Соглашение в сфере социального

Соглашение в сфере
социального партнерства в
электроэнергетике Российской
Федерации о механизме
реализации «Рекомендаций о
едином порядке оплаты труда по
тарифным ставкам (должностным
окладам) работников
электроэнергетики»
© 2006, Общероссийское отраслевое
объединение работодателей
электроэнергетики
Ряд проблем с которыми работодатели отрасли могут столкнуться в
процессе реализации «Рекомендаций о едином порядке оплаты
труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников
электроэнергетики»
Негативное отношение
работников и (или) их
представителей к положениям
Рекомендаций
Неопределенность статуса
Рекомендаций
Отсутствие полного перечня
работодателей, на которых
распространяется действие
Рекомендаций
Органы исполнительной
власти в области
государственного
регулирования тарифов на
электроэнергию могут
частично или полностью не
учесть положения
Рекомендаций при
формировании тарифов на
электрическую и тепловую
энергию (мощность), а также
на соответствующие услуги,
оказываемые организациями,
осуществляющими
регулируемую деятельность
Механизм реализации «Рекомендаций о
едином порядке оплаты труда по тарифным
ставкам (должностным окладам) работников
электроэнергетики»
Организации, которые входят в
состав членов Объединения РаЭл
Подлежит
рассмотрению
в
приоритетном
порядке
Заявление о намерении присоединиться
к Рекомендациям, подписанное
сторонами социального партнерства
организации
Иные организации
Заявление о намерении присоединиться
к Рекомендациям, подписанное
сторонами социального партнерства
организации
Стороны социального партнерства в
отрасли электроэнергетики
Принимается в
двухнедельный
срок с момента
получения
заявления
Решение о внесении
соответствующих
дополнений в Реестр
организаций, принявших
на себя обязательства по
соблюдению минимальных
гарантий оплаты труда по
тарифным ставкам
(должностным окладам)
работников
Решение о внесении
соответствующих
дополнений в Реестр
организаций, принявших
на себя обязательства по
соблюдению минимальных
гарантий оплаты труда по
тарифным ставкам
(должностным окладам)
работников
Может быть
принято в
течении
одного
месяца с
момента
получения
заявления
Важно отметить:
Соглашение в сфере
социального партнерства в
электроэнергетике
Российской Федерации о
механизме реализации
«Рекомендаций о едином порядке
оплаты труда по тарифным
ставкам (должностным окладам)
работников электроэнергетики»
Реализация механизма,
предусмотренного
Соглашением
Право присоединения
организаций к Рекомендациям
Обязательства по
соблюдению Рекомендаций
Присоединение организаций к «Рекомендациям о едином порядке
оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам)
работников электроэнергетики позволит:
• определить статус Рекомендаций в качестве обязательного документа для организации;
• определить полный перечень работодателей, на которых распространяется действие
Рекомендаций;
• осуществить взаимодействие с органами исполнительной власти в области
государственного регулирования тарифов на электроэнергию по вопросам учета
положений Рекомендаций при установлении тарифов на электрическую и тепловую
энергию (мощность), а также на соответствующие услуги, оказываемые организациями,
осуществляющими регулируемую деятельность;
• проводить разъяснительную работу среди работников и их представителей в
организациях отрасли электроэнергетики об экономической целесообразности положений
Рекомендаций для организации;
• обобщать
информацию
о
практике
электроэнергетики Рекомендаций.
применения
организациями
отрасли
Благодарим за внимание
При возникновении вопросов по содержанию Соглашения в сфере социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации о механизме реализации
«Рекомендаций о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики» Вы можете обратиться в Отдел
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл.
Тел. 234-76-09, E-mail. [email protected], [email protected].