Вопросы к зачету по дисциплине «Организация, нормирование и

Вопросы к зачету по дисциплине «Организация, нормирование и оплата
труда в учреждениях здравоохранения»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
В чем заключается сущность трудового процесса?
Как можно представить структуру трудового процесса?
Перечислите основные направления организации труда.
Какие виды трудовых процессов можно выделить?
На какие элементы можно расчленить производственную операцию?
Что понимается под разделением труда?
Назовите три вида разделения труда в обществе.
Какие формы разделения труда характерны для предприятия?
Какие основные элементы организации рабочего места вы знаете?
В чем заключается оценка рабочих мест?
Что понимается под условиями труда? Что предусматривает режим
рабочего времени и отдыха?
Какие задачи решает научная организация труда
Какие функции выполняет научная организация труда
Какие факторы влияют на уровень организации труда
Какие факторы влияют на уровень производительности труда?
Какие задачи, решаемые научной организацией труда, относятся к
экономическим задачам?
В чем состоит сущность и процесс нормирования труда?
Какие основные виды норм по труду вы знаете?
Какие методические основы нормирования труда в здравоохранении?
Из каких этапов складывается процесс нормирования труда
Назовите основные виды нормативов по труду
Назовите основные виды трудовых норм
Что такое бюджет (норма) рабочего времени должности.
Какова сущность заработной платы?
Какие формы и системы оплаты труда вы знаете?
Какие основные функции и принципы заработной платы?
Какие факторы, влияют на величину заработной платы?
Какие виды оплаты труда существуют в здравоохранении?
Что представляет собой структура заработной платы?
Что представляет собой минимальный размер оплаты труда?
Как можно классифицировать системы оплаты труда?
Перечислите основные модели (системы) оплаты труда на основе
тарифной системы.
Какие основные элементы входят в состав тарифной системы?
Что определяет тарифная ставка? Виды тарифных ставок.
Как определяется величина заработка при повременной форме оплаты
труда?
Как формируется заработок при сдельной форме оплаты труда?
37. Что включает в себя дополнительная заработная плата? В чем отличие
доплат от надбавок?
38. Назовите правовые основы, определяющие заработную плату в
здравоохранении.
39. Для чего нужны правовые договоры и каковы особенности их
заключения?
40. В чем состоят единые принципы оплаты труда?
41. Какие необходимы аргументы для изменения оплаты труда?
42. В чем заключается целевая мотивация труда медицинского персонала.
43. Оптимизация штатного расписания.
44. Поддержание темпов роста заработной платы.
45. Структура фонда заработной платы (ФЗП) на предприятиях
здравоохранения.
46. Какие применяются методы расчета нормативного фонда оплаты труда в
здравоохранении?
47. Какие факторы влияют на размер индивидуальных надбавок.
48. Анализ источников, учитываемых при формировании фонда оплаты
труда в учреждении.
49. Анализ и оценка использования фонда оплаты труда.
50. Какие задачи необходимо было решить при введении отраслевой
система оплаты труда?
51. В чем заключается целевая мотивация труда медицинского персонала.
52. Почему дифференцированная оплата труда является методом
экономического управления?
53. Профессиональные квалификационные группы.
54. Какие виды доплат относятся к компенсационным и чем они
определяются?
55. Какие виды доплат относятся к стимулирующим и чем они
определяются?
56. Каким образом учитываются критерии оценки качества и
результативности при определении стимулирующих выплат?
57. Оплата труда руководителей учреждений здравоохранения.
58. Проблемы новой системы оплаты труда.
2