Кто развивает карьерные услуги? Будущее Что такое карьера

Кто развивает карьерные услуги?
Принятие взвешенных карьерных решений поддерживается доступной и отвечающей потребностям
людей системой карьерных услуг.
В соглашении о сотрудничестве между Министерством образования и науки и Министерством социальных дел, которое заключено с целью развития
карьерных услуг, роль координатора развития всей
области отдана ЦРКУ целевого фонда Innove.
На основании соглашения в 2008 году запустили
программу ESF «Развитие системы карьерных услуг»,
цель которой улучшить качество и доступность
карьерных услуг. Запущена система обеспечения
качества, в том числе обучение карьерных специалистов, выпущены методические и информационные материалы, развит портал по планированию
карьеры Rajaleidja.
Важный вклад в развитие несет сотрудничество на
международном уровне. ЦРКУ целевого фонда
Innove является партнером в нескольких Европейских сетях сотрудничества: Euroguidance, сеть
сотрудничества политики карьерных услуг, направленные на обучение карьерных специалистов сети
Academia и Erasmus NICE.
Будущее
Несмотря на то, что доступность карьерных услуг для
молодежи (в основном учащихся выпускных классов
и курсов) в последнее время значительно увеличилась, понятно, что потребности всего населения
имеющимися ресурсами не покрыть. Доступность
карьерной информации и консультирования надо
улучшить как для молодежи, так и для взрослых,
чтобы обеспечить принятие осознанных решений в
соответствии с требованиями рынка труда.
Что такое карьера?
В 21 веке понятие карьеры существенно расширилось – вместо продвижения вверх по служебной
лестнице слово карьера охватывает самореализацию, выбор профессии, вступление на рынок
труда, участие в обучениях, выход на пенсию и
деятельность в пенсионном возрасте. Вдобавок к
работе важны учеба на протяжении всей жизни,
хобби, отношения с близкими и с самим собой.
Цель ЦРКУ целевого фонда Innove – повысить
осведомленность населения о карьерных услугах
и обеспечить качество услуг, которые всем
доступны и предлагаются компетентными специалистами.
Оказание и развитие карьерных услуг финансируется из государственного бюджета, бюджетов
местных самоуправлений, структурных фондов ЕС
и Европейской программы обучения на протяжении всей жизни.
Дополнительная информация:
Описание карьерных услуг и
системы: www.innove.ee/ktk
Поддерживающий планирование карьеры портал Rajaleidja:
www.rajaleidja.ee
Карьера формируется вследствие выборов, которые люди делают в течение жизни – это личный
маршрут, составленный хоть и под некоторым
влиянием общества, но все же самостоятельно.
В
И
Г
У
Л
С
У
Е
Ы
Н
Р
Е
Ь
Р
КА
И
И
ТОН
ЭС
Зачем планировать
карьеру?
В условиях меняющегося рынка труда важно быть
в курсе происходящего в мире образования и
труда – это дает возможность осознанно планировать свою карьеру.
Для успешного будущего все больше необходимо
умение приспособиться. Приобретение новых
компетенций должно стать стилем жизни, потому
что однажды выученное в школе не обеспечивает
конкурентоспособности на всю жизнь.
Вопросы, касающиеся карьерных услуг, просим присылать в
центр развития карьерных
услуг целевого фонда Innove
ktk@innove.ee
Для планирования карьеры надо познать самого
себя, возможности образования и работы и затем
сделать для себя выбор, подходящий в данный
момент.
По данным партнерских центров ЦРКУ целевого
фонда Innove в 2010 году в Эстонии на 10 000 молодых людей приходился один карьерный специалист.
В международной практике хорошим показателем
считается 1000 молодых на одного специалиста.
Для гарантирования доступности карьерных услуг
действующее при ЦРКУ целевого фонда Innove собрание по вопросам карьерных услуг занимается усовершенствованием правовых вопросов, чтобы обеспечить финансирование развития и оказания услуг.
Также вклад делается в обеспечение доступности
качественной карьерной информации и повышение
информированности населения о карьерных услугах.
Каждый человек решает сам,
сосредоточится он в своей жизни
на развитии в учебе, семье или
работе – важно осознанное действие,
благодаря которому достигаются
поставленные цели и успех.
Фотo: Ярек Йыэпера
Для получения максимальной пользы от услуг надо
расширить доступность карьерной информации и
карьерного консультирования в имеющихся уездных
Rajaleidja центрах как для молодежи, так и для взрослых. Также в основной школе следует сделать обязательным предмет по выбору «учение о карьере». Для
оказания требующихся услуг и обеспечения достаточного количества обученных специалистов надо
увеличить денежные ресурсы.
Что такое карьерные услуги?
Карьерное обучение, карьерное информирование и
консультирование по планированию карьеры помогают людям делать осознанные выборы, основанные
на надежной информации. Это, в свою очередь,
сокращает расходы государства и человека на
случайно выбранное образование; люди, занимаясь
делом, которое соответствует их навыкам и желаниям, становятся счастливее и продуктивнее, а через
это улучшается и экономика государства.
В рамках карьерного обучения ученик формирует знания и навыки, необходимые для планирования
карьеры, и готовность учиться на протяжении всей
жизни. В результате карьерного обучения молодой
человек умеет анализировать свою личность, мотивирован учиться, умеет находить информацию о
рынке труда, специальностях и возможностях
учебы, использует ее при планировании своего
образовательного пути и готов принимать взвешенные решения.
Карьерное консультирование – это оказание
поддержки человеку при принятии и осуществлении
осознанных решений. Консультант помогает понять
себя и возможные выборы образования и работы. В
результате карьерной консультации человек способен лучше себя анализировать, видеть свои возможности в образовании и на рынке труда, ставить цели и
планировать шаги для их достижения. В основном
карьерное консультирование проходит в индивидуальной форме, но часто работают и с группами. На
индивидуальной консультации консультант работает
с одним клиентом, на групповой – с несколькими
клиентами со схожими потребностями.
Кто оказывает
карьерные услуги?
Где предлагаются карьерные
услуги?
Карьерные услуги оказывают карьерные специалисты.
Карьерные услуги предлагаются как в сфере образования, так и в области рынка труда.
В школе карьерное обучение и его развитие организовывает координатор по планированию карьеры
или преподаватель учения о карьере. Карьерный
координатор может работать как в общеобразовательной школе, так и в профессиональном учебном
заведении.
Молодёжь в возрасте 7-26 лет получает информацию и консультацию по вопросам планирования
карьеры в карьерных центрах по всей Эстонии.
Центр развития карьерных услуг (ЦРКУ) целевого
фонда Innove заключил партнерские договоры с 17
уездными информационно-консультационными
центрами (центрами Rajaleidja). Обеспечение качества оказываемых услуг регулируется руководством
по качеству предоставления карьерной информации и карьерного консультирования.
Информацию на тему рынка труда и образования
создает, обрабатывает и предоставляет специалист
по карьерной информации. К тому же он информирует общественность о карьерных услугах и поддерживает
других
карьерных
специалистов
(карьерного консультанта и координатора) карьерной информацией.
При планировании карьеры человека поддерживает карьерный консультант, который помогает улучшить осознание себя, возможностей образования и
рынка труда, поставить цели и спланировать шаги
для их достижения.
В Эстонии в сфере карьерных услуг существуют
профессиональные стандарты – координатор по
планированию карьеры в школе (эст. kooli
karjäärikoordinaator), специалист по карьерной
информации (эст. karjääriinfo spetsialist) и карьерный
консультант (эст. karjäärinõustaja).
Начиная с 2009 года ЦРКУ целевого фонда Innove
поддерживает и развивает оказание карьерных
услуг также почти в 40 партнерских школах.
Основную клиентуру партнерских центров целевого фонда Innove составляют ученики выпускных
классов третьей ступени и гимназии в общеобразовательных школах и учащиеся профессиональных
учебных заведений. Отдельное внимание уделяется
невыполняющим школьную обязанность или
прервавшим обучение молодым, а также ученикам с
особыми образовательными потребностями.
Карьерные специалисты в вузах обслуживают
абитуриентов, студентов и выпускников. Основными услугами является карьерное консультирование,
помощь и посредничество в устройстве на работу и
на практику.
В отделениях Эстонской Кассы по безработице для
всех желающих открыты карьерные информационные комнаты. Там их направят при поиске работы,
помогут составить необходимые документы и
подготовиться к рабочему интервью. Вдобавок к
прочим услугам Кассы по безработице зарегистрированные безработные могут получить и карьерное
консультирование.
Карьерная информация – это информация о
возможностях учебы и работы, о профессиях и
требованиях рынка труда. В результате карьерного
информирования клиент умеет лучше искать
информацию и оценивать её релевантность; также
повышается его готовность делать из числа всех
имеющихся возможностей осознанный выбор
профессии, образования и работы. Карьерная
информация есть в разных формах, например, на
сайтах, в брошюрах, в книгах. Сегодня много информации движется и по неформальным каналам –
комментарии друзей-знакомых, трудовой опыт, во
время обучения или волонтерской деятельности.
Хотя названные источники из-за насыщенности
деталями кажутся очень надежными, при принятии
карьерных решений все-таки следует использовать
независимые и проверенные источники. В этом и
могут помочь специалисты по карьерной информации.
При планировании своей карьеры совет и информацию найдешь
в центрах Rajaleidja по всей Эстонии.