Выступление заместителя директора Департамента
реклама
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Взаимодействие работодателей и учреждений профессионального образования в рамках реализации Федеральной целевой программы развития образования 2011-2015 годы Дмитрий Гужеля, заместитель Директора департамента федеральных целевых программ Основные вызовы, стоящие передсистемы ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системой профобразования российского образования • слабая ориентация на конкретных работодателей, отсутствие взаимодействия с региональными рынками труда; • падение престижа инженерно-технических специальностей, рабочих профессий, отсутствие стимулов (в т.ч. материальных) для трудоустройства по рабочим профессиям и должностям среднего технического персонала; • соотношение между выбирающими высшее и среднее (начальное) профессиональное образование составляет 75 и 20 процентов соответственно; • несоответствие материально-технической базы образовательных учреждений (особенно, учреждений НПО-СПО) техническому и технологическому уровню промышленных предприятий; • недостаточный уровень образования и практического опыта преподавателей учреждений профобразования; • несоответствие уровня заработной платы преподавательского состава средней заработной плате по экономике страны. Основные направления модернизации ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы системы профобразования российского образования • повышение востребованности выпускников учреждений профессионального образования; • совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования; • построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования; • внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования; • совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров; • повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности рынка труда субъекта Российской Федерации. ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы Цели и задачи ФЦПРО 2011-2015 Цели и российского задачи Программы образования ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ Обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально ориентированного развития Российской Федерации ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ • Модернизация общего и дошкольного института социального развития образования как • Приведение содержания и структуры профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда • Развитие системы оценки качества востребованности образовательных услуг образования и ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы ФЦПРО 2011-2015 российского образования Особенности Программы: • охват всех уровней системы образования (9 уровней) • преемственность результатов предыдущей Программы • новые эффективные механизмы реализации Программы (предоставление субсидий в 54 субъекта РФ) • комплексный подход к реализации проектов (289 крупных многолетних проектов) • субъектоориентированность - совместная реализация проектов с участием субъектов РФ – (96 региональных программ) • ориентированность на систему образования (более 50% участников, реализующих проекты – образовательные и научные организации) • привлечение ведущих работодателей страны для модернизации системы образования и подготовки кадров, (13 ключевых отраслей, свыше 40 ведущих работодателей) • широкое информирование общественности о ходе и результатах Программы Объемы финансирования ФЦПРО 2006-2010 и ФЦПРО 2011-2015 80 60 40 20 0 Федеральный бюджет Субсидии Региональный бюджет Софинансирование ФЦПРО-2006-2010 ФЦПРО 2011-2015 Финансирование Программы в 2011 году федеральный бюджет 14 179,78 млн. рублей субсидии 2 230,0 млн.рублей субъекты РФ 8 900,0 млн. рублей внебюджетные источники 1,455 млн. рублей Основные мероприятия модернизации ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы Ключевыесистемы задачи профобразования 2011 профобразования российского образования г Подмероприятие 3.1 Подмероприятие 4.1 Развитие региональных систем профессионального образования Создание объединений учреждений НПО и СПО на основе МРЦ Модернизация системы профессионального образования Развитие региональных систем профобразования систем системы ФЦПРОРазвитие 2011-2015 –региональных основная целевая программа профобразования российского образования Десять (10) приоритетных отраслей: • энергетика; • атомный энергопромышленный комплекс; • авиационная промышленность и космическая промышленность; • добыча полезных ископаемых; • машиностроение; • медико-биологическая и фармацевтическая промышленность; • металлургия; • наноиндустрия; • нефтехимия; • система педагогического образования. Ведущие работодатели: Росатом, Кубаньэнерго, «РАО Энергетические системы Востока», Норникель, Якуталмаз, Русские машины, Северсталь, Роснано, Газпром, Роснефть Финансирование мероприятия: • Субсидии из федерального бюджета на 2011- 2013 годы: 1 891,43 млн. рублей • Средства бюджетов субъектов РФ на 2011-2013 годы: 13 292,48 млн. рублей • Средства, привлекаемые субъектами Российской Федерации со стороны работодателей на 2011-2013 годы: 3 666,97млн. рублей • Средства, привлекаемые субъектами Российской Федерации со стороны образовательных учреждений профессионального образования на 2011-2013 годы: 6 722,63млн. рублей Тридцать (30) субъектов РФ систем системы ФЦПРОРазвитие 2011-2015 –региональных основная целевая программа профобразования российского образования систем системы ФЦПРОРазвитие 2011-2015 –региональных основная целевая программа профобразования (Энергетика) российского образования Регионы: • Приморский край • Краснодарский край Работодатели: • ОАО «РАО Энергетические системы Востока» • ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» • ОАО «Холдинг межрегиональных распределительных сетевых компаний» • ОАО «Кубаньэнерго» Финансирование