Трудоустройство инвалидов – вопрос сложный, но решаемый.

Трудоустройство инвалидов – вопрос сложный, но решаемый.
Людям с ограниченными возможностями совсем не просто получить работу,
несмотря на то, что среди них есть грамотные и квалифицированные специалисты. На
сегодняшний день в сознании людей еще, к сожалению, жив стереотип о том, что
человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он
живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди инвалидов
есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. В силу ограниченности
возможностей такие люди испытывают определенные трудности в поиске работы (и
не только в этом) и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства.
Даже несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные инвалиды проявляют
себя в трудовой деятельности, хотя имеют такую же потребность.
Одним из важных направлений деятельности службы занятости города-курорта
Геленджик является работа по содействию занятости граждан с ограниченными
возможностями.
На данный момент существует государственная программа
Краснодарского края «Содействие занятости населения». Эта программа позволяет
реализовать возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого
оборудования (оснащения) для создания нового или дооборудования имеющегося
рабочего места для инвалида, в том числе в целях его модернизации.
Следует отметить, что даже в условиях экономической стабильности
возможности для трудоустройства инвалидов ограничены. Проблема трудоустройства
инвалидов связана, в основном, с ограниченным числом подходящих вакансий,
причем значительная их часть – низкооплачиваемые. Вакансии для желающих
работать на дому в базе центра занятости практически отсутствуют.
Кроме того, трудовые рекомендации в индивидуальной программе реабилитации
(ИПР), которую инвалид в обязательном порядке представляет в Центр занятости,
ограничивают количество вариантов подбора вакансий в связи с состоянием здоровья
соискателей. И имеющиеся в ИПР ограничения по условиям труда не отвечают
интересам работодателя.
Состоящим на учете по безработице инвалидам совсем не просто подыскать
подходящую работу. Эту категорию работников предприниматели не торопятся брать
на работу. Ведь таким работникам зачастую приходится создавать определенные
условия труда, устанавливать индивидуальный режим работы.
А вот предприниматель Ихолайнен Евгений Владимирович перед такими
трудностями не оробел. Напротив, узнав, что есть возможность компенсации затрат на
создание или модернизацию рабочих мест для социально незащищенной категории
людей, с энтузиазмом взялся за трудоустройство инвалида. Кандидатуру на вакансию
предложил центр занятости населения. В результате еще недавно числившимся
безработным инвалидом, Николай
занимает сейчас достойную должность
специалиста по расчетам кровли.
Как рассказал организатор трудоустройства Евгений Владимирович, он
заинтересовался программой, детально изучил ее. - Дело в том, что наша фирма
нацелена на торговую сеть, держим курс на расширение предприятия. Нам требовался
человек, который бы специально занимался расчетом конструкций кровли и
кровельных материалов, рекламным продвижением кровельной продукции.
Нам требовался работник на
неполный рабочий день владеющий
компьютером. Словом, так я стал
участником государственной программы,
которая компенсирует предпринимателю
затраты на оснащение рабочего места для
инвалида в размере 69 300 тысяч рублей.
На эту сумму была приобретена
оргтехника
и
специализированная
программа по расчету и проектированию
кровли.
Нам требовался работник на неполный рабочий день владеющий компьютером.
Словом, так я стал участником государственной программы, которая компенсирует
предпринимателю затраты на оснащение рабочего места для инвалида в размере
69 300 тысяч рублей. На эту сумму была приобретена оргтехника и
специализированная программа по расчету и проектированию кровли.
Немного позже была трудоустроена
Светлана, имеющая инвалидность, по
специальности бухгалтер. В рамках этой
программы была приобретена оргтехника,
программа
«1С:
Бухгалтерия»
и
специализированная мебель.
Новыми
сотрудниками
предприниматель
доволен,
с
порученными
обязанностями они успешно справляются.
Пример
такого
социально
ориентированного
пространства
и
внимательного отношения к трудоустройству человека с ограниченными
возможностями достоин подражания. Стать участниками программы могут
работодатели нашего города, которые испытывают трудности в оснащении или
модернизации рабочих мест и желающие взять на работу специалиста с
инвалидностью. Центр занятости населения приглашает работодателей к
сотрудничеству.
Телефон для справок 8(86141) 3-17-47, специалист Юдина Н.В.