Электронный вариант - Российский государственный
реклама
Взаимодействие образования и бизнеса в подготовке высококвалифицированных кадров Федорова педагогического государственного С.В., директор института инженерноРоссийского профессионально-педагогического университета Практика показывает, что одной из составляющих экономического эффекта от внедрения новой техники становится гибкое, индивидуализированное, адаптивное обучение специалистов-практиков, внедряющих инновационное оборудование. Образовательные стандарты вузов не дают возможности варьировать учебными программами, насколько требует бизнес. Поэтому выпускник вузов не готов к решению практических задач, выдвигаемых современной экономикой. Повышение квалификации и переподготовка имеющихся специалистов, организованные на различных предприятиях не дают должного результата в силу отсутствия профессионально-педагогических кадров, применения современных педагогических технологий. Концептуально правильно, на мой взгляд, решает проблему подготовки квалифицированных кадров компания Danfoss. Идея заключается в организации сертифицированного учебного центра Danfoss на базе Российского государственного профессионально-педагогического университета (РГППУ) при технической поддержке регионального дистрибьютора ЗАО «Уралтехмаркет». Такой подход дает возможность создания отраслевого комплекса профессионального образования. Практика подсказывает, что когда система образования находится внутри отраслевой структуры, возрастает качество подготовки специалистов. Только отраслевые структуры могут мобильно «диктовать», чему учить, как учить и какими компетенциями должен обладать специалист. Благодаря взаимодействию профессорскопреподавательского состава кафедры автоматизированных систем электроснабжения Инженерно-педагогического института РГППУ со специалистами ЗАО «Уралтехмаркет» создано инновационное лабораторное оборудование. 1. Лабораторная установка имитационной системы водоснабжения с частотно-регулируемым электроприводом насосного агрегата на базе оборудования Danfoss осуществляет работу системы в двух режимах: - ручной режим, характеристика насоса регулируется задвижкой; - автоматический режим, заданное давление в системе поддерживается постоянным за счет изменения частоты вращения электродвигателя. Установка позволяет исследовать экономичность способов регулирования давления, а также демонстрирует современные элементы автоматического управления системы водоснабжения на базе оборудования компании Danfoss. 2. Лабораторная установка имитационной системы отопления и горячего водоснабжения индивидуального теплопункта осуществляет работу теплопункта в режиме «отопление», когда температура теплоносителя поддерживается термоконтроллером на заданном значении в функции температуры окружающей среды, а также в режиме «горячего водоснабжения», когда заданная температура горячей воды поддерживается на выходе из теплообменника в функции разбора воды. Установка позволяет проводить анализ изменения расхода и температуры теплоносителя в зависимости от водопотребления и температуры окружающей среды, исследовать два способа регулирования теплоты, подаваемой потребителю: качественный и количественный. В настоящее время на базе созданного оборудования происходит становление официального учебного цента Danfoss по направлению частотно-регулируемого электропривода. ООО Danfoss разрабатывает стандарт обучения, отражающий в организационном и содержательном плане цели компании и действующий в официальных учебных центрах, а также осуществляет информационную поддержку, предоставляет учебные модули для проведения теоретической части краткосрочных курсов и рекомендации по проведению практических занятий. Таким образом, основной задачей центра становится в рамках утвержденных тем, разделов и модулей проработать детали преподносимой информации, создать необходимое образовательное пространство с применением инновационных методик для реализации теоретического и практического обучения различных категорий слушателей по приводной технике Danfoss. Планируются программы как долгосрочных курсов (от 72 часов), так и краткосрочные семинары (1-2 дня) для энергетиков предприятий, учреждений и организаций по соответствующим заявкам. По окончании курсов будет выдан сертификат на бланке ООО Danfoss. Только при таком подходе к организации подготовки и переподготовки специалистов-практиков в области приводной техники, тепловой автоматики и по другим направлениям инновационной техники и технологии, когда бизнес и образование выстраивают систему обучения, возможно формирование необходимых компетенций, как у слушателей краткосрочных курсов, так и у студентов, вновь постигающих возможности и преимущества техники Danfoss.
