6-7 Ледовое шоу – в подарок на юбилей

Темиртауский МЕТАЛЛУРГ
1 Компания 1 Общество 1 Газета АО «АрселорМиттал Темиртау» 2.12.2015 №29 (29)
6-7
Ледовое шоу –
в подарок на юбилей
В честь 20-летия присутствия компании «АрселорМиттал» в Казахстане
были организованы ледовое шоу и праздничный концерт
2
Двойная победа
Новогодняя открытка
темиртауской художницы
признана лучшей
на международном
корпоративном конкурсе
ArcelorMittal
3
С задачами
справились!
В ноябре в двух прокатных
цехах были проведены
капитальные ремонты
4
Так держать,
коксохимики!
1 декабря исполнилось
55 лет с момента создания
на металлургическом
комбинате коксохимического
производства
2
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
Конкурс
Новогодняя открытка темиртауской художницы
признана лучшей на международном
корпоративном конкурсе ArcelorMittal
Двойная победа
26 ноября в международном конференц-центре ArcelorMittal состоялось
чествование победителей VII конкурса электронной новогодней открытки.
Руководители компании вручили юным художникам памятные дипломы и подарки.
Елена ЛЮБАНСКАЯ
Фото Игоря УЗАРЕВИЧА
Главным сюрпризом для всех
стала новость о победе юной
художницы, воспитанницы
ДЮЦ «АрселорМиттал
Темиртау» Марии Минкиной
на международном уровне.
Об этом, открывая церемонию
награждения победителей,
сообщил генеральный директор
компании Виджай Махадеван.
Открытка, выполненная Марией
Минкиной, была признана лучшей
и в казахстанском подразделении
ArcelorMittal.
- Конкурс новогодней
электронной открытки традиционный. Компания
ArcelorMittal устраивает его
ежегодно. Участниками конкурса
становятся дети работников
предприятий компании по всему
миру. Благодаря ему, мальчики
и девочки получают еще одну
возможность реализовать
свои творческие способности,
- подчеркнул генеральный
директор. - Все работы оказались
>
замечательными. Мы были
приятно удивлены, насколько вы
все талантливы. Я очень рад, что
гран-при в этом году остался в
нашем подразделении, что во всех
предприятиях компании лучшей
назвали работу Маши Минкиной.
Ее рисунок признан официальной
открыткой ArcelorMittal этого
года.
- Я не ожидала, что займу
два первых места! Побеждать
всегда приятно, победа всегда
вдохновляет, - призналась Мария.
- Горжусь своей внучкой! Она
всегда была очень творческим
ребенком, - рассказала бабушка
Маши Валентина Семеновна
Якутович.
Поздравляя юных художников и
вручая им подарки, финансовый
директор компании Суроджит
Гхош отметил:
- Ваши родители и все мы
гордимся вами! Будьте счастливы,
наслаждайтесь детством поверьте, это лучшая часть вашей
жизни, которая закладывает
ваше будущее. Неважно, какую
профессию вы выберете, когда
вырастете - главное, чтобы вы
стали хорошими людьми.
Директор по координации работы
с правительством и социальным
вопросам АО «АрселорМиттал
Темиртау» Нурлан Рыспеков
поблагодарил родителей
юных художников за то, что
воспитали таких талантливых
детей. А председатель профкома
металлургов «Жактау» Виктор
Щетинин пожелал мальчикам
Виджай Махадеван вручает грамоту за I место Марии Минкиной
и девочкам расти здоровыми и
крепкими, не останавливаться на
достигнутом и дальше развивать
свои творческие способности.
На мини-выставке,
организованной в конференццентре, с образцами лучших
открыток смогли ознакомиться
все гости. Каждый приглашенный
взрослый смог сам оценить,
насколько юные художники
раскрыли основную тему
конкурса, посмотреть, какую
цветовую гамму и технику они
использовали. Большой концерт
для победителей конкурса
и их родителей подготовили
воспитанники детско-юношеского
и казахского культурного центров
АО «АрселорМиттал Темиртау».
Очный рапорт
Елена ЛЮБАНСКАЯ
Фото Игоря УЗАРЕВИЧА
Награждение
По итогам производственной
деятельности в сентябре и
третьем квартале года звания
«Лучший рабочий» удостоены
19 работников комбината.
Лучшими мастерами стали
16 человек из разных цехов и
подразделений предприятия.
Звание «Лучшая бригада»
присвоено бригадам водителей
УАТ, коксового цеха, прокатчикам
ЛПЦ-2 и ремонтникам ЦРиОО
КХП. Под аплодисменты
руководителей подразделений
всем лучшим работникам вручили
почетные грамоты и подарки с
корпоративной символикой.
Лучшим производственным
подразделением комбината
названо коксохимическое
производство. Награду
- переходящий кубок –
исполнительный директор АО
«АрселорМиттал Темиртау» Иво
Хмелик вручил начальнику КХП
Евгению Мещерякову.
- Благодарю всех за хорошую
работу! Продолжайте подавать
пример своим коллегам. Нам
необходимо выполнить две
главные задачи: работать
на уровне бизнес-плана
и оправдывать ожидания
потребителей нашей готовой
продукции. Тогда работа
компании будет прибыльной и все
у нас будет хорошо, - подчеркнул
Иво Хмелик, поздравляя
награжденных.
На очном рапорте в честь
Пример хорошей работы
На очном рапорте состоялось чествование работников предприятия, достигших
наилучших результатов по итогам производственной деятельности в сентябре и третьем
квартале года. Почетные грамоты им вручили исполнительный директор компании Иво
Хмелик и председатель профкома металлургов «Жактау» Виктор Щетинин.
Исполнительный директор компании Иво Хмелик вручает
переходящий кубок начальнику КХП Евгению Мещерякову
В коксохимическом производстве
25 ноября зафиксирован случай
внезапного ухудшения здоровья у
одного из работников вследствие
отравления угарным газом.
Пострадавшему была оказана
своевременная медицинская
помощь. Уже на следующий день
он вышел на работу.
Зарегистрировано 3 случая
возгорания. На ДСФ АГП горела
транспортерная лента конвейера
П 12-1, в УЖДТ 19 и 24 ноября
на двух тепловозах горели
отложения масел в верхней части
моторных отсеков. Пострадавших
нет.
Ряд замечаний по выполнению
требований глобальных
20-летия присутствия компании
«АрселорМиттал» в Казахстане 33
металлургам вручили почетные
грамоты акима города Темиртау.
Памятными подарками были
награждены также руководители
и лидеры профкомов
подразделений, спортивные
команды которых победили в
ХХ спартакиаде трудящихся
металлургического комбината.
Производство
По итогам работы за 26 дней
ноября план по производству
агломерата выполнен на 86%,
кокса – на 103%, чугуна – на
96%, стали – на 86,6%.
- С начала месяца
среднесуточное производство
агломерата составило 8414
тонн, чугуна – 10 786 тонн
при плане 11200 тонн,
- сообщил заместитель
исполнительного директора,
начальник производственного
отдела Александр Долженко.
– И хотя доменщики работают
ниже плановых показателей,
выполнение месячного плана –
305 тысяч тонн чугуна - пока
вполне реально.
До конца месяца коллективу
комбината необходимо отгрузить
228 тысяч тонн готовой
продукции. В декабре объем
производства чугуна определен
на уровне 325 тысяч тонн, объем
отгрузки продукции должен
составить 331 тысячу тонн.
Ремонты
Техника безопасности
Прошедшую неделю коллектив
металлургического комбината
отработал без травм.
корпоративных стандартов
получили ЦРЭО, ЦРОО КХП,
конвертерный цех.
За неоднократное нарушение
требований стандарта «Работы
на высоте» изъяты пропуска
у двух специалистов ТОО
«Интека-Азия», работавших на
площадке конвертерного цеха с
незакрепленным карабином.
Иво Хмелик награждает Александра Дерябина
До конца года будет завершен
капитальный ремонт агломашины
№7. Запланирован капремонт
конвертера №2.
Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
3
Модернизация
В ноябре в двух
прокатных цехах
были проведены
капитальные ремонты.
О целях работ, ходе
капремонта и запуске
отремонтированного
оборудования в
эксплуатацию рассказал
начальник службы по
ремонту и обслуживанию
мехоборудования
цехов горячего проката
Константин Трунёв.
Елена ЛЮБАНСКАЯ
Фото Игоря УЗАРЕВИЧА
- Константин Николаевич,
расскажите, пожалуйста,
о капитальном ремонте
оборудования в
сортопрокатном цехе. Какие
работы выполнены? С какими
сложностями пришлось
столкнуться?
- Сроки остановки
сортопрокатного стана на
капитальный ремонт переносили
несколько раз из-за наличия
в цехе срочных заказов. Стан
был остановлен в 7 часов
утра 2 ноября. На его ремонт
было отведено всего 48
часов. Основные работы мы
провели на нагревательной
печи, восстановили футеровку
на одном из ее участков. Изза сжатых сроков капремонта
печь не успела остыть. В ходе
работ возник вопрос: как
донести торкрет-массу до
нужного участка, чтобы она не
успела затвердеть. Справились
с помощью специального
сопла. Воду и торкрет-массу
подавали внутрь печи раздельно,
соединяли их уже на месте.
Произвели ремонт роликов
заслонок посада. Они отвечают
за поддержание температуры в
печи. Отремонтировали механизм
выталкивания заготовок, ролики на
выдаче печей, редуктор главных
приводов черновой группы клетей
– № 2, 4 и 5, а также чистовой
группы – № 6 и 11. Вскрывали
все эти узлы, ревизировали и,
по необходимости, перебирали.
