Главный менеджер Департамента «Управление Портфелем» АО «

Главный менеджер Департамента «Управление Портфелем» АО «Самрук-Энерго»
1. Информация о должности
Название должности:
Главный менеджер Департамента «Управление Портфелем»
Функциональные обязанности:
 обеспечить все необходимые процедуры, связанные с
продажей, приобретением, изменением структуры владения
Активов,
реорганизацией
или
ликвидацией
ДЗО
находящихся в ведении главного менеджера Департамента, а
также созданием новых юридических лиц;
 обеспечить рассмотрение бизнес планов, планов развития по
находящимся в ведении ДЗО в рамках компетенции
Департамента;
 осуществлять разработку финансово-экономической модели
активов;
 участие в переговорах с внешними консультантами и
финансовыми организациями об оценке рыночной
стоимости актива;
 осуществление оценки стоимости бизнеса использую
основные методы оценки, такие как: доходный (метод
капитализации/метод
дисконтированных
денежных
потоков), сравнительный (метод сравнительных сравнений)
и затратный (метод восстановительной стоимости/метод
чистых активов);
 осуществлять макроэкономический обзор;
 анализ финансового состояния активов;
 обеспечить методологическую часть по вопросам оценки
стоимости активов в Департаменте
 рассмотрение
писем,
обращений,
относящихся
к
компетенции департамента, и подготовка по ним
соответствующих ответов, заключений.
Функциональное подчинение:
директору департамента
Руководство подчиненными:
не предусматривается
2. Требования к кандидатам
Образование:
Высшее образование в сфере финансов, экономики,
бухгалтерского учета. Желательно наличие степени «Магистр»
в сфере финансов и/или бухгалтерского учета.
Профессиональный опыт:
Стаж практической работы в сфере финансов, бухгалтерского
учета, экономического планирования, оценки стоимости
активов не менее 5 лет;
Профессиональные
компетенции:
От кандидата требуется наличие квалифицированных знаний и
аналитических навыков по следующим направлениям:
- знание законов РК «Об электроэнергетике», «О Фонде
национального
благосостояния»,
«Об
акционерных
обществах»;
 Знание основ бухгалтерского учета (МСФО), финансового
анализа;
Профессиональные компетенции:
- Сотрудничество между подразделениями и ДЗО, ориентир на
совершенство, постоянное саморазвитие.
Личностные характеристики:
Ответственность, высокие аналитические способности,
пунктуальность, коммуникабельность
Уровень владения языками:
Казахский, русский - свободное владение, желательно знание
английского языка
Навыки
пользования Опытный пользователь PC (MSOffice:Word, Excel (навыки
персональным компьютером:
формирования финансовой модели), Access, PowerPoint, 1C,
платформаBloomberg, система документооборота Kazdoc, SAP)
3.
Информация о необходимости проведения дополнительных методов предварительной
оценки кандидатов:
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к должности,
проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского
и английского языков,
интервью/собеседование. Кроме того, в процессе оценки кандидаты
проходят тесты способностей.
Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «О Фонде национального
благосостояния», «Об акционерных обществах», «Об электроэнергетике».
Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70 % правильных
ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования,
оценку не ниже порогового уровня.
Примечание:
АО «Самрук-Энерго» не возмещает расходы кандидатов, связанные с их участием в конкурсе.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов)
кандидаты производят за счет собственных средств.
__________________