КОММЕРЧЕСКОЕ Предложение руководителям предприятий, отделам кадров, кадровикам и HR- специалистам организаций

КОММЕРЧЕСКОЕ
Предложение руководителям предприятий, отделам
кадров, кадровикам и HR- специалистам организаций
ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ
- Задайте себе эти вопросы и если хотя бы один ваш ответ - ДА, то читайте
дальше!
- Вы готовы оказать содействие своим сотрудникам в увеличении их будущей пенсии?
- Если вы увеличите сотрудникам будущую пенсию (без дополнительных затрат со
стороны предприятия), то повысится их лояльность к предприятию?
- У вас есть необходимость получить дополнительный денежный резерв для мотивации
сотрудников и решения других задач, но денег на предприятии для этого нет?
- Вам необходимо повысить зарплату своему кадровику, но в фонд оплаты труда на это
предприятие не дает денег?
- Скажите, ваше руководство будет довольно вами, если вы найдете дополнительный
финансовый источник решения кадровых задач и не будете при этом просить на это
денег?
Если хотя бы по одному из этих вопросов вы дали ответ ДА, то вам следует обязательно
ознакомиться с нашим дальнейшим предложением.
- На чем основывается сотрудничество отделов кадров, кадровиков и HRспециалистов с ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ?
Отделы кадров крупных и средних предприятий обслуживают сотни действующих
сотрудников и ведут их кадровое делопроизводство, в т. ч. совместно с бухгалтерией
обеспечивают внесение за них в ПФР пенсионных страховых взносов. При этом
кадровики и HR-специалисты работают в качестве рекрутеров с большим потоком
соискателей в случаях, если на предприятиях большая текучка кадров, сезонная
работа, расширяется штат и т.д. Фактически отдел кадров становится рекрутинговым
агентством по массовому подбору персонала и ему требуются значительные средства
для размещения вакансий в кадровых сайтах или газетах.
Обычно бюджет предприятия на эти цели очень ограничен, но задание руководителей
предприятия выполнить надо во чтобы то ни стало.
Что делать?
ГК "Успех" предлагает вам решить данную задачу путем заключения всеми
сотрудниками и соискателями предприятия договоров обязательного пенсионного
страхования (ОПС) с НПФ (услуга абсолютно бесплатная для сотрудников и
предприятия). За заключенные договора ОПС ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ готов заплатить вам
вознаграждение любым удобным для вас способом - на расчетный счет или банковскую
карту. Польза - взаимная, экономия - существенная, начальство - похвалит!
Стоит ли "овчинка выделки"? Давайте посмотрим на следующем примере.
- Что вы получаете в результате сотрудничества с ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ:
1. При общем числе действующих сотрудников 300 человек, около 200 человек будут
моложе 1967 г.р. и с ними можно заключить договора ОПС и это даст следующий
финансовый результат(вознаграждение):
200 сотрудников * 500 руб./дог. ОПС = 100 000 рублей вознаграждения (единоразово).
Это единоразовое вознаграждение, т.к. перезаключать договор ОПС можно не чаще 1
раза в 3 -5 лет (новые изменения в пенсионном законодательстве).
2. При ежемесячном потоке новых соискателей 50 человек и трудоустройстве 30 из них
на предприятии среднемесячное вознаграждение за заключение договоров ОПС
составляет:
30 сотрудников * 500 руб./дог. ОПС = 15 000 рублей вознаграждения (ежемесячно).
3. Итого годовой доход от сотрудничества кадровой службы предприятия с ГК "Успех"
по заключению договоров ОПС с сотрудниками предприятия может составить:
100 000 рублей + (15 000 рублей * 12 месяцев) = 280 000 рублей.
Этого дополнительного финансового резерва вполне достаточно для того, чтобы
перекрыть перекрывать все расходы на подбор персонала, зарплаты сотрудников и
т.д.
При этом, ежегодный доход кадровой службы предприятия по рекрутингу новых
сотрудников в дальнейшем может составить примерно 180 000 - 300 000 рублей в год.
Здорово?!
Стать партнером компании
- Как будет происходить наше сотрудничество?
1. Наш специалист приезжает к вам на предприятие и оценивает возможность
сотрудничества.
2. При положительном ответе о включении в работу кадровой службы, бухгалтерии,
юридической службы или профсоюзов предприятия заключается агентский договор
между 2 сторонами.
3. ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ проводит обучение вашего сотрудника, либо, если предприятие
крупное, при необходимости трудоустраивает у вас нашего сотрудника.
4. Каждый клиент - сотрудник вашего предприятия будет получать дополнительную
информацию об увеличении своей будущей пенсии и с ним будет заключаться договор
ОПС с ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ.
5. За каждого человека вы будете получать от 200 до 800 рублей* в зависимости от
возраста и состояния пенсионного счета сотрудников, а также ежемесячного объема
договоров ОПС. Оплата производиться ежемесячно расчетный счет или банковскую
карту согласно агентского договора. Ставка вознаграждения за договора ОПС
обсуждается индивидуально с учетом разных факторов.
- Наши преимущества:
1. Оформление договоров ОПС осуществляется через выданное Вам программное
обеспечение.
2. Для проверки достоверности данных ваших сотрудников обзванивают операторы
собственного кол-центра ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ.
3. С отказавшимися сотрудниками проводят необходимую работу (доработку)
сотрудники нашей компании работу и максимально отвечают на их возражения.
4. Компания самостоятельно проводит сортировку договоров ОПС клиентов с учетом
состояния их пенсионного счета. За договора ОПС с более высоким счетом
выплачивается повышенное вознаграждение.
5. Оплата вознаграждения осуществляется ежемесячно в установленный в договоре
срок.
Стать партнером компании
- Как с нами связаться по вопросам сотрудничества?
Условия сотрудничества ЗАО НПФ ДОВЕРИЕ с кадровыми службами предприятий
обсуждаются индивидуально. Мы готовы предоставить заинтересованным кадровым
специалистам и руководителям предприятий всю необходимую информацию и ответить
на вопросы в любом удобном для Вас формате.
Корольков Игорь Анатольевич
8-912-748-04-16
8-982-794-76-89
г. Ижевск, ул. Орджоникидзе, 2, оф. 312