Работа скрупулезная,
требующая особой точности.
>
Константин Трунёв
Итоги ремонтной кампании
Отремонтировали ножницы С-41
и С-50, систему охлаждения,
поменяли масло в системе
смазки. Объем работ был очень
большой, но мы успели сделать
все, что запланировали. В 3 часа
утра 4 ноября был произведен
запуск отремонтированного
сортопрокатного стана. В
настоящее время он выходит на
свои рабочие параметры.
- Какой эффект будет
достигнут?
- Удовлетворительная
работа цеха, повышение
производительности стана,
увеличение выхода годного
готовой продукции, снижение
себестоимости за счет
сокращения потребления газа,
воды, масел и сокращение
аварийных простоев.
- Константин Николаевич,
уже через день после запуска
в работу сортопрокатного
стана на капитальный ремонт
был остановлен стан горячей
прокатки. Какие при этом были
поставлены задачи?
- Основной нашей задачей
стало завершение первого этапа
модернизации чистовой группы
клетей №№ 8, 11, 12, начатой
в 2014 году. Модернизация
включала в себя восстановление
габаритов и замену гидроблоков
клетей, установку новых защелок
опорных и рабочих валков.
Первоочередным для нас было
проведение работ на 11 и 12й клетях, так как они являются
конечными и наиболее важными
при формировании профиля,
выхода годной продукции.
Проведены работы по устранению
замечаний на этих клетях с
заменой гидроблоков, защелок
рабочих и опорных валков, по
реконструкции системы смазки
планок клетей. Параллельно мы
модернизировали коллекторы
охлаждения на чистовой группе
6, 7, 8 и 12 клетей и систему
отсечки воды от рабочих валков за
клетью № 12. Также мы устранили
замечания по транспортным
механизмам: рольгангам
посада, роликам выдачи,
роликам черновой группы,
промрольгангам, отводящего
рольганга. Восстановили
анкераж крепления редукторов
посада и на рольгангах выдачи,
произвели переборку, замену и
установку недостающих роликов
как на посаде, так и на выдаче.
Установили новые редукторы
на рольгангах выдачи. Большую
работу провели по промрольгангу
– ввели в эксплуатацию все
ролики. Заменили вторую
переходную секцию цепей
конвейеров моталок, которые
отвечают за транспортировку
готовой продукции рулонов
ЛПЦ-1 на склад горячекатаных
>
Техника безопасности
Учимся правильным действиям
В управлении по железнодорожному транспорту АО «АрселорМиттал Темиртау»
25 ноября провели показательные учения по технике безопасности. Участие в
них приняли помощники машиниста тепловоза и локомотивная бригада.
Евгений ГОМЕЛЬСКИЙ
Как пояснили в управлении,
главная цель проведенных
учений – показать, что может
произойти в результате
неправильных действий
помощников машиниста
тепловоза при движении
локомотива.
- Помощник машиниста
готовит маршрут, перемещая
стрелочный перевод в такое
положение, чтобы тепловоз
проехал именно по нужной
стрелке. Если сделать это
неправильно, тепловоз
рулонов в ЛПЦ-2.
- Вы перечислили огромный
объем работ. Кто занимался их
выполнением?
- В принципе, те же специалисты,
которые были задействованы в
капремонте сортопрокатного
стана. Основные работы
проводил персонал ТОО
«Промстройиндустрия». Также
были задействованы работники
компаний «Промгеодезия»,
«Стройконтинент», «Универсал»,
СКиБР, «Казмеханомонтаж»,
«Темиртауский Электромонтаж»,
«Темирвторресурсы», «АкБулак
Бов», «Курылысшы», «Мартим
Курылыс», «Темир Авто 2»,
«Тепломонтажспецстрой»,
«ЦЭМ», «Практика-Т», «Danieli
volga», специалисты комбината
из таких подразделений, как
ЦРОО АГП и ДП, ЦРОО ПЦ, ЦРОО
ГПМ, ЦРОО сталеплавильного
производства и ЦОИ, РМЦ,
ЦРЭО. Конечно, проведение
любого капремонта сопряжено с
повышенной ответственностью,
повышенными физическими
нагрузками - люди работали по
12 часов, сроки были сжатыми –
всего 148 часов. Одновременно
на ремонтной площадке
трудились более 100 человек
в смену. Мы перед началом
ремонта знали, что цели ставим
очень высокие. На 96 процентов
справились с объемом работ.
колесами начнет отжимать
остряки стрелочного перевода.
При этом балансир может
травмировать помощника
машиниста, - рассказал главный
ревизор по безопасности
движения и труда УЖДТ
Владимир Вшивцев.
Совсем недавно в управлении
произошел случай, когда
один из помощников
машиниста тепловоза во
время движения локомотива
придерживал балансир
на стрелочном переводе
своим весом. Работник, как
говорят специалисты, не
пострадал лишь по счастливой
случайности. И чтобы не
доводить до беды, безопасному
выполнению этой трудовой
операции решили обучить весь
персонал.
- Многие помощники
машиниста тепловоза приняты
в управление по аутстаффингу.
Не все из них твердо знают
правила безопасной работы.
Поэтому показательные учения
по ТБ мы провели, главным
образом, для них, а для более
опытных работников учения
послужили напоминанием
правильных действий, - пояснил
Владимир Вшивцев.
Подобные учения в УЖДТ
теперь планируют проводить на
регулярной основе.
- Как прошел запуск в работу
стана 1700?
- Запуск в работу мы произвели
10 ноября. Стан поехал с первой
заготовки, не забурился. Такое
бывает очень редко. Обычно
после длительного простоя и
ремонта большого количества
оборудования происходит
забуривание, требуется
перенастройка стана. Все, кто
присутствовал на церемонии
запуска, аплодировали и кричали
«ура». Запускаемся нормально,
но на достижение качественных
показателей и объемов продукции
у нас, конечно, уходит какоето время. Потому что в ходе
капремонтов мы вмешиваемся
в работу очень многих узлов,
потом проводим их настройку,
корректировку.
Специалисты завода ожидают, что
проведенный капитальный ремонт
позволит значительно улучшить
качество продукции, снизить ее
себестоимость и поднять уровень
производительности стана.
Суточный объем проката должен
составить 11 500 тонн. В планах
- проведение второго этапа
модернизации стана. Капремонт
запланирован на май 2016 года.
Его продолжительность составит
15 суток, работы будут проведены
на клетях №№ 6, 7, 9 и 10.
Информация
Более 600 специалистов лишились работы на Байконуре.
В ответ на запрос телеканала «Алматы» власти
Кызылординской области пояснили, что с начала года
641 человек действительно попал под сокращение.
409 из них - граждане Казахстана.
На Байконуре идут массовые
увольнения служащих
Причиной массовых увольнений послужило отсутствие финансирования
со стороны Российского космического агентства. В акимате заявили, что
за все время аренды космодрома «Роскосмос» не выделял средств на
развитие города. Двести сорок медработников нового перинатального
центра несколько лет просидели без работы из-за того, что арендатор
под разными предлогами отказывался принимать на баланс роддом,
построенный в 2008 году. Поэтому глава региона Крымбек Кушербаев
обратился в Астану с предложением вывести из ведения «Роскосмоса»
объекты города Байконура.
На прошедшем недавно в областном акимате селекторном совещании
обсуждали вопрос трудоустройства специалистов, потерявших работу
на космодроме. К слову, для 75 человек из числа уволенных местные
власти нашли новое занятие, но безработными остаются еще более 300
рабочих.
Кроме того, имеется информация, что в следующем году еще полторы
тысячи человек отправятся на биржу труда. Аким области держит
ситуацию на контроле и обещает обеспечить работой всех попавших
под сокращение специалистов.
Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность
4
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
Юбилей
Днем рождения
коксохимического
производства на
комбинате считают
1 декабря 1960 года,
так как именно в этот
день был произведен
запуск в работу
коксовой батареи №1.
За годы деятельности
подразделения
коксохимиками
выпущено 160
миллионов 151 тысяча
тонн кокса!
1 декабря исполнилось 55 лет с момента создания
на металлургическом комбинате коксохимического производства
Так держать, коксохимики!
Елена ЛЮБАНСКАЯ
Фото из архива и
Игоря УЗАРЕВИЧА
Коксовая батарея. Наши дни
Начало
- Запуску в работу коксовой
батареи №1 предшествовало
несколько лет упорного труда
первостроителей Казахстанской
Магнитки, - рассказал
председатель профкома
КХП Геннадий Водовозов.
– Работы по строительству
батареи начались в сентябре
1956 года: тогда в степи
установили первые колышки.
В апреле 1957 года уже
велись котлованные работы. В
сентябре 1958-го специалисты
предприятия «Коксохиммонтаж»
и огнеупорщики начали
закладку фундамента батареи.
Параллельно велись монтажные
работы и на коксовой батарее
№2. В январе 1959 года
началось строительство
дымовой трубы. Зимы тогда
были снежными, морозными,
но, невзирая на суровые
погодные условия, стройка не
останавливалась.
В марте 1959 года началась
кладка из специального
огнеупорного кирпича, а на
сушку и разогрев батарея
была поставлена 29 августа
1960 года. Греть первую
>
коксовую батарею пришлось
углем и коксом. Это был очень
трудоемкий процесс, участие
в котором приняли около 200
человек.
