УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА Количество зачетных единиц

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
Количество зачетных единиц - 3
Количество часов - 108
Итоговая аттестация - зачет с оценкой.
Целью управленческой практики является приобретение необходимых
практических знаний и умений в области управления персоналом, подготовка
студентов в условиях реального производственного и управленческого
процессов ключевых видов профессиональной деятельности менеджера по
персоналу.
В результате прохождения практики должны сформироваться
следующие компетенции :
Способность оценивать условия и последствия принимаемых
организационно-управленческих решений (ПК-8);
Способность проводить анализ операционной деятельности организации
и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК47).
В результате реализации программы преддипломной практики студент
должен:
знать:
- Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации,
включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования
коммуникаций, лидерства и управления конфликта;
уметь:
-Анализировать организационную структуру и разрабатывать
предложения по ее совершенствованию;
-Организовывать
командное
взаимодействие
для
решения
управленческих задач;
Применять полученные знания в конкретных ситуациях, предлагать
способы решения проблем и оценивать ожидаемые результаты,
систематизировать и обобщать информацию.
Владеть:
- Методами реализации основных функций менеджера по персоналу;
-Современными
технологиями
эффективного
влияния
на
индивидуальное и групповое поведение в организации.