Открытый (публичный) отчет о работепредседателя первичной

Открытый (публичный) отчет о работепредседателя первичной
профсоюзной организации МБОУ СОШ №4 г.Ессентуки за 2015 год
В целях реализации поставленной VII Съезда Профсоюза, постановления
Исполкома Профсоюза от 22 сентября 2015 года, №2 «О введении в
Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) отчета (доклада) выборного
органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации
Профсоюза», постановлений краевого и городского комитетов проводим
публичный отчет о работе профсоюзной организации МБОУ СОШ №4
В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении средняя
общеобразовательная школа №4 города Ессентуки четыре структурных
подразделения:
административно-управленческий,
педагогические
работники, учебно-вспомогательный персонал и обслуживающий персонал.
При этом функционирует одна первичная профсоюзная организация. В
образовательном учреждении работает 80 человека. Из них 41 работник
состоит на профсоюзном учете. Неработающих пенсионеров нет. За 2015 год
в профсоюзную организацию учреждения было принято 9 человека, выбыло
из профсоюза – 7 человек, в связи с увольнением. Исключенных из
профсоюза нет. Педагогических работников 71, из них молодежи до 35 лет –
10 человек. Общее количество профсоюзного актива составляет 12 человек.
Из них 6 человек – члены профкома (вместе с председателем), 3 человека –
члены комиссий при профкоме, 3 человека – члены контрольно-ревизионной
комиссии.
Каждый новый сотрудник МБОУ СОШ №4 при поступлении на работу
заполняет заявление, согласно которому он просит принять его в члены
Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Устав
Профсоюза признает, а также просит перечислять профсоюзные взносы в
размере 1 % от его заработной платы на расчетный счет.
1 раз в год первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ№4 готовит
статистический отчет. Мы подаем сведения об удержании и перечислении
членских взносов за первое и второе полугодия календарного года. Все
заседания профсоюзного комитета фиксируются в журнале Протоколов.
Профсоюзный комитет ведет активную деятельность. Регулярно проводятся
заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам
профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится
регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной
помощи и т.д.)
За 2015 календарный год было проведено 7 заседаний профсоюзного
комитета, на которых рассматривались важные вопросы, связанные с
утверждением
педагогических
положения
о
работников,
продолжительности
рассмотрение
рабочего
заявлений
о
времени
выделении
материальной помощи на лечение и на смерть близких, поздравлением
именинников и юбиляров, премирование победителя конкурса проведением
различных мероприятий, согласованием графиков отпусков. Так же были
проведены 2 общих профсоюзных собрания:
1.
Информация о ходе рассмотрения проекта федерального Закона
"Овнесений изменений в Федеральный закон "О федеральном бюджете на
2015 год и плановый период 2016-2017 г".
2.
Поддержка обращения делегатов 7 Съезда Профессионального
союза работников народного образования и науки Российской Федерации
к депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской
Федерации. Были отправлены телеграммы, с которыми работники МБОУ
СОШ №4 были ознакомлены.
За данный период времени состав профсоюзного комитета не менялся.
Коллектив выражает
доверие комитету и
считает его
работу
удовлетворённой.
Регулярно
профсоюзный
деятельности Профсоюза.
комитет
информирует
работников
о
Есть
профсоюзный уголок, в котором
систематически обновляется
информация. Чтобы иметь самую последнюю и полезную информацию о
деятельности профсоюзных организаций, 4 раза в месяц мы получаем газету
"Мой
профсоюз".
Ессентукской
городской
организацией
профсоюза
работников народного образования и науки РФ регулярно высылаются
информационные листки "ПрофИнфо", рекомендации, памятки, информацию
о памятных датах; о новых постановлениях краевого и городского комитетов,
инструктивных письмах и т.д.
За весь этот период проводились самые разнообразные культурномассовые мероприятия. Празднование таких мероприятий, как «День
учителя», «Новый год», «Международный женский день», помогают и снять
эмоциональное напряжение, и отвлечься от жизненных и ежедневных
проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Участвовали в
митингах городского уровня. 1 мая 2015 года приняли участие в
профсоюзной акции под девизом «Росту цен – удвоение зарплаты».
Участвовали в праздновании 70-летия Победы советского народа в Великой
Отечественной войне 1941-1945гг. Посетили места боевой славы.
Самым главным событием для каждого из нас, пожалуй, было участие в
акции «Бессмертный полк», когда на Параде Победы сотрудники шли с
портретами своихблизких, прошедших войну. Нами ведется работа и по
социальному партнерству. Работодатель сотрудничает с профсоюзным
комитетом по всем вопросам профсоюзной деятельности, а также оказывает
поддержку в работе профкома при решении трудовых и социальноэкономический проблем работников.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и
Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который
регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления
льгот и гарантий работникам дошкольного учреждения. Договор позволяет
расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить