «Связь между
настроением и успехами в работе»
Цепочка
«решение – действие – результат»
Внутренний
диалог =
набор установок
Направления Позитивной Психологии
Csíkszentmihályi Mihály
Martin Seligman
David Cooperrider
Barbara Fredrickson
Christopher Peterson
FLOW
Learned
helplessness
Теория и практика
Appreciative
Inquiry
Profil Training
Kft.
( Budapest)
Формула Счастья = У + О + З
У – Унаследованный генетически
О – обстоятельства жизни
З –зависит от человека , какую
стратегию мышления он использует
Что ты думаешь о себе в данный момент?
100%
4
3
2
успех
1
5
0%
усилия
2005
ProfiTraining,
Селигман
1990
Д. Мейер
1916
Стенфорд –
Бине
Как ты думаешь о фактах?
Факты
Поведение
Эмоции
Убеждения
MQ инструмент:
MQ тест
Консультация
- развернутая
обратная связь
Индивидуальный стиль мышления
(внутренний автоматический диалог)
Прогноз
поведения в
стрессовых
ситуациях
Тренинг
•Суть метода
•Комментирование
результатов
•Упражнение по
развитию навыков
управления
внутренним
диалогом
MQ карта
– агентов изменений в компании
56%
16%
6%
16%
6%
«Наши люди»
Успешные
Психология экономического успеха
Карта Агентов
Изменений
MQ коучинг
Подбор персонала:
прогноз
результативности
кандидатов при
устройстве на работу
Формирование
команды с эффективным
лидером
MQ Тренинг:
• продажи
• команда
•руководство
Интеграция с
программами:
-кадровый резерв, в
т.ч. управленческие
позиции
- «Управление
талантами»
Стратегия по
созданию
самообучающейся
организации
MQ модуль в
традиционном
тренинге
Удержание ключевых
сотрудников:
Коучинг, составление
персонального
профиля
Эти мировые компании уже используют MQ
Международный партнер ( Европа и др.страны)
Илона Тот (г. Будапешт), сертифицированный MQ
тренер Profil Training LTD
itoth@profiltraining.hu