Подготовлено: Дата: Версия: Першин Н. Белова П. Олейник В. Проверено: 1 Дата: Заменяет: Дата: Действует для: Ерпулева А. Утверждено: Мандык А. Компании Мистер Чек ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА 1С 1. Общие положения ....................................................................................................................................... 1 2. Должностные обязанности ......................................................................................................................... 1 3. Права ............................................................................................................................................................ 1 4. Ответственность .......................................................................................................................................... 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность исполнителя должности ведущего консультанта 1С Компании Мистер Чек. 1.2 В своей деятельности ведущий консультант 1С руководствуется законодательством РФ, приказами и распоряжениями высшего руководства Компании, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка компании. 1.3 Ведущий консультант 1С подчиняется непосредственно Заместителю руководителя проектного направления. 1.4 Данная должностная инструкция действует до замены ее новой. 1.5 Ведущий консультант 1С назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1 Описание существующих бизнес-процессов заказчика; 2.2 Анализ требований и пожеланий заказчика к внедряемой системе; 2.3 Оценка целесообразности требований, поиск оптимальных решений для удовлетворения требований заказчика; 2.4 Обеспечение взаимодействие между клиентом и программистами, составление технического задания; 2.5 Детальная постановка задач программистам на доработку и их формализация (ТЗ); 2.6 Разработка инструкций и методических материалов; 2.7 Функциональное тестирование и внедрение произведенных доработок; 2.8 Обучение ответственных лиц заказчика 2.9 Координация работы консультантов 1С; 2.10 Выполнение задач в установленные сроки. 3. ПРАВА 3.1 Вносить на рассмотрение руководства предложения: по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями; о поощрении подчиненных ему отличившихся работников; о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 3.2 Запрашивать от иных структурных подразделений Компании ресурсы, информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 3.3 Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.4 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.5 Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.6 С разрешения руководства своего подразделения привлекать специалистов других структурных подразделений Компании к решению задач, возложенных на подразделение. 3.7 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8 Представлять интересы Компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к его компетенции. 3.9 Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ведущий консультант 1С несет ответственность: 4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2 За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации. 4.3 За причинение материального ущерба организации, в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
