Положение об аттестационной комиссии по аттестации

УТВЕРЖДЕНО
Приказом МБОУ ДОД
«Дворец детского творчества»
____от 10.04.2014___№ _48____
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии по аттестации кандидатов на должности
руководящих работников и руководящих работников
МБОУ ДОД «Дворец детского творчества»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности аттестационной
комиссии по аттестации кандидатов на должности руководящих работников (заместителя
руководителя, заведующих отделами и структурным подразделением) (далее – кандидаты на
должность руководящих работников, аттестуемые) и руководящих работников (заместителя
руководителя, заведующих отделами и структурным подразделением) (далее – руководящие
работники, аттестуемые) МБОУ ДОД «Дворец детского творчества» в целях подтверждения
соответствия занимаемой должности.
1.2. Аттестационная комиссия создается в целях:
- установления соответствия уровня профессиональной компетентности кандидатов на
должности руководящих работников и руководящих работников требованиям, предъявляемым
к руководящему работнику при назначении на должность руководящего работника или в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности;
- объективной оценки качества и результативности деятельности руководящих работников;
- оказания содействия в повышении эффективности работы отделов и структурного
подразделения;
- стимулирования профессионального роста руководящих работников.
1.3. Задачи аттестационной комиссии:
- прием и рассмотрение представлений на кандидатов на должности руководящих работников
и руководящих работников;
- организация работы экспертных групп;
- установление соответствия (несоответствия) кандидатов на должность руководящих
работников квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководящих
работников;
установление соответствия (несоответствия) занимаемой должности руководящих
работников;
- внесение предложений в разрабатываемые нормативные правовые акты МБОУ ДОД «Дворец
детского творчества» по вопросам аттестации кандидатов на должности руководящих
работников и руководящих работников.
1.4. Основными принципами аттестации являются: коллегиальность, гласность,
открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость
дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством
Российской Федерации, Нижегородской области, нормативными правовыми актами
Министерства образования и науки Российской Федерации и министерства образования
Нижегородской области, Управления образования по вопросам аттестации, настоящим
Положением.
2. Состав аттестационной комиссии
2.1. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей
администрации МБОУ ДОД «Дворец детского творчества», профессионального союза,
управления образования, органа самоуправления МБОУ ДОД «Дворец детского творчества»
(педагогического совета).
2.2. Состав и сроки полномочий аттестационной комиссии рассматриваются на
педагогическом совете и утверждаются приказом.
2.3. Для проведения аттестационных процедур в рамках аттестации кандидатов на
должности руководящих работников и руководящих работников аттестационной комиссией
создаются экспертные группы. Положение об экспертных группах и их состав утверждаются
приказом.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность коррупциогенного фактора и конфликта интересов, которые могли бы повлиять
на принимаемые аттестационной комиссией и экспертными группами решения.
2.5. Председатель аттестационной комиссии (далее – председатель):
- организует работу аттестационной комиссии;
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами аттестационной комиссии порядок
рассмотрения вопросов;
- запрашивает в соответствии с решением аттестационной комиссии необходимые для её
работы документы.
2.6. Секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя готовит повестку
заседаний комиссии, организует работу членов комиссии, приглашает на аттестацию
кандидатов на должность руководящих работников и руководящих работников, готовит
необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии и ведет
протоколы.
3. Регламент работы и реализация решений аттестационной комиссии
3.1. Основной формой деятельности комиссии является заседание. Заседание комиссии
считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее
членов.
3.2. Заседание аттестационной комиссии проводит ее председатель, а при его отсутствии заместитель председателя аттестационной комиссии.
3.3. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемых,
открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов
аттестационной комиссии. При равенстве голосов, голос председательствующего является
решающим.
3.4. По результатам аттестации руководящего работника в целях подтверждения
соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих
решений:
- соответствует занимаемой должности руководящего работника (заместителя руководителя,
заведующих отделами и структурным подразделением) муниципальной образовательной
организации;
- не соответствует занимаемой должности руководящего работника (заместителя руководителя,
заведующих отделами и структурным подразделением) муниципальной образовательной
организации;
По результатам аттестации кандидата на должность руководящего работника
аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководящего
работника (заместителя руководителя, заведующих отделами и структурным подразделением)
муниципальной образовательной организации;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
руководящего работника (заместителя руководителя, заведующих отделами и структурным
подразделением) муниципальной образовательной организации;
3.5. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в
силу со дня его подписания присутствующими на заседании: председателем, заместителем
председателя, секретарем аттестационной комиссии, членами аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия вносит в протокол рекомендации по совершенствованию
профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации
и другие рекомендации.
3.6. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом.
3.7. Выписка из приказа хранится в личном деле руководящего работника.
3.8. В случае признания кандидата на должность руководящего работника
несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
руководящего работника, трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководящего работника по результатам аттестации - не
соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой
договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации.
3.9. Результаты аттестации кандидат на должность руководящего работника и
руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
4. Права аттестационной комиссии
4.1.Члены аттестационной комиссии имеют право:
- осуществлять контроль за деятельностью экспертных групп и объективностью проведения
экспертизы;
давать обязательные для исполнения распоряжения и указания в пределах своей
компетенции;
- вносить предложения по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии;
- обращаться за консультациями по вопросам аттестации в Управление образования в интересах
совершенствования своей работы;
- взаимодействовать с ГБОУ ДПО НИРО «Нижегородский институт развития образования»,
Управлением образования по вопросам проведения аттестационных процедур – экзамен в форме
компьютерного тестирования;
- разрабатывать рекомендации по совершенствованию аттестационных процедур;
- повышать профессиональную квалификацию.
5. Контроль за деятельностью аттестационной комиссии
5.1. Контроль за деятельностью аттестационной комиссии и экспертной группы
осуществляется директором МБОУ ДОД «Дворец детского творчества», а также
представителями Управления образования.