Отчет о работе профсоюзной организации за 2015 год.

Публичный отчёт профсоюзной организации МБОУ «Козьминская СОШ»
Первичная профсоюзная организация - важное звено педагогического коллектива, которая
защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения
социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюзная организация школы в настоящее время насчитывает 34 члена организации,
что составляет 89 % всех работающих.
Профсоюзный комитет входит в организационную структуру районного комитета
Профсоюза, поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является
представителем коллектива и выражает его интересы.
Всю свою работу первичная проф. организация строит на принципах партнерства и
сотрудничества с районным Советом Профсоюза.
Так же профсоюзный комитет школы активно работает с администрацией школы,
решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников школы.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной
организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий
труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Договор
позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить
дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда
и быта работников, оказать им материальную помощь.
Неотъемлемым критерием в работе является Положение о первичной профсоюзной
организации и Правила внутреннего трудового распорядка.
Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора
решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся
социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в
предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, , вопросы организации
оздоровления и отдыха работников и др.).
Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются
социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.
Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства,
обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить
условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Председатель Профсоюзной организации школы принимала участие в работе
аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Производятся безналичные перечисления членских взносов, согласно заявлениям членов
профсоюза, в полном соответствии с положением Коллективного договора
Работа профсоюзного комитета ведётся в соответствии с основными направлениями
деятельности первичной профсоюзной организации, в соответствии с планом
профсоюзного комитета МБОУ «Козьминская СОШ», базирующийся
принципах Положения о первичной профсоюзной организации.
на основных
Направления работы:
1.
2.
3.
4.
Организационная работа.
Развитие социального партнёрства.
Охрана труда и здоровья.
Социальная деятельность.
Проводились собрания трудового коллектива на темы:
«110 лет Образования Профсоюзного движения в России.»
«Обсуждение нового коллективного договора на 2016-2018 годы»
Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких
документов как: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка,
Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате.
В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа
профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов
трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении
«Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации,
областных пленумах.
Профком школы принимал активное участие в общественно-политических акциях и
районных , областных мероприятиях
- демонстрация 1-го Мая.
-9 мая члены нашей профсоюзной организации приняли участие в шествии «Бессмертный
полк».
Члены профсоюза активно участвуют в различных субботниках, проводимых в селах
Козьминка , Грязцы, Хмелевая. Вместе с учащимися школы был разбит сквер из хвойных
насаждений у Памятника погибшим воинам.
Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через
наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования
членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:
- сайт профсоюзной организации области;
- информационный стенд профкома
- сайт школы
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и
традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на
личном контакте: встречи, собрания.
Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства
и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа
сотрудников и их детей. Ежегодно учителя и работники школы проходят медицинский
осмотр за счёт работодателя. Вот уже несколько лет члены школьного профсоюза и их
семьи пользуются лечебно-оздоровительными путёвками санаторий Орловской области,
Черноморского побережья, здравницами Северного Кавказа, республики Беларусь.
В целях формирования духовно и физически здорового человека на базе нашей школы
уже не первый год проводится « Районный День Здоровья», где участники нашей
команды занимают призовые места, как в личном, так и командном зачёте.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая
работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного
тонуса. Члены профкома приняли активное участие в фестивале инсценированной песни
посвящённой 70-летию Победы. В традицию вошли поездки по историческим и
литературным местам Орловщины, «Дни Здоровья».
Каждый год дети членов школьного профсоюза получают путёвки на Новогодние
праздничные карнавалы, как на районные, так и на областные мероприятия.
Не остаются без внимания и первоклассники вот уже на протяжении ряда лет дети членов
профсоюза идущих в первый класс получают «Подарочный набор первоклассника»,
состоящий их школьно-письменных принадлежностей.
Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и
календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся
доброе слово и материальная поддержка.
У профсоюзного комитета большое поле деятельности. Проекты
по мотивации
вступления в профсоюз, организация культурно-массовой и спортивно-оздоровительной
работы, развитие информационной политики и социального партнерства .
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в
системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний
трудового законодательства.
Каждый член профсоюзной организации понимает, что единому, сплоченному, постоянно
развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи –
сделать профессию педагога – престижной.