Важность запуска в
работу первой коксовой
батареи будущего
коксохимпроизводства
была обусловлена тем, что
для нормальной работы
доменных печей нужен кокс,
а для остальных переделов
комбината – коксовый газ. В
нашей местности природного
газа нет. Строительство первой
коксовой батареи и ее ввод в
эксплуатацию позволяли решить
важную производственную
задачу - обеспечить
металлургическое производство
собственным коксом.
Вслед за вводом в работу
первой коксовой батареи
был произведен запуск КБ-2.
Произошло это 30 декабря того
же года. В период с 1961 по
1977 год построено и введено
в эксплуатацию еще 5 коксовых
батарей.
Строительство коксовой батареи №4. Ноябрь 1961 года
Плановые реконструкции
К 1990 году коксовые
батареи выработали свой
производственный потенциал,
требовалась реконструкция их
печного фонда.
- Реконструкцию кладки начали
с коксовой батареи №3 в 1990
году. В перекладке простенков
батареи принимали участие
все огнеупорщики комбината,
- рассказывает Геннадий
Анатольевич. - В то время я был
мастером коксохимстанции,
курировал все работы, следил
за правильностью ведения
регламента. Это было и
сложно, и очень ответственно.
Необходимо было точно
соблюсти технологию кладки,
не допустить дефектов. В
1995 году было полностью
реконструировано 5 коксовых
батарей, а в ноябре 2006 года
завершена реконструкция
коксовой батареи №7.
Строительство главного корпуса углефабрики. Март 1963 года
День сегодняшний
В настоящее время
коксохимическое производство
Поздравления
Анатолий Фадеев,
главный инженер КХП:
- Уважаемые коллеги, работники, ветераны! Разрешите
вас поздравить с 55-летним юбилеем КХП! Кто-то из вас
связал свою трудовую судьбу с подразделением по призванию,
кто-то по воле случая. Но все вы достойны высокого звания
«коксохимик». За 55 лет трудовой деятельности КХП
выпущено 160 миллионов 151 тысяча тонн кокса. В каждой
тонне, каждом килограмме кокса есть частичка вашего труда.
Вашими усилиями подразделение продолжает работать
стабильно. А стабильность на производстве служит
гарантом благополучия для всех металлургов и жителей
Темиртау.
Желаю удачи и успехов в таком нелегком труде, а вашим
семьям – благополучия и стабильности!
Геннадий Водовозов,
председатель профкома КХП:
- Коллектив КХП отмечает свой 55-летний юбилей. За этот
период мы прошли путь от строительства, становления,
развития до реконструкции и реструктуризации цехов
коксохимического производства. Многие работники, прошедшие
этот путь, находятся уже на заслуженном отдыхе. Но
они всегда поддерживают коллектив КХП: приходят на
помощь в трудную минуту, дают советы, радуются победам
подразделения. Спасибо им за это! Нынешний коллектив
КХП традиционно достойно несет свою трудовую вахту,
обеспечивая продукцией все подразделения металлургического
комбината.
Профком сердечно поздравляет всех коксохимиков и ветеранов
КХП с юбилейной датой и желает им здоровья, счастья и
семейного благополучия!
Угольный тракт. Июль 1959 года
состоит из угольного блока
- углеподготовительного
цеха и углеобогатительной
фабрики №2, химического
блока – трех химотделений,
цеха ректификации и
смолоперерабатывающего цеха.
Основным производителем
кокса является коксовый цех,
состоящий из 2 отделений. В
работе находится 6 коксовых
батарей.
- Наше подразделение
продолжает развиваться. Мы
проводим модернизацию
оборудования. В рамках
инвестиционного проекта
производится обновление
коксовых машин для коксовых
батарей 1-4, - рассказал
главный инженер КХП
Анатолий Фадеев. - В этом
году мы получили два новых
коксотушильных вагона и
электровоз, который принимает
кокс в эти коксотушильные
вагоны и транспортирует
его под башню тушения.
В ближайшее время
ожидаем поставки нового
углезагрузочного вагона
и двересъемной машины.
Это - плановая работа по
замене парка машин, которая
значительно облегчит труд
наших машинистов и дверьевых
на четырех коксовых батареях.
Сегодня коксохимическое
производство является
одним из самых
стабильных подразделений
металлургического
комбината. Коллектив
выполняет все качественные и
производственные показатели.
В третьем квартале года
КХП присвоено звание
«Лучшее производственное
подразделение АО
«АрселорМиттал Темиртау».
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
5
Социальная ответственность
Торжественное открытие приурочили к 20-летнему юбилею присутствия компании «АрселорМиттал
Темиртау» в Казахстане. Красную ленточку перерезали исполнительный директор компании Иво
Хмелик и заведующая столовой Нина Чесалкина. А директор ТОО «Курылысмет» Виктор Кулагин
преподнес работникам общепита символический подарок - черпак.
Маргарита МАМАЕВА
Фото Игоря УЗАРЕВИЧА
- Недаром в народе говорят,
что хороший работник – это
сытый работник, - отметил Иво
Хмелик, поздравляя работников
механического цеха и столовой.
- Желаю всему персоналу
механического цеха вкусной и
здоровой пищи!
- Приоритетом компании
является охрана труда и техника
безопасности. Здоровая пища
– часть данного направления
деятельности компании.
В проведение реконструкции
этой столовой компания
«АрселорМиттал Темиртау»
инвестировала 10 миллионов
тенге. Я думаю, эти инвестиции
окупятся сторицей, так
как хорошо накормленные
люди смогут работать более
плодотворно, меньше болеть.
Мы отремонтировали столовую,
привели ее в соответствие
всем стандартам. Теперь вся
ответственность ложится на вас –
кормите вкусно, сытно и полезно,
- напутствовал поваров Виктор
Кулагин.
- Голодный человек – уставший
человек. А уставший человек
– потенциальный нарушитель
требований правил ТБ, с которым
может произойти несчастный
случай. Думаю, из такой красивой
столовой никто не уйдет
голодным. Это поможет нашим
работникам избежать травм, высказал свое мнение начальник
УОТ, ТБ и ПБ Александр
Петренко.
Реконструкция столовой заняла
более двух месяцев. За это
время был проведен капитальный
>
После капитального ремонта 24 ноября
открылась столовая механического цеха
Приятного аппетита!
ремонт обеденного зала,
помещения для приготовления
пищи, заменены линия раздачи,
варочная плита, холодильное
и морозильное оборудование.
Капитально отремонтированы
и помещения для поваров –
дополнительно установлена
душевая кабина.
Произошедшие изменения
впечатлили руководителей
компании и лидеров
профсоюзного комитета
металлургов «Жактау». Директор
по координации работы с
правительством и социальным
вопросам Нурлан Рыспеков
заметил, что эта заводская
столовая теперь выглядит не
хуже, чем любое городское кафе.
А заместитель председателя
профкома Владимир Дубин
добавил, что обновленной
столовой больше подойдет
и новое название - Дворец
питания, настолько современной
она стала. С приветственной
речью выступил и заместитель
директора ТОО «Backup Service
Resorts» Вячеслав Толкачев.
Уже через несколько минут
после торжественного открытия
столовая приняла первых
посетителей. Ими стали не
только механики, но и работники
производств, расположенных
рядом с механическим цехом.
Юрий Кузичев, начальник
участка ЦМК:
- Столовая механического
цеха всегда была хорошей –
просторной, светлой и уютной.
Здесь очень вкусно кормят. Я
сам с большим удовольствием
хожу сюда обедать и все
мои подчиненные тоже.
Реконструкция, несомненно,
пошла столовой на пользу.
Обеденный зал стал более
современным, появилась новая
мебель, вешалки для верхней
одежды работников.
Сергей Коваль, слесарьремонтник станочного
оборудования механического
цеха:
- Думаю, что после капитального
ремонта наша столовая стала
лучшей на комбинате! Спасибо
всем, кто принял участие в ее
обновлении.
Коллектив и его дело
Высокий профессионализм, любовь к своей профессии, повышенная ответственность и позитивный настрой
помогают специалистам отдела технического контроля участка КХП успешно выполнять все производственные
задачи. Недавно коллектив отметил 55-летний юбилей своей службы.
Маргарита МАМАЕВА
Фото автора
На коксохимическом производстве
металлургического комбината участок
отдела технического контроля был создан
в январе 1960 года. Перед коллективом
службы стояла задача контролировать
качество кокса, поступающего с
Магнитогорского металлургического
комбината. В то время контролеры
работали в тяжелых условиях, не
было даже примитивной механизации
труда. Для определения качества кокса
приходилось вручную, с помощью
нехитрых приспособлений, переносить
пробы с одной отметки на другую, в
общей сложности до 1000 кг в рабочую
смену. Рассев проб осуществлялся на
ручных ситах.
Огромную работу по внедрению
механизированных систем по контролю за
качеством поступающего угольного сырья
и кокса провели первые руководители
участка. Благодаря глубоким знаниям,
организаторским способностям и
целеустремленности Татьяны Тищенко,
Софьи Крыловой, Лидии Егошиной и
Натальи Ишутиной, труд контролеров стал
значительно легче.
Сегодня на участке ОТК КХП трудятся
22 специалиста. Они осуществляют
опробование поступающего на коксохим
угольного сырья, контролируют качество
Все под контролем
выпускаемой продукции, отслеживают
соблюдение технологического режима
коксовых печей и углеобогатительной
фабрики. У всех женщин за плечами
многолетний опыт работы, знание
стандартов, ГОСТов, техусловий и
другой нормативной документации по
всем цехам коксохимпроизводства, где
осуществляется контроль.
