г. Долгопрудный «_____»______________ 201__ г. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Долгопрудный
«_____»______________ 201__ г.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального
образования «Московский физико-технический институт (государственный университет)» в лице
проректора Муравьева А.А., действующего на основании приказа по институту № 06-6 от 18.05.2012г.,
именуемый
в
дальнейшем
«Работодатель»,
с
одной
стороны
и
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу в должности
_________________________________________________________________________________ставки,а
(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации)
Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового
договора.
1.2. Работник принимается на работу в структурное подразделение Работодателя:
г. Москва, г. Долгопрудный, г. Жуковский (ненужное вычеркнуть).
1.3. Работник осуществляет работу по теме № ____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
(наименование лаборатории, кафедры, факультета)
1.4. Работа у Работодателя является для Работника - по совместительству.
1.5. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы по теме НИР.
1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «____» __________________ 201__ г.
1.7. Дата окончания работы «_____» ________________________201__г.
2. Права и обязанности сторон:
2.1.1. Работник обязуется действовать в строгом соответствии с настоящим Договором, должностной
инструкцией и иными локальными нормативными актами, избегать действий, наносящих финансовый и
прочий ущерб учреждению.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно, аккуратно и эффективно выполнять свою должностную инструкцию, Правила
внутреннего трудового распорядка для работников МФТИ, соблюдать требования по охране труда и
обеспечению безопасности труда, соблюдать трудовую дисциплину.
За невыполнение и ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, за нарушение условий данного
Договора к сотруднику применяются меры дисциплинарного воздействия согласно ст. 192 Трудового
кодекса РФ.
2.2.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у
Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
2.2.3. Не разглашать сведения конфиденциального характера, сведения, относящиеся к охраняемой законом
тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной), а также персональные данные других
работников Работодателя, полученные в связи с исполнением им трудовых (должностных) обязанностей, в
том числе и после прекращения действия трудового договора.
2.2.4. При увольнении сдать материальные ценности, полученные им в связи с работой в должности
(профессии), указанной в настоящем трудовом договоре, а также служебные пропуска.
2.3. Работник имеет право требовать от Работодателя выполнения условий настоящего Договора, а также
социальных льгот и гарантий, определенных Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором и
локальными нормативными актами, действующими в учреждении.
2.4. Для обеспечения нормальной работы Работника на весь период действия настоящего трудового
договора, ему предоставляется оборудование, инструменты, техническая документация и иные средства,
необходимые для исполнения трудовых обязанностей.
2.5. Работодатель обязуется обеспечить Работнику безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требования охраны труда, а также обработку и защиту персональных
данных Работника в соответствии с законодательством РФ.
2.6. Работник и Работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической
ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными
федеральными законами.
3. Оплата труда и социальные гарантии
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику
устанавливается:
3.1.1. Должностной оклад в размере ________________________________руб. в месяц.
3.1.2. Стимулирующие выплаты в порядке, установленном «Положением об оплате труда работников
«Московского физико-технического института (государственного университета)».
1
3.1.3. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации, «Положением об
оплате труда работников «Московского физико-технического института (гос. университета)».
3.2. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке и сроки, установленные коллективным
договором и иными локальными нормативными актами Работодателя.
3.3. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством
Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.
3.4.Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных
законодательством РФ.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Устанавливается режим работы (сменный, ежедневный) ___________________________________ .
4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
5. Изменение и прекращение трудового договора
5.1. Заключение и изменение условий Договора оформляется приказом по персоналу.
5.2.При
назначении
на
должность
Работнику
может
устанавливается
испытание
продолжительностью___________ календарных месяца. При положительном результате испытания не
требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия Договора.
5.3. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
6. Заключительные положения
6.1.В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных
переговоров Работника и Работодателя. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он
разрешается в порядке, установленном законодательством РФ.
6.2. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах: один экземпляр хранится Работодателем в
личном деле Работника, второй – у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ
Московский
физико-технический
институт
(государственный университет)
Юридический адрес: 117303, г. Москва,
ул. Керченская, д. 1А, корп. 1
Почтовый адрес: 141700, г. Долгопрудный, МО
Институтский пер., д.9.
ИНН 5008006211
КПП 772 701 001
РАБОТНИК
Адрес места жительства_________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность)
серия _______ номер ______________
Кем выдан: ___________________________________
_____________________________________________
Дата выдачи: _________________________________
Проректор______________________ А.А.Муравьев
Работник ____________ ________________________
(подпись)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
М.П.
Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора ____________ «____» ____________201__г.
(подпись)
1. Руководитель подразделения _____________
____________________
(подпись)
(фамилия, инициалы)
2