Дожностная инструкция консультанта экономического отделаx

«УТВЕРЖДАЮ»
Генеральный директор
ООО «Триумф»
Иванов В.В.
«____» __________ 2012 г.
Должностная инструкция начальника отдела кадров
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Консультант отдела финансов и экономики (далее - Консультант) должен иметь высшее
образование и стаж работы не менее двух лет государственной службы или не менее четырех лет
работы по специальности.
1.2.
Консультант должен знать: основные правовые документы, кодексы, законы и акты.
порядок разработки проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов;
1.3.
Консультант должен уметь: организовывать работу отдела и свою работу; работать с людьми;
вести деловые переговоры.
1.4. Консультант должен владеть: навыками делового письма; навыками работы с компьютером
(пользователь Windows, Word, Excel, Outlook) и другой оргтехникой.
1.1.
2. ОБЯЗАННОСТИ
Консультант в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные
обязанности:
2.1.
осуществляет методологическое обеспечение разработки среднесрочных и долгосрочных прогнозов
социально-экономического развития;
2.2.
осуществляет разработку сводного прогноза социально-экономического развития ;
2.3.
участвует в разработке предложений в проекты документов по разработке и реализации
государственной политики в сфере транспортного комплекса, по вопросам входящим в компетенцию отдела;
2.4.
разрабатывает предложения по методологии проведения анализа социально-экономического развития
транспортного комплекса, эффективности его деятельности;
2.5.
готовит материалы к проведению экспертизы проектов прикладных экономических исследований и
научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
2.6. участвует в разработке предложений по совершенствованию налоговой политики в сфере транспорта;
2.7. осуществляет экспертизу нормативных правовых актов по вопросам экономики;
2.8. участвует в разработке предложений по совершенствованию системы показателей, характеризующих
эффективность деятельности.
3.ПРАВА
Консультант имеет право на:
2.1. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, указанных в п. 2.1. настоящего Регламента, (далее – должностные обязанности), а
также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, Департамента, Министерства.
2.2. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение
должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
2.3. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные
органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
2.4. Получение от работника отдела отчета о ходе выполнения работником должностных обязанностей, плана
работы отдела, поручений начальника отдела, директора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
По представлению директора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине
возложенных на него должностных обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
2
5) увольнение с гражданской службы.
С инструкцией ознакомлен:
________________________________________
(Ф.И.О. – указываются полностью)
_______________ «_____» ______________ 20 ___г.
(подпись)
(дата)