- Трудовой стаж контролеров – от 20
лет и более. Они могут заменить друг
друга на любой точке контроля, - говорит
старший контрольный мастер ОТК участка
КХП Кристина Халанская. - Старшие
контролеры Сауле Садыкова, Татьяна
Деревянко, Любовь Козловская и Светлана
Доценко - настоящие профессионалы.
Гордостью нашей службы являются
контролеры Лариса Андронова, чья
фотография размещена на заводской
Доске почета, и Гуляйма Муталлапова,
награжденная отраслевым знаком
«Енбек данкы». Хочу поблагодарить
за добросовестное и ответственное
отношение к своему делу специалистов
Евгению Маханову, Валентину Павлову,
Елену Клабукову, Ардак Касенову, Марину
Ускембаеву, Наталью Попову, Елену
Котову, Ольгу Папулову, Ольгу Питаеву,
Татьяну Налегач, Галину Тарарееву,
Марину Абсалямову, Людмилу Булдыгину
и Светлану Снытко.
Руководитель участка Кристина Халанская
работает в ОТК КХП 20 лет. Трудовой
путь начинала рядовым контролером, на
коксохиме прошла все точки контроля.
Постигать азы и вникать в нюансы
профессии ей помогали более опытные
сотрудницы: Наталья Ишутина, Людмила
Ткаченко и Ирина Лир. В настоящее
время они являются ее незаменимыми
помощниками в любой ситуации.
- У нас очень дружный и сплоченный
коллектив, - говорит Кристина Халанская.
– Мы всегда поддерживаем друг друга.
Возможно, именно поэтому нам удается
успешно выполнять все производственные
задачи, поставленные руководством.
Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией
6
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
Праздник
«Лед и пламень» в Темиртау
В честь 20-летия присутствия компании «АрселорМиттал» в Казахстане
были организованы ледовое шоу и концерт
Виджай Махадеван и Виктор Щетинин
вручают награду «Енбек Данкы» Мурату Жаугашарову
Тимур Арысов, Вадим Басин, Александр Дерябин, Виджай Махадеван и Виктор Щетинин
Хоккеисты с флагами «АрселорМиттал» стремительно рассекали арену
Ледового дворца Темиртау под символичный аккомпанемент - «We
are the champions». Так началось ледовое шоу в честь корпоративного
юбилея. В связи со сложной экономической ситуацией было принято
оптимальное решение: не приглашать зарубежных исполнителей,
а организовать мероприятие с участием отечественных артистов и
спортсменов – и они выступили не хуже заезжих «звезд», а с учетом
рекомендаций Главы Государства – вести себя скромнее – было
решено обойтись безо всяких чайных VIP-столов.
Александра СВЕТЛОВА
Фото Игоря УЗАРЕВИЧА
и Егора ЛОГИНОВА
Долгожданный праздник
Организаторы постарались
создать у гостей праздника
соответствующее настроение
с первых шагов по Ледовому
дворцу. В фойе была устроена
фотовыставка, иллюстрирующая
этапы развития компании
«АрселорМиттал Темиртау»,
представляющая современное
металлургическое предприятие
во всей красоте его
производственных пейзажей.
На выставке были представлены
работы фотолетописца
компании – Игоря Узаревича,
а также фотографии Вячеслава
Фетьковского и Егора Логинова.
Началось ледовое шоу с выхода
(а вернее – практически вылета)
на лед хоккеистов с флагами
в руках. После парада они
выстроились в символическую
цифру 20, дав старт празднику.
Как было отмечено в
продемонстрированном на
мероприятии видеоролике,
двадцать лет назад, в ноябре
1995 года, комбинат обрел
нового владельца и новое
будущее. За минувшее
20-летие было сделано многое:
запущены в работу ЦГЦА,
МНЛЗ, сортопрокатный цех,
модернизированы доменные
печи, построена новая система
газоочистки в конвертерном
цехе, плюс - постоянная
поддержка социальной сферы,
коммунальной инфраструктуры…
- За прошедшие 20 лет сильно
изменились и страна, и наши
предприятия, и общество, отметил в поздравительной
речи генеральный директор
АО «АрселорМиттал Темиртау»
Виджай Махадеван. - После
приобретения комбината
компания «АрселорМиттал»
приступила к модернизации
завода, инвестировав 5
миллиардов долларов. Благодаря
инвестициям, комбинат
«АрселорМиттал Темиртау» стал
предприятием мирового класса
горно-металлургического
сектора, тем самым создав
хорошую репутацию Казахстану
на мировых рынках.
С поздравлением к
работникам компании
обратился и заместитель
акима Карагандинской
области по промышленности,
развитию МСБ, вопросам
индустриализации Ануар
Ахметжанов.
Юбилейные награды
На празднике было уделено
внимание как лучшим
представителям коллектива
компании, так и руководителям
темиртауских подрядных
организаций, принимавших
Грамоты были вручены руководителям подрядных организаций,
участвовавших в реализации крупных инвестпроектов компании
Поощрительный приз фотоконкурса «Мы - одна команда!»
достался команде ДЮЦ «АрселорМиттал Темиртау»
участие в реализации крупных
инвестиционных проектов АО
«АрселорМиттал Темиртау».
В честь 20-летнего юбилея
присутствия компании
«АрселорМиттал» в Казахстане
отраслевой наградой
Министерства по инвестициям
и развитию Республики
Казахстан и отраслевого
горно-металлургического
профсоюза «Казпрофметал» «Енбек Данкы» 3 степени - был
награжден Мурат Жаугашаров.
Вы можете также сообщить о нарушениях на почтовый адрес: Казахстан, Карагандинская область, г. Темиртау, 101407, пр. Республики, 1 General.mst@arcelormittal.com
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
7
Праздник
На сцене - Жамиля Серкебаева
Грамоты генерального директора
АО «АрселорМиттал Темиртау»
были вручены директору
ТОО «Практика-Т» Юрию
Ивашину, директору ТОО
«Энергомонтажстрой» Кайдару
Ахметчину, директору ТОО
«Темиртауский Электромонтаж»
Юрию Каримурзаеву, директору
ТОО «Автоматика» Сергею
Шестакову, соучредителю ТОО
ЗПХ «Техол» Аслану Заурбекову,
директору ТОО «Имсталькон-Т»
Ивану Георгиади, заместителю
генерального директора АО
«Имсталькон» Олегу Солуянову,
директору ТОО «Техолмонтаж» Сергею Глазкову,
начальнику монтажного участка
ТОО «Техол-монтаж» Сергею
Трышкову.
Как было отмечено, на
протяжении всех 20 лет
работники компании продолжали
славные спортивные традиции –
в этом году прошла юбилейная,
ХХ спартакиада трудящихся
«АрселорМиттал Темиртау».
В Ледовом дворце награды
получили обладатели призовых
мест: за 3 место - начальник
кислородно-конвертерного
цеха Шингисхан Асилов и
председатель профкома
сталеплавильного производства
Кабдулла Ромазанов; за 2
место – главный энергетик АО
«АрселорМиттал Темиртау»
Владислав Вовнянко и
председатель профкома ОГЭ
Егор Фафенрот. Обладателем
первого места в юбилейной ХХ
спартакиаде трудящихся АО
«АрселорМиттал Темиртау» стала
сборная РМЗ и УПЗ, награды
были вручены заместителю
исполнительного директора по
ремонтам АО «АрселорМиттал
Темиртау» Вадиму Басину,
начальнику УПЗ ТОО
«Курылысмет» Тимуру Арысову,
председателю профкома РМЗ
и УПЗ Александру Дерябину и
председателю профкома цеха
по обслуживанию оборудования
прокатного производства
Анатолию Рябикину.
Чествовали на празднике и
победителей юбилейного
фотоконкурса «Мы – одна
команда!». Технологическая
бригада агломерационного
цеха, набравшая максимальное
количество читательских
голосов, получила в подарок
телевизор. Коллективу детскоюношеского центра АО
«АрселорМиттал Темиртау»,
занявшему второе место, был
вручен поощрительный приз –
фотоаппарат.
Творческий подарок
По завершении церемонии
награждения начался
праздничный концерт и ледовое
шоу. Темиртауский певец, призер
многих творческих конкурсов
Немере Монголхан исполнил
песню собственного сочинения
«Темиртау», посвященную
родному городу. Красивый
танцевальный фон во время
исполнения композиции создали
девушки из ансамбля «Шолпы»
казахского культурного центра
АО «АрселорМиттал Темиртау».
Известный темиртауский певец и
композитор Александр Соколов,
песни которого исполняют
такие звезды, как Дима Билан,
Кристина Орбакайте, Ираклий,
Витас и многие другие,
порадовал зрителей как уже
известными своими хитами
«Небо над нами» и «Just reach
the goal», так и новой песней
«Сердце как стекло». Номера
получились очень гармоничными
в сочетании с постановками
фигурного катания в исполнении
мастера спорта Республики
Казахстан по фигурному катанию
Алены Куропаткиной, а также
дуэта Дмитрия Карпухина и
Элоны Стринжа.
Воспитанники темиртауской
школы фигурного катания
представили и несколько
групповых танцевальных
постановок с необычной
атрибутикой – фитболами и
полотнами.
Яркой кульминацией праздника
стало выступление звезды
казахстанского классического
и эстрадного музыкального
Олимпа, заслуженного деятеля
искусств Казахстана, лауреата
международного фестиваля в
Монте-Карло, обладательницы
диплома «Первая скрипка»,
члена джазовой ассоциации
в Нью-Йорке Жамили
Серкебаевой.
