ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ
Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!!
______________________________
(фамилия, имя, отчество студентов)
Группа № ___________
Социология труда
Вариант 2
1. Экономика и организация труда изучает:
a) специфическую область реальной действительности;
b) трудовую деятельность людей;
c) управление кадрами и трудом.
2. Какие из перечисленных систем заработной платы являются наиболее распространенными:
a) аккордная
b) повременно-премиальная
c) простая повременная
d) косвенная премиальная
e) сдельно-премиальная
f) бестарифная
3. Какое из понятий выражает не только количественные, но и качественные результаты труда:
a) понятие эффективности труда
b) понятие эффективности и производительности труда
c) понятие производительности труда
4. Какой из методов измерения производительности труда применяется в случае производства однородной
продукции:
a) стоимостной
b) натуральный
c) трудовой
5. Качественные параметры работы в расчете эффективности труда определяются при помощи:
a) оценка качества труда
b) производительности труда
c) уровни механизации труда
6. Конфликт ведущий к повышению эффективности организации называется
a)
функциональным
b)
дисфункциональным
c)
межличностным
7. Группа считается формальной, если
a)
ее размер, структура, порядок управления деятельностью членов определенным образом
регламентируются
b)
нет жесткого членства, но в ней существуют определенные правила поведения, определенная
групповая мораль
8.
Человек, который берет на себя функции организации группы и решает вопросы ее
представительства, в психологии управления называется…
a)
менеджером
b)
директором
c)
руководителем
d)
лидером
9.
Обмен информацией между индивидами через посредство общей системы символов,
называется
a)
конфликтом
b)
коммуникациями
c)
суждениями
d)
связями
10. "Самомониторинг" своих возможностей происходит в трех направлениях:
a)
позитивная самооценка
b)
ретроспективная самооценка
c)
прогностическая самооценка
d)
актуальная самооценка
11. Эффективной коммуникацией считается та, в которой отсутствует
a)
шум
b)
обратная связь
c)
отправитель
d)
посредник
12. Основными признаками малой группы являются:
a)
общая цель и общая для всех членов группы деятельность
b)
определенный эмоциональный климат внутри группы
c)
личные контакты между членами группы
d)
наличие особых групповых норм и ценностей
13. Члены группы характеризующиеся тем, что они активно избегают информации, которая может
изменить их точку зрения, в психологии управления называются:
a)
квазирациональными
b)
уступчивыми
c)
внушаемыми
d)
пессимистичными
14. Факт изменения процессов мышления, снижающего общую их продуктивность, отмеченный
В.М.Бехтеревым, выражается в том, что:
a)
группа оказывает отрицательное воздействие на логическое мышление ее членов
b)
группа оказывает положительное воздействие на логическое мышление ее членов
c)
группа оказывает нейтральное воздействие на логическое мышление ее членов
d)
группа оказывает негативное воздействие на логическое мышление ее членов
15. Референтная группа - это группа, …
a)
которая формируется с конкретной целью для решения определенных задач
b)
в которую включены управленцы высшего и среднего звена иерархии
c)
ценности которой служат некоторым эталоном для поведения ее члена
Примечание: Задания, выполненные
ксерокопированные приниматься не будут.
на
компьютере,
сканированные
и