Вопросы для интервью представителей работодателей для выявления требований работодателей к содержанию программ обучения, условиям и технологиям их совместной реализации и образовательным результатам 1. В работниках каких должностей и профессий Ваше предприятие испытывает потребность? □ □ □ □ □ □ □ инженер-механик инженер-конструктор программист технолог старший технолог токарь фрезеровщик □ слесарь-механик авиационных приборов □ слесарь-сборщик авиационной техники □ слесарь по ремонту авиационной техники □ электромонтажник авиационной техники □ другие должности Ваш вариант __________________________________________________________________ 2. Студенты каких специальностей и профессий проходили практику на Вашем предприятии? ____________________________________________________________ 3. Удовлетворены ли Вы работой обучающихся? □ Да □ Нет 4. Выпускники каких специальностей и профессий работают на Вашем предприятии? _______________________________________________________________ 5. Удовлетворены ли Вы работой профессионального образования? выпускников учреждений □ Да □ Нет 6. Обладают ли выпускники профессионального образования компетенциями? и студенты учреждений следующими качествами и Да способность к организации работы применение базовых знаний в профессиональной деятельности умение составлять техническую документацию способность к самостоятельному приобретению и применению знаний навыки работы с компьютером □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ Нет □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ инициативность исполнительность коммуникабельность 7. Уровень профессиональной подготовки выпускников учреждений профессионального образования: □ удовлетворительный □ хороший □ отличный 8. Готово ли Ваше предприятие сотрудничать с учреждениями профессионального образования в плане целенаправленной подготовки специалистов для Вашего предприятия? □ Да □ Нет 9. Какие формы участия предприятия в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена Вам кажутся наиболее эффективными? □ наставничество □ проведение теоретических занятий специалистами предприятия □ организация практики на предприятии □ внедрение дуальной системы подготовки кадров □ участие в воспитательной работе образовательного учреждения □ разработка содержания программ обучения □ участие в ГИА □ участие в определении результатов обучения □ другие формы 10. Какие изменения должны происходить в содержании обучения по специальности (профессии)__________________в связи с постоянной модернизацией производства на Вашем предприятии? Аспекты модернизации Использование новых материалов Внедрение новых машин, механизмов, инструментов Внедрение новых методов производства Внедрение новых методов и средств труда Внедрение новых требований к техническому обслуживанию машин и механизмов Изменения в содержании обучения Сведения об участнике интервью ФИО участника интервью должность Наименование учреждения, предприятия, организации Стаж работы на предприятиях отрасли Подпись Дата интервью