Прощание с гостями праздника
получилось очень трогательным:
после выступления всех
артистов, при приглушенном
свете под лирическую
музыкальную композицию
на ледовую арену выехали
самые маленькие фигуристы со
свечами в руках – символами
того, что впереди у нашего
города, у нашей компании
«АрселорМиттал Темиртау» светлое и прекрасное будущее!..
Дмитрий Карпухин и Элона Стринжа
…Несмотря на то, что, как уже
было отмечено, в ледовом
шоу принимали участие
только казахстанские артисты
и темиртауские спортсмены,
праздник получился ярким
и незабываемым: настоящий
«Лед и пламень» в Темиртау –
ледовое шоу для тех, кто десятки
лет предан своим «горячим»
профессиям, своей компании.
Фрагмент ледового шоу
Иво Хмелик поздравляет
коллег с юбилеем
Алена Куропаткина
На льду - самые юные фигуристы
Организаторы праздничного мероприятия выражают огромную благодарность всем сотрудникам компании «АрселорМиттал Темиртау», оказавшим помощь
в подготовке ледового шоу. Особая признательность администрации и персоналу Ледового дворца г. Темиртау и лично директору Александру Давидюку,
а также тренерскому составу: Ольге Бирюк, Надежде Нестеровой, Татьяне и Анне Сарапкиным, Вячеславу Емельянову и Владимиру Захарову.
96-09-09 - "горячая линия" службы по борьбе с мошенничеством и коррупцией на предприятии "АрселорМиттал". e-mail: hotlinetemirtau@arcelormittal.com
8
1 Компания 1 Общество 1 Газета
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
БОЛАТШЫ
Айқарма бетті әзірлеген Ардақ БЕРІК
Суреттерді түсірген Игорь УЗАРЕВИЧ
-->
Мерейтойға орай
Жаңа жетістіктердің
нышаны - жаңа қақпа
Зауытттың орталық кіреберісіндегі қазақы
нақышта ою-өрнек пен компанияның логотипімен
безендірілген жаңа қақпа ары-бері өтушілердің
көзінің жауын алып тұр. Әрине жаңа қақпаны біз
де бірден байқадық. Бұл металл құрылымдар
цехы мен механикалық цех ұжымының
ArcelorMittal компаниясының Қазақстанға келгеніне
жиырма жыл толуына орай жасалған мерейтойлық
сыйы болып шықты. Мерекелік дата қарсаңында
орнатылып, пайдалануға берілген жаңа қақпа
компанияның корпоративтік түстері қызылсары,
сұр және қара реңктерде орындалған.
>
Байқау
Жерлесіміз жеңімпаз атанды
БЖО тәрбиеленушісі Мария Минкина халықаралық жетінші жаңа жылдық
электрондық ашық хат байқауының жеңімпазы атанды. 26 қараша күні
ArcelorMittal мәжіліс орталығында корпоративтік байқау жеңімпаздарын
марапаттау рәсімі өтті. Компания басшылығы кішкентай қылқалам
шеберлеріне естелік дипломдар мен сыйлықтарын тапсырған болатын.
- Жаңа қақпаларды
дайындау барысында
негізгі екі тапсырманы
орындау көзделген болатын.
Біріншіден жөндеу аралық
мерзімді ұзарту үшін олардың
салмағын жеңілдету, ал
екіншіден логотипті өзгерту,
- дейді қосалқы бөлшектер
даярлау өндірісінің
басшысының орынбасары
Михаил Макаров. – Осыған
дейінгі қақпаның салмағы
10 тонна болатын. Бұл оны
пайдалану барысында
ыңғайсыздық туындататын,
жетектердің шыдамауына
байланысты жиі жөндеуді
талап ететін. Жаңадан
орнатылған қақпаның
салмағы екі жарым тоннаға
да жетпейді. Құрылымы
берік, әрі өрнектің арқасында
селдір болып шықты.
Жаңа қақпаның
құрылымын ойластыру,
бөлшектерін орындау
жұмысына металлургиялық
комбинаттың жиырмаға
жуық жұмысшысы
жобалаушылар, технологтар
және орындаушылар
атсалысқан. Қақпаның
бөлшектерін әзірлеу
жұмысының негізгі бөлігі №1
металлқұрылымдар цехының
мойынына жүктелген
болатын. Ал оларға қолғабыс
жасағандар арасында
механикалық цех пен
механикалық жабдықтарды
жөндеу цехтарының
жұмысшылары да бар.
Қақпаны дайындау
тапсырмасына үлкен
жауапкершілікпен және
зор ынта танытқан
орындаушылар бұл
тапсырыстың әдеттігілерден
ерекше екендігін атап
өтті. Ою-өрнекті қағаз
бетіне салу бір де, оны іс
жүзіндегі қақпаға келтіру
мүлде басқа. Сондықтан
да жұмыс барысында
көптеген туындаған
мәселелерге орындаушылар
шығармашылық танытып,
компанияның бетке
ұстары болып табылатын
нысанның сапалы әрі көзге
тартымды болып шығуы
үшін аянып қалған жоқ.
Олар тапсырысты орындау
туралы тапсырма түсе сала
жеңін сыбана кірсіп кетті.
Небары үш апта ішінде
өзіміздің металлымыздан
дайындалған жаңа қақпа
дайын болды. Жаңа
қақпаның бөлшектерінің
дайындамасын слесарьқұрастырушылар Василий
Орлов, Валерий Бобров және
Николай Индюков әзірлеген,
дәнекерлеушілер Дмитрий
Бизюкин, Николай Ульянычев
и Николай Ткаченко
құрылымдарды дәнекерлеп,
слесарь-құрастырушы Ринат
Гадельмурзин алғашқы бояу
жұмысын жүргізді.
ArcelorMittal жазуымен
логотипін жасаған Сергей
Григорьев былай дейді:
- Конструктор маған
сызбаларды берді, мен
барлық өлшемдерді
компьютерге енгізіп,
бағдарлама көмегімен
өрнектерді кесіп алдым. Ою
әрқайсысының салмағы
2,64 келілік қырық бөліктен
тұрады. Оларды кесу үшін екі
ауысым бойы еңбектендім.
Бар жан-тәніммен жасадым,
әдемі болып шықты деп
ойлаймын.
Цех мамандарының
пікірінше, ең ауыры металл
құрылымдарды біріктіру
болды.
Дайын қақпаларды үш күн
ішінде жөндеу-монтаждау
зауытының бригадалары
орнатты, ал механикалық цех
мамандары жаңа жетектер
орнатты.
- Қақпаны орнату және
соңғы баптау жұмыстарына
бірнеше күн кетті. Үстіңгі
бөлігінде оны толығымен
бөлшектемей-ақ ашылужабылу механизмдерінің
жағдайын тексеруге арналған
терезе ойластырылған, - деп
түсіндірді Михаил Макаров.
– Енді бәрі пайдалану мен
профилактикаға байланысты
болады. Уақытылы майлап,
туындаған ұсақ-түйек
проблемаларды дер кезінде
шешіп тұру қажет. Сонда
жаңа қақпаның қызмет ету
мерзімі ұзаққа созылатын
болады.
Жеңімпаздарды марапаттау
салтанатын ашқан
«АрселорМиттал Теміртау»
АҚ бас директоры Виджай
Махадеван жиналғандарды
бұндай жағымды жаңалықпен
бірден қуантуды жөн көрді.
ArcelorMittal Қазақстандағы
бөлімшесінің атынан іріктеліп,
халықаралық байқауға
жіберілген Мария Минкинаның
жұмысы бас жүлдегер
атанғандығы туралы жаңалық
көпшілік үшін тосын сый болды.
-Жаңа жылдық ашық
хат байқауы дәстүрлі
болып табылады. Біздің
компания оны жыл сайын
ұйымдастырады. Бүкіл
әлем бойынша ArcelorMittal
компаниясы жұмысшыларының
балалары қатыса алады. Бұл
байқаудың арқасында жас
суретші ұл-қыздар өздерінің
шығармашылық қабілеттерін
іске асыру мүмкіндігін алады,
- деді бас директор өз
сөзінде. – Байқауға қатысқан
жұмыстардың барлығы
тамаша. Біз бүлдіршіндердің
қаншалықты дарынды
екендігін көріп, олардың
өнеріне тамсандық. Дәл
біздің жас талантымыз Мария
Минкинаның ашық хатының
халықаралық деңгейде үздік
атанып, гран-приге ие болуы
мені қуантады. Оның суреті
ArcelorMittal биылғы ресми
жаңа жылдық ашық хаты
ретінде пайдаланылатын
болады.
- Мен қатарынан екі бірінші
орынды жеңіп аламын деп
күтпеген едім. Жеңіс жанға
рақат сыйлайды және
шабыттандырады, - деді
ағынан жарыла Мария.
«АрселорМиттал Теміртау»
АҚ бірінші орын Никита
Гуляев, Анастасия Демченко
мен Аяулым Зейнуллаға
берілді. Екінші орын Илья
Балабашин, Вероника
Гриценко, Дәулет Зейнулла
мен Михаил Пеньковқа берілді.
Ал үшінші орында Елизавета
Корепанова, Олеся Грачева,
Денис Сыслов пен Анастасия
Ласькова. «Соны ашық хат»
номинациясы бойынша Анна
Воробьева, Лидия Костроченко,
Арина Полосухина, Ангелина
Сыродеева мен Ярослав
Захаровтар жеңімпаз деп
танылды.
