Главный менеджер Департамента «Финансовый контроль

Главный менеджер Департамента «Финансовый контроль»
1. Информация о должности
Название должности:
Главный менеджер
Структурное подразделение:
Департамент «Финансовый контроль»
Функциональные обязанности:
 Проверка соблюдения финансовой дисциплины, в том числе
кассовой
 Проверка соответствия совершённых хозяйственных
операций требованиям внутренних нормативных документов
Общества и Акционера
 Проверка правильности оформления финансовых операций
 Внедрение и совершенствование процедур внутреннего
контроля финансово-экономического блока
 Оценка рисков и анализ внутренних контролей процессов
финансово-экономического блока и связанных с ними
процессов
 Разработка мероприятий и контролей по процессам
финансово-экономического блока Мониторинг внедрения
процессов и контролей финансово-экономического блока
 Разработка матрицы контролей процессов финансовоэкономического блока
 Сверка расчетных остатков средств на текущих и
депозитных счетах Общества с фактическими.
 Мониторинг соблюдения требований внутренней кредитной
политики и политики управления долгом при
предоставлении займов, финансовой помощи, гарантиях
 Контроль соблюдения процедур осуществления расчетов и
платежей в Обществе.
 Поддержка внедрения ERP систем
 Определение рисков достоверности отчетных данных и
качества управленческой информации
 Участие в годовом аудите
 Проверка целевого использования средств, в том числе
заёмных и бюджетных
 Обеспечивать своевременную разработку бюджетных заявок
 Обеспечивать исполнение статей Планов развития,
администратором которых является структурное
подразделение
 Соблюдать требования Кодекса корпоративного управления,
Кодекса деловой этики Общества
 Обеспечить эффективность функционирования
закреплённых за департаментом процессов Корпоративной
системы менеджмента
Функциональное
должности:
подчинение Непосредственное подчинение Финансовому контролеру
департамента «Финансовый контроль»
Руководство подчиненными:
2. Требования к кандидатам
Образование:
Не предусматривается
Академическая степень: бакалавр и магистратура в области
финансов,
экономики
и
бухгалтерского
учета,
предпочтительно
образование в зарубежных учебных
заведениях. Квалификация АССА (желательно наличие F2,
F3, F7, F8, F9, P2, P4 ит.д.)
Профессиональный опыт:
Стаж практической работы в сфере бухгалтерского учета и
аудита (желательно Big 4) не менее 5 лет.
Профессиональные компетенции:
От кандидата требуется наличие квалифицированных
знаний и аналитических навыков по следующим
направлениям:
- знание законов РК «О Фонде национального
благосостояния», «Об акционерных обществах», «Об
электроэнергетике», «О валютном регулировании и
валютном контроле», Бюджетный Кодекс РК, Правила
бюджета и его кассового обслуживания, Единые правила
реализации и реструктуризации, а также:
- знание международных стандартов МСФО;
- знание бухгалтерского учета;
- знание управленческого учета;
Профессиональные компетенции:
- ориентир на совершенство
- постоянное саморазвитие
- дальновидность и оперативность
- лидерство
Личностные характеристики
- Аналитическое
мышление,
стрессоустойчивость, пунктуальность,
ответственность,
Уровень владения языками, в том
числе государственным языком
Казахский, русский, английский - свободное владение
Навыки пользования персональным Опытныйпользователь Office: Word, Excel, PowerPoint,
компьютером:
Outlook идр.
3.
Информация о необходимости проведения дополнительных методов предварительной
оценки кандидатов:
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к должности,
проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского
и английского языков,
интервью/собеседование. Кроме того, в процессе оценки кандидаты
проходят тесты способностей.
Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «О Фонде национального
благосостояния», «Об акционерных обществах», «Об электроэнергетике».
Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70 % правильных
ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования,
оценку не ниже порогового уровня.
Примечание:
АО «Самрук-Энерго» не возмещает расходы кандидатов, связанные с их участием в конкурсе.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов)
кандидаты производят за счет собственных средств.
__________________