Личностная диагностика в современной оценке персонала

Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (Human Technologies) –
РОССИЙСКИЙ ПРОВАЙДЕР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
«Объективность - это важнейшее условие справедливости в оценке человека и в
принятии на основе этой оценки других решений…»
А. Г. Шмелев, научный руководитель
Лаборатории, доктор психологических наук, профессор МГУ
Лаборатория с 1992г. создает высокопрофессиональные тесты и другие
инструменты оценки и подбора персонала.
Основана на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова
как одно из инновационных предприятий Научного парка университета.
Главное преимущество наших продуктов – качество измерительных
инструментов.
Надежность. Валидность. Достоверность.
Научно-методическое обеспечение.
История ЛГТ - это более 20 лет успешного обеспечения запросов
практики HR-специалистов в сотрудничестве с крупнейшими российскими
компаниями.
16 мая, 11:00-11:50
Тема выступления / мастер-класса в компьютерном классе:
"Личностная диагностика в современной оценке персонала.
Онлайн-тестирование и прикладной анализ результатов"
Аннотация:
Оценка персонала с помощью психологических тестов практически
всегда сопряжена с попаданием респондента в ситуацию экспертизы. Это
означает, с одной стороны, что тестирование проводится в интересах
организации. С другой стороны,
тестируемый стремится показать
«наилучший» результат. А значит, нужна защита от сознательных или
неосознанных искажений/фальсификаций.
Посетителям форума будет предоставлена возможность прохождения
методики личностной диагностики 11ЛФ в режиме онлайн. В ней
реализуется ипсативная технология, за счет которой результат оказывается
защищен от искажений, а также максимально сокращается время
тестирования.
93 задания теста в среднем выполняются в течение 20 минут и
позволяют получить личностный профиль той степени детализации, которая
в наибольшей степени отвечает современным запросам практики оценки
персонала.
После завершения тестирования респонденты моментально смогут
ознакомиться с несколькими формами отчетов, которые включают в себя:
1.
подробные интерпретации по каждой из 11 шкал в
формулировках «для респондента» и «для специалиста»;
2.
рейтинг рекомендуемых на основании профиля личности видов
рабочей деятельности с их краткими описаниями;
3.
уникальный блок развития, в котором собраны индивидуальные
рекомендации респонденту по повышению уровня удовлетворенности своей
жизнью;
4.
оценку личностного потенциала в сфере продаж.
Далее со слушателями будут обсуждаться возможности компьютерного
психологического тестирования средствами онлайн-сервиса Maintest5i в
целом, а также диапазон применимости личностных тестов (классических и
ипсативных) в практике оценки персонала конкретных организаций и
адекватность решений, выносимых на их основе.
По желанию аудитории могут быть рассмотрены отдельные кейсы,
связанные с применением методики личностной диагностики 11ЛФ в
компаниях разного профиля и в связи с прогнозом проявления различных
компетенций.
Спикеры от Лаборатории «Гуманитарные Технологии»:
Портнова
Дарья
Сергеевна,
психодиагностических методик.
специалист
по
разработке
Сферы
интересов:
организационная
психология,
разработка
интеллектуальных тестов, мотивационных и личностных опросников, таймменеджмент, теория поколений, корпоративная социализация.
Рыбникова Мария Константиновна,
психодиагностических методик.
специалист
по
разработке
Сферы интересов: разработка интеллектуальных тестов, мотивационных и
личностных опросников, психология личности, оценка компетенций,
психосемантические исследования.