Жеңімпаз суретшілерді
құттықтап, сыйлықтарын табыс
еткен компанияның қаржы
жөніндегі директоры Суроджит
Гхош келесіні атап өтті:
- Ата-аналарыңмен бірге біз
де сендердің табыстарыңа
риза болып отырмыз.
Бақытты болыңдар, балалық
шақтарыңның бал дәуренінен
рақат ала біліңдер. Бұл
сендердің болашақ өмірлеріңе
жол ашуға түрлі мүмкіндіктер
беретін ең жақсы кезең.
Өскенде қандай мамандық
таңдағандықтарың маңызды
емес, бастысы – қандай адам
болғандарың.
Мәжіліс орталығында
ұйымдастырылған кішігірім
көрмеде үздік ашық хат
иелерінің еңбектері жиналған
қонақтар назарына ұсынылған
болатын. Балалардың
қылқаламынан немесе
қарындашынан шыққан
жұмыстарды тамашалап,
бағалау мүмкіндігі берілді. Баға
беру кезінде суреттің орындалу
техникасынан бастап, оның
байқаудың «Болат біздің
өмірімізде» тақырыбын аша
білуіне мән беру керек. Кеш
жалғасында «АрселорМиттал
Теміртау» АҚ балалар мен
жасөспірімдер орталығы мен
қазақ мәдени орталығының
бүлдіршіндерінің күшімен
дайындалған концерттік
бағдарлама ұсынылды.
96-99-10 - баспасөз қызметі. Біз сіздердің хаттарыңызды мына мекен-жай бойынша күтеміз: Теміртау қ-сы, Республика д-лы, 1
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
9
Мерейтой
ArcelorMittal компаниясының
Қазақстанға келгеніне биыл
жиырма жыл толды. Өткен
аптада осыған орай компания
қызметкерлері мен қала
тұрғындарына арналып Мұз
сарайында үлкен мерекелік
бағдарлама өткізілген
болатын. Компания бұл жолғы
мерекелік бағдарламасының
бұрынғыларға қарағанда
өзгеше болғанын қалады.
Қаламызбен тағдырлас
компанияның мерейтойы
Атқарылған іс көп,
ал атқарылатын іс одан да көп
Осыдан тура жиырма жыл бұрын
Теміртаудың тағдырында шешуші рөл
атқарған тарихи оқиға орын алған.
1995 жылы комбинаттың жұмысы
тоқтаудың аз-ақ алдында тұрған
болатын. Осы жылы ArcelorMittal
компаниясы Қазақстандағы
Қарағанды металлургиялық зауытын
сатып алу туралы шешім қабылдаған
болатын. 1995 жылы 17 қараша күні
шетелдік инвестордың кәсіпорынға
келуі жұмысшы жұрттың жағдайының
жақсаруына, өңірдегі өндірістің
артуына және қала тұрғындарының
болашағына деген сенімі арта түсуіне
едәуір үлесін қосқан болатын.
Мұз сарайында ұйымдастырылған
мерекелік кештің ресми бөлімінде сөз
сөйлеген компания басшысы Виджай
Махадеван былай деді:
- Өткен 20 жыл ішінде ел де, біздің
кәсіпорындарымыз да, қоғам
да өзгерген. «АрселорМиттал»
компаниясы комбинатты
сатып алғаннан кейін зауыт
модернизациясына 5 миллиард
доллар инвестициялады.
Инвестициялардың арқасында
«АрселорМиттал Теміртау»
комбинаты тау-кен металлургия
секторының әлемдік дәрежелі
кәсіпорнына айналды. Бұл өз
кезегінде Қазақстанның әлем
нарығындағы беделінің артуына
себепші болды. Қайта құрылу
процесінің негізгі бөлігі үздіксіз
болат құю бөлімшесінің қолданысқа
енгізілуі болды. Бұл Қазақстанның
металлургиялық өнеркәсіптік
технологиясының дәрежесін арттыру
үшін маңызды жоба. Сұрыпты
дайындамаларды үздіксіз құю желісі
мен сұрыпты илек цехының құрылысы
ішкі нарықтағы арматураға деген
сұранысты қанағаттандыруға және
біздің өндіретін болат сапасын
едәуір арттыруға септігін тигізді.
Болат балқыту цехы мен ыстықтай
мырыштау желісінің өндірістік
жабдығын толығымен қалпына
келтіру және домна пештерін
модернизациялау бізге сыртқы
нарыққа шығып, жаңа тұтынушылар
табуымызға мүмкіндік берді.
Шахталарға жаңа қазба комбайндары
мен конвейерлер орнату олардың
сенімділігі мен өнімділігін арттырды
және өндірістік жарақаттану санын
қысқартты. Осы шаралардың
барлығы біздің сатып алған таукен кәсіпорындарының белсенділігін
арттырғандығымен келісесіздер деп
ойлаймын. Металлургиялық комбинат
пен тау-кен өндірістік кәсіпорындарды
сатып алу «АрселорМиттал»
компаниясын өңірдегі ең ірі жұмыс
беруші етті. Бұл - әлеуметтік
міндеттемелердің орындалуын
талап етуші үлкен жауапкершілік.
Компания 1995 жылы келгеннен кейін
қала инфрақұрылымын қалпына
келтіруге өз үлесін қосты. Сонымен
қоса комбинат жұмысшыларын
медициналық қызметпен қамтамасыз
етті. Осы және басқа да атқарған
істерінің арқасында компанияның
қоғамдағы беделі еселей түскен.
«АрселорМиттал Теміртау»
жергілікті жұртшылық үшін маңызды
жүйеқұрушы кәсіпорын болып
табылады, мен үшін бұл үлкен
мақтаныш.
Сондай-ақ «АрселорМиттал
Теміртау» АҚ жұмысшыларының
ХХ мерейтойлық спартакиадасының
жеңімпаздары марапатталды.
қатысуымен де қызықты да тартымды
бағдарлама жасауға болатындығын
дәлелдеді.
Концерттік бағдарламада Надежда
Нестерова, Вячеслав Емельянов пен
Владимир Захаров жаттықтырушысы
болып табылатын теміртаулық
хоккей мектебінің тәрбиеленуші ұлқыздары, Ольга Бирюк, Татьяна мен
Анна Сарапкина жаттықтырушысы
болып табылатын жас мәнерлеп
сырғанаушы бүлдіршіндердері
өнер көрсетті. Мұз бетінде
«АрселорМиттал Теміртау» АҚ
жалауларын ұстаған хоккейшілері
ойнау тәсіл-элементтерін көрсетсе,
мәнерлеп сырғанаушылар түрлі
тамаша би композицияларын қойды.
Сондай-ақ концерт барысында
жиналған жұртшылық алдында
жерлестеріміздің сүйікті әншісі,
еліміздің түрлі деңгейдегі ән
байқауларының жүлдегері Немере
Монғолхан мен теміртаулық әнші әрі
композитор Александр Соколов өнер
көрсеткен болатын.
Мерекелік кешке шақырылған
жұлдыз қазақстанның классикалық
және эстрадалық музыка олимпінің
жұлдызы, Қазақстанның еңбек
сіңірген өнер қайраткері, МонтеКарлода өткен халықаралық
фестиваль лауреаты, «Бірінші
скрипка» дипломының иегері, НьюЙорктегі джаз ассоцияциясының
мүшесі Жәмилә Серкебаеваның
сахнаға шығуы жиналған жұртшылық
үшін тосын сый болды. Оның аспапта
орындау шеберлігіне тәнті болған
көрермен скрипка саңлағын сахнадан
жібергісі келмеді. Жәмиләнің
концерттік бағдарламасы кезінде
тыңдарманға қазақтың ұлттық
шығармаларымен қатар әлем
классикасының туындыларын тыңдау
бақыты бұйырды. Бұл Жәмиләнің
теміртаулық көрерменмен алғашқы
жүздесуі емес, біздің жерлестеріміз
оны қашан да ерекше ықыласпен
қабылдайды, бұл жолы да әртіске зор
қошемет көрсетілді. Оның аспабынан
шыққан әсем әуен мұз сарайын
қыздырып жібергендей болды.
Мұз бетіндегі жұлдызды шоу
Мерекелік кеш бағдарламасы негізінен
теміртаулық спортсмендердің
күшімен дайындалған болатын.
Бұл қала тұрғындарына үйреншікті
шетелдік жұлдыздар және атақты
спортшылардың қатысуымен
ұйымдастырылатын мерекелік
концерттерге қарағанда өзгеше
болғаны рас. Мұзды шоу
ұйымдастырушылары жергілікті
өнерпаздар мен спортшылардың
«АрселорМиттал» кәсіпорындарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің «тікелей желісі»: 96-09-09. E-mail: Hotlinetemirtau@arcelormittal.com
10
>
1 Компания 1 Общество 1 Газета
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
Информация
Комиссионное вознаграждение
АО «ЕНПФ» снижено
«БЖЗҚ» АҚ-ның комиссиялық
сыйақысы төмендеді
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорын құру бұрынғы жеке жинақтаушы
зейнетақы қорлары алатын комиссиялармен салыстырғанда комиссиялық
сыйақы көлемін едәуір азайтуға мүмкіндік берді.
Создание Единого накопительного пенсионного фонда позволило значительно
уменьшить величину комиссионного вознаграждения по сравнению с комиссиями,
ранее взимаемыми частными накопительными пенсионными фондами.
Алматы қ.
