Основные принципы социального партнерства
advertisement
Социальное партнерство Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников),ра ботодателями (представителями работодателей), органами государственнойвласт и, органами местного самоуправления, направленная на обеспечениесогласовани я интересов работников и работодателей по вопросамрегулирования трудовых отн ошений и иных непосредственно связанных с нимиотношений (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сферетруда»). Основные принципы социального партнерства (гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»): o равноправие сторон; o уважение и учет интересов сторон; o заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; o содействие государства в укреплении и развитии социальногопартнер ства на демократической основе; o соблюдение сторонами и их представителями трудовогозаконодатель ства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права; o полномочность представителей сторон; o свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; o добровольность принятия сторонами на себя обязательств; o реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; o обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; o контроль за выполнением принятых коллективных договоров,соглаш ений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их винек оллективных договоров, соглашений.
