Основные принципы социального партнерства

Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство)
система взаимоотношений между работниками (представителями работников),ра
ботодателями (представителями работодателей), органами государственнойвласт
и, органами местного самоуправления, направленная на обеспечениесогласовани
я интересов работников и работодателей по вопросамрегулирования трудовых отн
ошений и иных непосредственно связанных с нимиотношений (гл.3 ст.
23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сферетруда»).
Основные принципы социального партнерства
(гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
o
равноправие сторон;
o уважение и учет интересов сторон;
o заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
o содействие государства в укреплении и развитии социальногопартнер
ства на демократической основе;
o соблюдение сторонами и их представителями трудовогозаконодатель
ства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового
права;
o полномочность представителей сторон;
o свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
o добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
o реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
o обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
o контроль за выполнением принятых коллективных договоров,соглаш
ений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их винек
оллективных договоров, соглашений.