направления энергетика 2011год: • Средства федерального бюджета: 82,6 млн. Рублей • Средства бюджетов субъектов РФ: 259 млн. рублей • Средства ведущих работодателей: 160 млн. рублей • Средства образовательных учреждений: 11,5 млн. рублей Учреждения сферы образования: • ВПО – 3 учреждения • НПО и СПО - 67 учреждений Развитие кластерных систем профобразования Развитие кластерных ФЦПРО 2011-2015 – основная целеваясистем программа системы профобразования российского образования Тринадцать (13) отраслей: Финансирование мероприятия: • Энергетика; • Энергетика Северо-Кавказского федерального округа; • Атомный промышленный комплекс; • Авиационная промышленность и космическая промышленность; • Лесное хозяйство; • Наноиндустрия; • Сельское хозяйство; • Строительство; • Транспорт; • Туризм и сервис СевероКавказского федерального округа; • Добыча полезных ископаемых; • Нефтехимия; • Горнодобывающая промышленность (Амурская область) в 2012 году. • Средства федерального бюджета: 1 295 млн. рублей • Средства ведущих работодателей: 7 500 млн. рублей • Средства образовательных учреждений: 2 420 млн. рублей Триста пятьдесят (350) учреждений профобразования Сорок два (42) субъекта РФ Развитие кластерных ФЦПРО 2011-2015 – основная целеваясистем программа системы профобразования российского образования Развитие кластерных ФЦПРО 2011-2015 – основная целеваясистем программа системы профобразования (Энергетика) российского образования Регионы: • Республика Чувашия • Ставропольский край + 12 субъектов РФ в 2011 году Работодатели: Финансирование направления энергетика 2011-2015 годы: • Средства федерального бюджета: 240 млн. Рублей • Средства ведущих работодателей: 27 млн. рублей • Средства образовательных учреждений: 2,5 млн. рублей 37 работодателей • ОАО Межрегиональная распределительная компания 20 образовательных учреждений Северного Кавказа» НПО и СПО (Карачаево-Черкесская Республика) • ОАО «Городские электрические сети» • ОАО «Завод «Сарансккабель» • ОАО «Промтрактор» Единая модель взаимодействия ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы Единая модель взаимодействия российского образования • инновационные предприятия; • учреждения профессионального образования; • государство • органы государственной власти субъекта федерации, • органы государственной власти федерального уровня (Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России и Минэкономразвития России) Предприятие Государство Учреждение профобразования ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы Участие работодателей российского образования • профориентация, в том числе школьников старших классов общеобразовательной школы; • формирование среднесрочного и долгосрочного заказа на подготовку кадров; • формирование трехсторонних договоров (работодатель – учреждение, субъект РФ); • разработка профстандартов обучения; • разработка программ обучения; • материально-техническое оснащение; • подготовка педагогических кадров; • применение новых технологий в обучении; • практики и стажировки студентов и слушателей (с оплатой); • участие в деятельности малых учебных предприятий; • стимулирование преподавателей учебных заведений; • обязательное участие в государственной (итоговой) аттестации и сертификации профквалификаций; • предоставление мест по окончанию обучения. Участие учреждений ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа системы профобразования российского образования • адаптация образовательной программы под потребности работодателя: • основные и смежные специальности • повышенный разряд (для НПО-СПО) • формирование корпоративной производственной культуры • дуальное компетентностное обучение и модульнокомпетентностный подход • микро-группы • программа духовно-нравственной и социальной зрелости • программа укрепления здоровья • программы дополнительного образования • разработка и реализация программы повышения квалификации и поддержки педагогических кадров; • разработка и реализация программы трудоустройства выпускников; • разработка и реализация программы модернизации МТБ учреждения. ФЦПРОУчастие 2011-2015 региональных – основная целеваяорганов программа системы управления образованием российского образования • адаптация образовательной программы образовательного учреждения к потребностям региональной промышленности; • разработка и реализация программы повышения квалификации и поддержки педагогов; • разработка и реализация программ оснащения образовательного учреждения; • разработка и реализация программ профориентации школьников и повышения престижа профессий; • разработка и реализации программ содействия трудоустройства выпускников. ФЦПРОУчастие 2011-2015 федеральных – основная целеваяорганов программа системы власти российского образования • методическое сопровождение процессов взаимодействия работодателей, органов управления образованием субъектов РФ и образовательных учреждений профессионального образования; • административная поддержка процессов модернизации системы начального и среднего профессионального образования на федеральном уровне; • софинансирование программ модернизации профессионального образования на уровне субъектов РФ за счет выделения субсидий из федерального бюджета. Планируемые результаты к 2015 системы ФЦПРО 2011-2015 – основная целевая программа годуобразования российского • модернизация 75 региональных систем профессионального образования; • модернизация 80 процентов образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования; • внедрение системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования кадровых потребностей во всех субъектах РФ; • построение единой региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования; • удовлетворение свыше 85 процентов запросов работодателей в высококвалифицированных кадрах по рабочим и техническим специальностям. Спасибо за внимание
