Соглашение с работником

Соглашение №
г. Москва
20.03.2020 г.
Общество с ограниченной ответственностью _____________ в лице Директора
__________________________, действующей на основании устава, именуемое в
дальнейшем
«Работодатель»,
с
одной
стороны
и
_______________________________________, именуемая в дальнейшем «Работник», с
другой стороны договорились о нижеследующем.
1. Работодатель обязуется предоставить Работнику ТМЦ во временное владение и
пользование.
2. ТМЦ по настоящему соглашению является: _________________________.
3. Настоящее Соглашение считается заключенным с момента фактической передачи
Работнику ТМЦ по акту приема-передачи.
4. После передачи ТМЦ во временное владение и пользование Работник обязуется
отработать у Работодателя 5 (пять) лет. Этот срок продлевается на время
нахождения Работника в отпусках и на больничном.
5. В случае увольнения по собственному желанию или в связи с виновными
действиями до истечения указанного в п. 4 настоящего соглашения срока отработки,
Работник обязуется вернуть в надлежащем состоянии ТМЦ или полностью
возместить Работодателю стоимость ТМЦ (далее - расходы).
6. Расходы могут быть удержаны по распоряжению Работодателя с Работника без
дополнительного заявления с его стороны. Работник дает согласие на удержание
расходов из любых причитающихся ему выплат.
7. Если при увольнении Работника с него не будут удержаны расходы в полном объеме,
то оставшуюся сумму задолженности Работник должен возместить в течение одного
месяца
с
даты
увольнения.
В случае просрочки на сумму задолженности начисляются пени исходя из ставки
20% годовых.
8. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими
Сторонами.
9. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
Директор
_________________________/__________________/
Работник:
_________________________/___________________/