Поколение Z - институт мобильных образовательных систем
реклама
Поколение Z Поколение M (multitasking) Digital natives (Цифровые Люди) Александр Кондаков, президент ООО «Институт мобильных образовательных систем», научный руководитель Холдинга LANIT Education, д.п.н., член-корр.РАО Этническая идентичность Ощущение самого себя членом определенной этнической группы Идентичность: • Позитивная • Негативная Утрата позитивной этнической идентичности приводит к утрате ориентиров, непонимания как жить дальше, что делать? 2 Этническая идентичность и глобализация Глобализация не нивелирует этнические и культурные различия Поверхностно – схожая одежда, гаджеты, музыка, сленг и пр. Глубинно – коренные особенности этнической культуры (история, события, религия, ландшафт и пр.) 3 Из многообразия рождается единство Особенности привлекают внимание, повышают самооценку, оценку в глазах, других, придают ощущение самостоятельности, самобытности, независимости 4 Теория Поколений •Изучает ценности поколений, а также закономерности формирования и смены поколений •Основа – базовые (глубинные) ценности представителя среднего класса Впервые описана в 1991 году Нейлом Хоувом и Уильямом Штраусом 5 Факторы, влияющие на ценности поколений • Значимые исторические события • Подходы родителей (предыдущего поколения) к воспитанию • Формы трансляции культурного кода в обществе • Предмет дефицита(например, запасать еду) 6 Идентичность в СССР – высокоидеологизированном государстве • • • • За народ решали: Во что верить Что любить Что ценить Куда идти Следствие: • Низкий уровень самоуважения, самооценки, самостоятельности, ответственности за решения, способности выстраивать свою жизнь • Низкая удовлетворенность жизнью 7 Для русского народа типично Традиционные ценности России • Терпимость, умение мобилизовываться и выживать в трудных условиях • Не кропотливо трудиться, а совершить одномоментный подвиг «А ну – ка я блоху подкую!» • Консерватизм, осторожность к инновациям • Короткий горизонт планирования – 5 лет • Новый правитель – новая эпоха 8 Для русского народа типично: • «А ну-ка я блоху подкую!» Не хватает : • Самостоятельности и ответственности в принятии решений - отвергалась тоталитарной коллективистской культурой • Продумывания последствий и рисков • Настойчивости в достижении цели 9 Поколение «Z» (новое поколение) • Меньше ориентировано на идеологию и идеологемы • Понимает ценность свободы • Самостоятельно • Развито чувство собственного достоинства • Стремление к самореализации на высоком уровне Новое поколение – другие ценности: • Самопродвижение, успех, деньги, власть, статус, как основу личной защищенности, безопасности, возможностей 10 Дети поколения Z • Живут в Интернете и, как следствие, легко поддаются манипулированию • Гиперактивны • Агрессивны в подростковом и юношеском возрасте • Не нацеленны на чтение • Нацелены на науку и искусство • Способны к многозадачности, но при этом рассеянны • Обладают клиповым мышлением, основанном на визуальных образах, а не на логике 11 Сила и слабость поколения Z СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ПОКОЛЕНИЯ: СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ПОКОЛЕНИЯ: • эффективное использование технологий • поиск информации • ответственное отношение к использованию ИКТ и информации • недостаточная развитость навыков критического мышления • трудности при анализе данных • трудности при планировании действий и принятии решений 12 Смена поколений в России Традициона листы Бэби бумеры Поколение X Поколение Y Поколение Z Возраст Рождённые в 1923-1942 Рождённые в 1943-1963 Рождённые в 1963-1983 Рождённые в 1982-2000 Рождённые после 2001 года Другие названия «зима», «художники», «молчаливое поколение» «весна», «пророки» «лето», «кочевники», «неизвестное поколение», «дети с ключом на шее» «осень», «поколение большого пальца» «зима», «художники» События в истории России сталинские репрессии; Вторая мировая война; послевоенная разруха; голод холодная война; закрытость страны; война в Афганистане; застой; наркотики; СПИД; тотальный дефицит; начало перестройки распад СССР; частые теракты; новые эпидемии; бурное развитие новых информационных, коммуникационных, цифровых и биотехнологий Вертикаль власти крепнет, государственный аппарат получает все большую силу и мощь. Мелкие компании поглощаются крупными сетями, слабое погибает, сильное крепчает. Угроза терактов и новых эпидемий Черты Уважение к закону Вера в медицину Пополнение запасов еды Самостоятельные Готовые к переменам Индивидуалисты Редко прибегают к чужой помощи Прагматичные С ослабленным чувством патриотизма Ценят семью Ценят время (полуфабрикаты и частная медицина) Ненавидят очереди Наивны Склонны к работе в команде Разделение на реальное и виртуальное для них вообще довольно условно Для них важно немедленное вознаграждение за проделанную работу Не верят в отдалённую перспективу Долг и мораль в их системе ценностей занимает гораздо больше места, чем у их предшественников Шопинг как развлечение Прогнозы: Психология победителей, выросших в супердержав е Нацеленност ь на результат Трудоголизм Любовь к командным видам спорта Любознатель ность Активность Идеалисты Лишенные самостоятельности из-за гиперопеки родителей Страх перед чужим, неизвестным и незнакомым Прекрасная ориентация в моделированных ситуациях при неумении повторить то же самое на практике 13 Прогнозы футурологов: профессии, которые будут востребованы в 2030 году* • Специалист по созданию искусственных • Менеджеры аватаров и виртуальные учителя органов • Разработчики альтернативных видов транспорта • Нано-медик • Фермеры и скотоводы, работающие с • Специалисты по адресному вещанию генными технологиями • Утилизатор информации • Консультант для престарелых • Менеджер виртуального пространства • Хирург по увеличению памяти • Брокеры и трейдеры банка времени • Знаток научной этики • Социальный работник социальных сетей • Космические пилоты, архитекторы и гиды • Работники вертикальных ферм • Специалист по борьбе с изменением климата • Специалист по карантину • Погодная полиция • Виртуальный юрист *По данным компании 14 Как учить детей поколения Z? 15 Изменения в подходах к уроку при работе с детьми поколения Z • • • • • • Увеличение скорости обучения Одна картинка стоит тысячи слов Мультизадачность и умение заинтересовать Система поощрений Самостоятельность мысли и действия Мотивация к новому, переменам 16 Использова ние цифровых инструмен тов для поиска и коммуника ции ФОРМИРОВА НИЕ НА УРОКЕ НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦ ИЙ XXI ВЕКА Реализация проектного подхода 17 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
