Теория организации Для студентов, обучающихся по направлению 080200.68 «Менеджмент» (квалификация (степень) «Бакалавр») Преподаватель: Торгашова Н.А. ,к.э.н., доцент Дисциплина «Теория организации» дает представление об организации как о сложной открытой системе, ее основных внутренних переменных, а также о характеристиках окружающей среды, влияющих на успех функционирования организации. В ней рассматриваются основные определения организаций, законы и принципы формирования организации, успешного функционирования и развития организации, элементы организационной культуры, приводятся их характеристики. Данная дисциплина предполагает также изучение отечественного и зарубежного опыта построения организационных систем, элементов организационной культуры. Целью преподавания дисциплины является формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков и обеспечение функционирования организаций разных типов в современных рыночных условиях. Организация – объект менеджмента, обусловливающий его существование. Трудно переоценить необходимость знания объекта управления для специалистов в области менеджмента и экономики. Теория организации входит в блок общепрофессиональных дисциплин менеджмента, она тесно связана с изучением таких дисциплин учебного плана, как «Менеджмент», «Маркетинг», «Информационные технологии управления», «Исследование систем управления», «Производственный менеджмент», «Экономика предприятий» и др. Изучение дисциплины позволяет понять основные определения категорий организации, характеристики ее основных переменных как частей целостной системы, их роль в обеспечении эффективного функционирования организации в соответствии с требованиями Государственного стандарта высшего профессионального образования по специальностям 080507 (061100) «Менеджмент» и 080504 (061000) «Государственное и муниципальное управление». В процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи: научить будущих специалистов пониманию сути определения организации как объекта управления, представляющего открытую систему, состоящую из многочисленных взаимосвязанных, тесно переплетающихся с внешней средой частей, ее целей, законов и принципов рационального проектирования и обеспечения успеха организации, функций и особенностей жизнедеятельности организаций и организаторской деятельности; дать представление об организации как хозяйствующем субъекте, определить признаки организации как юридического лица, помочь освоить организационно правовые формы, выделить основные черты хозяйственной деятельности в условиях предпринимательства; заложить основу понимания специальностей «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», ключевых концепций, составляющих элементов современной организации, влияния организации на общество; обучить анализировать всю сложную совокупность факторов внутренней и внешней среды и их влияние на эффективность деятельности организации; использовать знания в области организации применительно к практической деятельности. Литература 1. Абалкин Л.И.О предпринимательском доходе как стимуле экономического роста и хозяйственном механизме. М.: ИЭРАН, 2003. 2. Баранцев Р.Г.Синергетика в современном естествознании. М.: Едиториал УРСС, 2003. 3. Буданов В.Г.Методология синергетики в постнеклассической науке и в образовании. М.: Издательство ЛКИ, 2007. – 232 с. 4. Жданов Д.А.Тенденции организационной эволюции корпораций / Экономическая наука современной России, №3 (38) 2007 – с.17-24. 5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И.Теория организации: учебник. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008. 6. Иванус А.И.Код да Винчи в бизнесе или гармоничный менеджмент по Фибоначчи. М.: ЛЕНАНД, 2005. – 104 с. 7. Клейнер Г.Б.Стратегия предприятия. — М.: Дело, 2008. — 568 с. 8. Кокинз Г. Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами / Гэри Кокинз; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 315 с. 9. Корпоративная культура и лидерство. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. (Серия «Дайджест McKinsey») 10. Колокнева М.В.Теория организации в вопросах и ответах: учебное пособие для вузов. – М.: ТК Велби / Проспект, 2004. 11. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В.Россия – 2050: стратегия инновационного прорыва / Б.Н. Кузык, Ю.В. Яковец. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. – 632 с. 12. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В., Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2005. – 395.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). 13. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А.и др. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 14. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. 15. Николаева О.Е., Шишкова Т.В.Управленческий учет. Изд. 6-е. – М.: КомКнига, 2006. – 320 с. 16. Новый энциклопедический словарь. М.: БРЭ, Рипол Классик, 2000. 1455 с. 17. Петерс Э.Хаос и порядок на рынках капитала. – М.: Мир, 2000. 18. Пино Р.Корпоративное айкидо. СПб: Питер,2001. 19. Прангишвили И.В.Системный подход и повышение эффективности управления / И.В. Прангишвили; Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова РАН. – М.: Наука, 2005. – 422с. 20. Прыкин Б.В.Стратегия экономики. Природный экогармонизм. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 21. Рогожин С.В., Рогожина Т.В.Теория организации. / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 320 с. 22. Садченко К.В. Законы экономической эволюции. 2007 23. Стратегия социально-экономического развития Алтайского края на период до 2025 года (Отчет о работе по Государственному контракту № 25 от «22» марта2007 г.) / Барнаул – Москва, сентябрь2007 г. 24. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: Учебное пособие/Под ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова.- М.: Финансы и статистика, 2006. – 848 с. 25. Учитель Ю.Г, Терновой А.И., Терновой К.И, Разработка управленческих решеий: Учебник. 2-е изд. Существенно перераб. и доп. М: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. 385 с. 26. Учитель Юрий Генрихович, Учитель Михаил Юрьевич SWOT – анализ и синтез – основа формирования стратегии организации. – М.: Издательство ЛКИ, 2008. – 256 с.