г.Алматы
2015 жылғы «24» қараша
«24» ноября 2015г.
«Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры» акционерлік қоғамының комиссиялық
сыйақысының көлемін инвестициялық табыстан 30%-ға және зейнетақы
активтерінен 10%-ға төмендету туралы шешім қабылданды. Бұрын (2014-2015
жылдары) БЖЗҚ комиссиялық сыйақысының көлемі инвестициялық табыстың
7,5% және зейнетақы активтерінің 0,025% құраған.
Зейнетақы активтерін біріктіру және Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорын
құру бұрынғы жеке жинақтаушы зейнетақы қорлары алатын комиссиялармен
салыстырғанда комиссиялық сыйақы көлемін екі есе азайтуға мүмкіндік
бергенін ескертеміз. Мәселен, бұрын ЖЗҚ-ның комиссиялық сыйақысы айына
инвестициялық табыстан 15%-ды, ал зейнетақы активтерінен 0,05%-ды құраған.
2015 жылғы 20 қазанда Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі
Басқармасының қаулысымен 2016 жылға БЖЗҚ комиссиялық сыйақысының
мынадай көлемі белгіленді:
1) инвестициялық табыс сомасынан 5,25 пайыз;
2) зейнетақы активтері сомасынан 0,0225 пайыз.
Комиссияларды бұдан әрі төмендету зейнетақы активтерінің өсуі, Қазақстан
Республикасы Ұлттық Банкінің табысты инвестициялық қызметі мен Қор
шығыстарын оңтайландыру арқылы мүмкін болды.
Коммерциялық емес ұйым бола отырып БЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарын,
міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын және ерікті зейнетақы жарналарын
тарту және зейнетақы жинақтары төлемдерін жүзеге асыру жөніндегі
қызметтерді жүзеге асырады, зейнетақы жинақтарын және төлемдерді дербес
есепке алуды жүргізеді, салымшыға (алушыға) оның зейнетақы жинақтарының
жай-күйі туралы ақпарат береді, сондай-ақ салымшыларға (алушыларға)
жинақтаушы зейнетақы жүйесінің жұмыс істеу және инвестициялық портфельді
басқару жөніндегі қызмет мәселелері бойынша ақысыз консультациялық
қызметтер көрсетеді.
2015 жылғы 1 қарашадағы жағдай бойынша зейнетақы жинақтарының сомасы
5,46 трлн. теңге болды. Шарттардың барлық түрі бойынша салымшылардың
(алушылардың) жеке зейнетақы шоттарының (бұдан әрі – ЖЗШ) саны 10 093
886 бірлікке жетті, оның ішінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ)
бойынша шарттар саны 56,8 млрд. теңге жинақ сомасымен 384 977 бірлікті
құрады. Жинақтардың жыл басынан бергі өсімі 20,8% болды.
2015 жылдың он айындағы салымшылардың шоттарына бөлінген таза
инвестициялық табыс 488,03 млрд. теңгені құрады.
2015 жылдың басынан бастап БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерінің сомасы
114,85 млрд. теңге, оның ішінде сақтандыру ұйымдарына аударымдар сомасы
15,84 млрд. теңге болды.
Зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат алудың бірнеше жолы бар.
Салымшы олардың ішіндегі ең ыңғайлысын таңдай алады, мысалы:
- салымшының БЖЗҚ-ға өзі келіп өтініш жасауы;
- салымшының жеке зейнетақы шотын ашу туралы өтінішінде немесе жекелеген
келісімде көрсетілген электрондық мекенжайына жіберілетін хабарлама;
- логин мен паролі немесе электрондық цифрлық қолтаңбасы (бұдан әрі –
ЭЦҚ) болған кезде enpf.kz сайтындағы «Интернет-үзінді көшірме» кабинеті.
Сонымен қатар, «интернет қызметі арқылы өзі өтініш жасау» деген хабарлау
тәсілін таңдай отырып, әрі логині мен паролі болса да БЖЗҚ мамандарының
смартфондар мен планшеттер үшін әзірлеген Android, iOS (iPhone, iPad)
и Windows Phone операциялық жүйелерінде жұмыс істейтін ENPF ұялы
қосымшасын пайдалануға да болады.
- халыққа қызмет көрсету орталықтары (ХҚО-лар) немесе egov.kz электрондық
үкімет порталы;
- пошта арқылы (шартта немесе өтініште көрсетілген мекенжайға).
БЖЗҚ салымшыда ақпарат беру бойынша Қор міндеттемелерін орындаға
әсер ететін қандай да бір өзгерістер (тұрғылықты жерінің мекенжайы,
электрондық мекенжайы және т.б.) болған жағдайда, салымшылардың бұл
туралы БЖЗҚ-ға белгіленген тәртіппен хабарлауға міндетті екенін ескертеді.
Қор салымшылардың барлығынан БЖЗҚ-дағы өз деректерін тексеруін сұрайды
және өз жинақтары туралы ақпарат алудың анағұрлым ыңғайлы, заманауй,
үнемді әрі жылдам тәсілін таңдап алуды ұсынады.
2015 жылғы 1 қарашада 1 миллионнан астам адам ЖЗШ жай-күйі туралы
ақпарат алу тәсілі ретінде веб-хабарлауды таңдаған, олардың ішінде 255
мыңнан астам адам ЖЗШ-дан ақпаратты электрондық мекенжайы арқылы және
820 мыңнан астам адам қордың www.enpf.kz веб-сайты немесе смартфондағы
ұялы қосымша арқылы алады.
www.enpf.kz сайтындағы «Интернет-үзінді көшірме» бөлімінде және ұялы
қосымшада пайдаланылатын логин мен парольді БЖЗҚ-ның кез-келген
кеңсесінен алуға болады. БЖЗҚ өңірлік желісінде 236 қызмет көрсету кеңсесі
бар. Қызмет көрсету кеңселерінің мекенжайлары мен жұмыс кестесін 8 800
080 1177 телефоны бойынша, Қордың www.enpf.kz сайтынан не «ENPF» ұялы
қосымша арқылы білуге болады.
Принято решение о снижении величины комиссионного вознаграждения
акционерного общества «Единый накопительный пенсионный фонд» на 30%
от инвестиционного дохода и на 10% от пенсионных активов. Ранее величина
комиссионного вознаграждения ЕНПФ (в 2014-2015 годах) составляла 7,5% от
инвестиционного дохода и 0,025% от пенсионных активов.
Напомним, что объединение пенсионных активов и создание Единого
накопительного пенсионного фонда позволило вдвое уменьшить величину
комиссионного вознаграждения по сравнению с комиссиями, ранее взимаемыми
частными накопительными пенсионными фондами. Так, комиссионное
вознаграждение НПФ от инвестиционного дохода ранее составляло до 15%, а
комиссионное вознаграждение от пенсионных активов - 0,05% в месяц.
20 октября 2015года Постановлением Правления Национального Банка
Республики Казахстан на 2016 год установлена следующая величина
комиссионного вознаграждения ЕНПФ:
1) 5,25 процентов от суммы инвестиционного дохода;
2) 0,0225 процента в месяц от пенсионных активов.
Дальнейшее снижение комиссий стало возможным благодаря росту пенсионных
активов, успешной инвестиционной деятельности Национального Банка
Республики Казахстан и оптимизации расходов Фонда.
Являясь некоммерческой организацией, ЕНПФ осуществляет деятельность
по привлечению обязательных пенсионных взносов, обязательных
профессиональных пенсионных взносов и добровольных пенсионных взносов
и осуществлению выплат пенсионных накоплений, ведет индивидуальный учет
пенсионных накоплений и выплат, предоставляет вкладчику (получателю)
информацию о состоянии его пенсионных накоплений, а также оказывает
безвозмездные консультационные услуги вкладчикам (получателям)
по вопросам функционирования накопительной пенсионной системы и
деятельности по управлению инвестиционным портфелем.
По состоянию на 1 ноября 2015 года сумма пенсионных накоплений составляет
5,46 трлн. тенге. Количество индивидуальных пенсионных счетов (далее – ИПС)
вкладчиков (получателей) по всем видам договоров достигло 10 093 886 единиц,
в том числе количество договоров по обязательным профессиональным
пенсионным взносам (ОППВ) составляет 384 977 единиц с суммой накоплений
56,8 млрд. тенге. Прирост накоплений с начала года составил 20,8%.
Чистый инвестиционный доход за десять месяцев 2015 года, распределенный
на счета вкладчиков, составил 488,03 млрд. тенге.
Сумма пенсионных выплат из ЕНПФ с начала 2015 года составила 114,85
млрд. тенге, в том числе сумма переводов в страховые организации 15,84
млрд. тенге.
Каналов получения информации о состоянии пенсионных накоплений несколько.
Вкладчик может выбрать для себя наиболее удобный:
- личное обращение вкладчика непосредственно в ЕНПФ;
- сообщение на электронный адрес вкладчика, указанный в заявлении об
открытии индивидуального пенсионного счета или отдельном соглашении;
- кабинет «Интернет-выписка» на сайте enpf.kz при наличии логина и пароля
или электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП). Также выбрав способ
информирования «личное обращение посредством услуг интернета» и
имея логин и пароль, можно воспользоваться мобильным приложением
ENPF, разработанным специалистами ЕНПФ для смартфонов и планшетов,
функционирующих на операционных системах Android, iOS (iPhone, iPad) и
Windows Phone.
- центры обслуживания населения (ЦОНы) или портал электронного
правительства egov.kz;
- по почте (на адрес, указанный в договоре или в заявлении).
