УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА Количество зачетных единиц
advertisement
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА Количество зачетных единиц - 3 Количество часов - 108 Итоговая аттестация - зачет с оценкой. Целью управленческой практики является приобретение необходимых практических знаний и умений в области управления персоналом, подготовка студентов в условиях реального производственного и управленческого процессов ключевых видов профессиональной деятельности менеджера по персоналу. В результате прохождения практики должны сформироваться следующие компетенции : Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8); Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК47). В результате реализации программы преддипломной практики студент должен: знать: - Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования коммуникаций, лидерства и управления конфликта; уметь: -Анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; -Организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; Применять полученные знания в конкретных ситуациях, предлагать способы решения проблем и оценивать ожидаемые результаты, систематизировать и обобщать информацию. Владеть: - Методами реализации основных функций менеджера по персоналу; -Современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации.
