Господин Зубарев просил не беспокоиться

Материалы газеты «Профсоюзный курьер» от 19 августа 2009г. № 31
Господин Зубарев просил не беспокоиться…
Август едва вступил в свои права, но в воздухе уже
ощутима осенняя горчинка. Начало нового учебного года не за
горами. И если прежде модернизировали содержание
образования, то нынче главные перемены будут связаны с
оплатой труда учителей.
- Как вы извещали педагогов о введении с 1 сентября
новой системы оплаты труда (НСОТ)? – спрашиваю знакомого
директора школы. Директор, к моему удивлению, меняется в
лице: «Спасибо, что напомнили! Совсем ведь из головы
вылетело». А потом добавляет в рифму, и фраза звучит, как
слоган: «Столько дел и забот, не до этой самой НСОТ!».
Разговор происходит 31 июля. Учителей должны были
уведомить о предстоящих изменениях еще месяц назад, то есть
не менее чем за два месяца до вступления изменений в силу –
согласно ст. 74 ТК РФ. Кстати, уведомить персонально и под
роспись.
Звоню директору другой пермской школы. Она отвечает
без лишних эмоций: «Не уведомила. Все ушли в отпуск
спокойно. Из департамента образования официальных
распоряжений на этот счет не поступало. Да, материалы на
сайтах просматриваю, но как руководитель знаю, что
действовать можно только в том случае, если у тебя на руках –
бумага с грифом, печатью и соответствующими подписями. С
НСОТ я знакома в проектном варианте. Не сомневаюсь, что в
окончательном виде документ будет сильно отличаться от
исходного».
Вот, думаю, дела… Да, может, реформирование системы
оплаты труда вообще приостановлено? Ведь направляли же
бюджетники обращение с такой просьбой губернатору и
председателю правительства края! И аргументация там была
нормальная: зачем вводить НСОТ в нынешних экономических
условиях, если денег на увеличение фондов оплаты труда нет
и, следовательно, нет возможности ощутимо стимулировать
качество труда? Стоит ли городить огород, если результатом
будет всеобщее разочарование?
Ан нет - лежит передо мной письмо, адресованное
председателю Ассоциации краевых профсоюзных организаций
работников бюджетной сферы З. Галайда. Ответ на то самое
обращение, подписанный и.о. председателя правительства А.
Зубаревым. Бодрый ответ, ничего не скажешь: «Переход на
НСОТ в бюджетных учреждениях является логичным
продолжением процесса оптимизации финансовой системы и
направлен в первую очередь на повышение ее эффективности и
результативности». Не следует ли толковать фразу в том
смысле, что денег собираются давать меньше, но, по какой-то
особой логике, рассчитывают, что бюджетные учреждения
заработают лучше?
Читаем дальше: «С целью обеспечения действующего
законодательства в сфере оплаты труда бюджетными
учреждениями в отраслях социальной сферы количество
работающих приведено к нормативному, проведена работа по
введению новых норм труда, внедрению бригадного подряда,
переводу несвойственных функций в аутсорсинг.
С учетом вышеизложенного считаю нецелесообразным
приостановление реформирования оплаты труда в бюджетной
сфере. Надеюсь на заинтересованность и поддержку
профессиональных союзов в рамках социального партнерства».
Ну, насчет заинтересованности – это точно. Прямо
скажем, заинтриговали. Снова звоню в школу: «Как там у вас с
аутсорсингом, избавляетесь от несвойственных функций?» «Если уволить техничек и заключить договор с клининговой
компанией, так у нас на уборку просто денег не хватит, отвечает директор. – Если бухгалтерия от нас отделится, тем
более не обрадуемся. Можно представить, какие счета
выставят за свои услуги!» - «А как вы полагаете, что будет в
начале октября, когда придется
первый раз начислить
педагогам зарплату по новым правилам?» - «Будет полное
безумие…».
Это я об отрасли образования, одной из самых
продвинутых, рассказала. А в сфере культуры, к примеру, еще
веселее было. Работников ряда учреждений предупредили аж
за три месяца и всех разом. На вопрос о том, что и как
изменится, отвечали почти так же, как в анекдоте врач
больному: «Узнаете позже. Если сказать сейчас, вам потом
неинтересно будет!». По данным профсоюза работников
культуры, отраслевое положение о НСОТ не утверждено
окончательно и по сей день.
Ох, Александр Юрьевич, что-то не верится мне в
широкую поддержку профсоюзами реформирования, которое
проводится, словно какая-то таинственная игра, где участники
делятся на посвященных и непосвященных, причем
посвященных, судя по всему, немного.
И. ГОЛУБИНА.