ЕНПФ напоминает, что в случае возникновения у вкладчика каких-либо
изменений (адреса места жительства, электронного адреса и т.п.), влияющих на
выполнение обязательств Фонда по предоставлению информации, вкладчики
обязаны в установленном порядке сообщать об этом в ЕНПФ. Фонд просит всех
вкладчиков проверить свои данные в ЕНПФ и предлагает выбрать наиболее
удобный, современный, экономичный и оперативный способ получения
информации о своих накоплениях.
На 1 ноября 2015 года более 1 миллиона человек выбрали вебинформирование в качестве способа получения информации о состоянии ИПС,
из них более 255 тысяч человек получают информацию с ИПС на электронный
адрес и более 820 тысяч – посредством веб-сайта фонда www.enpf.kz или
мобильного приложения в смартфоне.
Получить логин и пароль, используемые в разделе «Интернет-выписка» на
сайте www.enpf.kz и мобильном приложении, можно в любом офисе ЕНПФ.
Региональная сеть ЕНПФ представлена 236 офисами обслуживания. Адреса
и график работы офисов обслуживания можно узнать по телефону 8 800 080
1177, на сайте Фонда www.enpf.kz, либо через мобильное приложение «ENPF».
Жұртшылықты экологиялық ақпаратпен хабардар ету мақсатында, 2016
- 2017 ж. ж. қоршаған ортаны қорғау жөніндегі шараларды талқылау үшін
«АрселорМиттал Теміртау» АҚ КД кәсіпорындарының көпшілікті тыңдауын
жүргізу туралы мәліметтерін ұсынамыз.
В целях обеспечения доступа общественности к экологической информации,
представляем данные о проведении общественных слушаний предприятия
УД АО «АрселорМиттал Темиртау» для обсуждения мероприятий по охране
окружающей среды на период строительства 2016 – 2017 г.г.
Кәсіпорын атауы Тыңдауды жүргізу
датасы
ОБФ Восточная
2015ж. 23.12
Тыңдауды
жүргізу уақыты
15.45
Электронды пошта
Vera.Savich@
arcelormittal.com
Өткізу орны- кәсіпорынның мәжіліс залы. Табиғатты қорғау шаралар
жоспарларының материалдарымен танысу тыңдауды жүргізу орны бойынша
жүргізіледі. Ұсыныстар мен ескертулер электронды пошта арқылы қабылданады.
Наименование
Дата проведения
предприятия
слушаний
ЦОФ «Восточная»
23.12.2015 г.
Время проведения
слушаний
15.45
Электронная
почта
Vera.Savich@
arcelormittal.com
Место проведения – актовый зал предприятия. Ознакомление с материалами
плана природоохранных мероприятий производится по месту проведения
слушаний. Замечания и предложения принимаются по электронной почте.
Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-50-72 - вопросы питания и уборки
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
1 Компания 1 Общество 1 Газета
11
Гороскоп на неделю (2 декабря - 9 декабря2015 года)
ОВЕН
Эта неделя побалует Вас легкими
непринужденными беседами
и массой новых идей. В среду
уделите внимание своим личным
потребностям - Вам необходимо
избавиться от застарелого багажа
эмоций. На выходных решитесь
на любой эксперимент. Сейчас
самое время для романтических
начинаний.
ТЕЛЕЦ
В середине недели следуйте своим
желаниям и смело открывайте свои
чувства - они непременно будут
взаимны. В четверг или пятницу
в Вашей жизни разыграется
настоящее представление - яркое и
зрелищное.
На выходных даже простая поездка
по городу окажется приятным
времяпрепровождением.
БЛИЗНЕЦЫ
В начале недели все будет
складываться как нельзя лучше.
Настроение поднимет тот факт,
что появится возможность обойти
стороной недавние обязательства.
Новые идеи будут появляться одна
за другой - от Вас потребуется
лишь успевать их фиксировать.
Выходные порадуют весельем и
массой возможностей.
Требуется дворник в спорткомплекс «Миттал». Т.: 91-93-50, пр. Республики, 34Б (каб.№8).
В связи с оптимизацией производственных процессов и
реорганизацией подразделений предприятия, управление по
обучению, развитию и подбору персонала доводит до сведения
работников АО «АрселорМиттал Темиртау» о проведении
конкурсного отбора для формирования базы кандидатов в
проект «Проектирование систем автоматизации по учету
выпускаемой продукции (MES)» в цехах ККЦ, ЛПЦ-1, СПЦ на
должность администратора прикладных систем.
СРОЧНО требуется
кровь первой
отрицательной группы
для Марины Светличкиной
Обращаться в Центр переливания
крови по адресу: г. Караганда,
пр. Шахтеров, 81 (напротив
ТЦ "МАГНУМ") с 8:00 до 15:30.
Обязательно уточнять, что кровь
сдается для Марины Светличкиной.
Общие требования к кандидатам предварительного отбора:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2 лет;
- знание технического английского языка;
- свободное владение ПК, знание принципов работы системного
программного обеспечения, СУБД Oracle, VM Ware, программ MS
Office;
- коммуникабельность, быстрая обучаемость, усидчивость.
Резюме с фотографией предоставлять на электронный адрес:
Darya.Ray@arcelormittal.com или в 317 кабинет заводоуправления.
Справки по телефону: 8 (7213) 96-55-76.
ВЕСЫ
Ожидайте взрыва позитивной
энергии, которая поможет
организовать и разложить по
полочкам все Ваши самые
глубокие мысли. Переписка и
разговоры на волнующие темы вот что доставит Вам удовольствие.
В среду постарайтесь не начинать
никаких важных дел.
СКОРПИОН
В начале недели попридержите
свои амбиции собственника.
Вашу гибкость оценят как Ваши
партнеры, так и родственники.
В среду запаситесь терпением
и необходимыми ресурсами,
чтобы в дальнейшем совершить
задуманное. На выходных Вам
будет под силу решить любые
проблемы.
СТРЕЛЕЦ
В начале недели Ваше желание
докопаться до сути волнующего
Вас вопроса будет удовлетворено.
В среду могут возникнуть
разногласия в отношениях, однако
вряд ли они приведут к разрыву.
Расслабьтесь и двигайтесь по
натоптанной дорожке. Выходные
прекрасно подойдут для
путешествий.
РАК
КОЗЕРОГ
В среду откройтесь потоку
положительной энергии, которая
будет сопутствовать Вам в течение
нескольких дней. Это прекрасное
время, чтобы обратиться к
личным потребностям, которые
Вы всячески пытались обходить.
Устройте себе праздник - Вы это
заслужили.
Начните неделю с обсуждения
Ваших новых идей с друзьями. Вы
можете настолько увлечься этими
разговорами, что именно у Вас и
появится решение поставленной
задачи. Решайте проблемы по мере
их поступления, не откладывайте
на потом. Выходные принесут
позитивные эмоции в семейном
кругу либо в отношениях с
друзьями.
ЛЕВ
ВОДОЛЕЙ
На этой неделе уделите больше
времени друзьям и общению.
Близкие всегда рады Вашей
компании - не отказывайте себе
в удовольствии чаще видеться
с ними. В среду Вы углубитесь в
раздумья. Не противьтесь этому
замкнутому состоянию - иногда
самокопание бывает очень
полезным. Выходные станут для Вас
настоящей премией зрительских
симпатий.
В начале недели Ваш способ
самовыражения привлечет
внимание неожиданных
достойных источников. Вероятно
стремительное развитие, поэтому
будьте готовы к новым крепким
связям. На выходных Вам предстоит
принять неотложное решение.
Не забывайте о небольших
компромиссах.
ДЕВА
РЫБЫ
В начале недели Вам не составит
труда воплотить свои намерения
в жизнь. Среду Вы проведете в
семейном кругу либо в кругу
друзей. Именно Вам предстоит
организовать мероприятие, где
вы все соберетесь дружной
компанией. На выходных у Вас
появится возможность уделить
внимание личным вопросам.
96-99-10, 96-55-94 - пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау»
В начале недели Ваша жизнь
будет полна двусмысленностей,
однако не стоит паниковать.
Вы сможете справиться с
неясностью даже в случае, если
Вам будет сложно понять все
до конца, поэтому вливайтесь
и наслаждайтесь. В среду Вы
почувствуете себя намного
лучше. Будьте готовы к новым
романтическим шагам.
12
1 Компания 1 Общество 1 Газета
Собственник СМИ ТОО «АРТ ТРИУМФ KZ»
Генеральный директор Юрий ДЮ
Ответственный за выпуск Зухра СУЛТАНОВА,
директор по корпоративным коммуникациям и связям
с общественностью АО «АрселорМиттал Темиртау»
1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.12.2015 №29
Свидетельство о постановке на учет средства массовой информации
№ 15513-Г от 05.08.2015 г. выдано Министерством по инвестициям
и развитию Республики Казахстан Комитет связи, информатизации и
информации.
Газета «Темиртауский металлург» выходит 53 раза в год.
Объем 3 п.л. Печать офсетная. Заказ №29. Тираж 15 000 экз.
Распространяется бесплатно.
Мнение авторов не всегда совпадает с мнением редакции.
Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Ответственность за достоверность сведений, содержащихся
в публикациях газеты, несут авторы публикаций.
Наш адрес: пр. Республики, 1, з/у, каб. 309.
Наш e-mail: metallurgkz@mail.ru
Типография: ТОО «Арко». г. Караганда, ул. Сатпаева, 15
Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность