теория-в-Россииx

«Молчаливые», «Бэби-Бумеры» против «XYZ»: как разные поколения смотрят
телевидение?
Читать, слушать, смотреть программу «Телехранитель» на радио «Эхо Москвы» от 20
июля 2014 http://www.echo.msk.ru/programs/tv/1362494-echo/ Участники: Елена
Афанасьева — Директор дирекции креативного планирования и интернет-вещания
Первого канала Евгения Шамис — Координатор проекта «Rugenerations — Теория
Поколений в России» Екатерина Ефименко — руководитель отдела исследований
программного департамента ТНТ ЕЛЕНА АФАНАСЬЕВА: Добрый вечер! В эфире
«Телехранитель», программа о […]
Пример проекта: Уральский банк реконструкции и развития (Идеальная работа для
поколения Y: свободный график, соцсети и квесты)
Портал 66.ru http://66.ru/news/business/154485/ Что только не делают работодатели, чтобы
привлечь и удержать молодежь. Даже крупные банки меняются кардинальным образом.
Поколение молодых людей кардинальным образом отличается от старших поколений.
Крупные компании столкнулись с необычной задачей: как привлечь на работу и чем
заинтересовать поколение миллениум? Самые прогрессивные из них уже сейчас меняют
свою HR-стратегию. Яркий пример — Уральский банк реконструкции и развития. Это вам
не люди […]
Игрек неизвестный
Текст: Юлия Фуколова, «Секрет Фирмы», июнь 2014 Российский бизнес столкнулся с
новым вызовом — сменой поколений. На сцену вышло поколение Y. Оно перевернуло
привычные представления о том, как управлять и как продавать. Найти подходы к
молодым людям непросто, но сделать это нужно как можно скорее, ведь подрастает уже
следующее поколение — Z. «Недавно один из наших […]
Иду на Х. Как компания «Вымпелком» приручила «игреков»
Текст: Юлия Фуколова, «Секрет Фирмы», июнь 2014 Конфликт сотрудников разных
поколений вынудил компанию «Вымпелком» искать новые методы работы с молодежью.
Перестроить «игреков» оказалось невозможно. Менеджерам-»иксам» приходится ломать
стереотипы и учиться управлять по-новому. «Детский сад, штаны на лямках» — так
многие HR-менеджеры называют поколение Y, и часто совсем без иронии: намучались.
Еще, по их словам, молодые […]
«Хочется верить, что наши дети спасут мир»
Людмила Шавлохова, профессионал T&D, поделилась с нами своими мыслями по итогам
нашего выступления о поколениях. «Что оказалось важным лично для меня в разговоре о
поколениях: Если говорить про Y и Z (дети) в целом, то я сделала вывод, что мне точно
нужно больше работать над собой, над своим восприятием, нежели возмущаться и
раздражаться. Это проще […]
Как бэби-бумеры меняют мировые рынки
Автор: Евгения Шамис Сборник “Все плюсы зрелого возраста”, выпуск 2, сборник
составлен по материалам II Международного форума-выставки “50 ПЛЮС. Все плюсы
зрелого возраста” и I Международной конференции по сеньор-маркетингу, состоявшихся
в конце 2012 года в Москве. В современном обществе, говоря про общественное развитие,
имеют в виду, в основном, молодежь, именно в этом направлении вкладывают силы […]
17:54 27.06.2013
Поколение Y: кто идет на смену трудоголикам?
Автор: Тереза Громадкова (Tereza Hromádková) для газеты “iHNed.cz”, Чехия. Перевод
опубликован на портале http://www.inosmi.ru, оригинальная публикация Комментарий от
RuGenerations: качественный материал о поколении Миллениум в Чехии. Видно,
что проявления ценностей, трудности, вызовы, тренды у нас и у них очень похожи.
Спасибо InoСМИ за перевод! Они уверены в себе и хорошо знают языки. Представители
поколения Y […]
Взаимодействие поколений: что объединяет, а что разделяет ?
7 февраля 2013 года мы выступили в Лаборатории социальных инноваций “Сlowdwatcher”. Спикер
– Евгения Шамис. Участие в ответах на вопросы – Евгений Никонов. Помимо рассказа об основах
Теории Поколений, ответы на часто задаваемые вопросы: - почему поколение – это примерно 20
лет - изменит ли Интернет скорость смены поколений? - поколения и общественная жизнь возраст и [...]