Главный менеджер Департамента «Экономика и Планирование

Главный менеджер Департамента «Экономика и Планирование» АО «Самрук-Энерго»
1. Информация о должности
Название должности:
Главный менеджер Департамента «Экономика и Планирование»
Функциональные обязанности:
˗ разработка Планов развития и определение ключевых
показателей деятельности АО «Самрук-Энерго» и его
дочерних компаний;
˗ тарифообразование, в том числе утверждение тарифов
дочерних компаний в установленном порядке;
˗ экономический
анализ
финансово-хозяйственной
деятельности АО «Самрук-Энерго» и его дочерних
компаний;
˗ разработка мотивационных КПД для руководства АО
«Самрук-Энерго».
Функциональное подчинение:
Непосредственное подчинение директору департамента
Руководство подчиненными:
Не предусматривается
2. Требования к кандидатам
Образование
Высшее экономическое образование
Профессиональный опыт
Стаж практической работы в профессиональной сфере не
менее 5 лет.
Профессиональные
компетенции
От кандидата требуется наличие квалифицированных знаний и
аналитических навыков по следующим направлениям:
- знание законов РК «Об электроэнергетике», «О Фонде
национального
благосостояния»,
«Об
акционерных
обществах»;
- аналитические навыки в сфере экономических показателей,
планирования
и
анализа
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия, формирования тарифов и
определения тарифной политики.
Профессиональные компетенции:
- Системное мышление, планирование и контроль.
Личностные характеристики
Развитие каждого и команды; постоянное саморазвитие.
Уровень владения языками
Казахский, русский - свободное владение, желательно знание
английского языка
Навыки
пользования Опытный пользователь Office: Word, Excel, PowerPoint,
персональным компьютером:
Outlook и др.
3.
Информация о необходимости проведения дополнительных методов предварительной
оценки кандидатов:
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к должности,
проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского
и английского языков,
интервью/собеседование. Кроме того, в процессе оценки кандидаты
проходят тесты способностей.
Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «О Фонде национального
благосостояния», «Об акционерных обществах», «Об электроэнергетике».
Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70 % правильных
ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования,
оценку не ниже порогового уровня.
Примечание:
АО «Самрук-Энерго» не возмещает расходы кандидатов, связанные с их участием в конкурсе.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов)
кандидаты производят за счет собственных средств.
__________________