1. Указать продолжительность рабочей недели фармацевта: а) 40 часов б) 41 час в) 36 часов г) 35 часов 2. Указать продолжительность рабочей недели у заведующего аптекой, освобожденного от производственных обязанностей: а) 41 час б) 36 часов в) 40 часов г) 46 часов 3. На работе по совместительству предоставляется: а) оплачиваемый ежегодный отпуск б) отпуск без сохранения содержания 4. Указать, через сколько месяцев работы предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск работнику на новом месте работы: а) 10 месяцев б) 12 месяцев в) 11 месяцев г) 9 месяцев д) 6 месяцев 5. Указать, какова продолжительность основного трудового отпуска у фармацевта аптеки: а) 12 рабочих дня б) 20 календарный дней в) 24 календарных дня г) 24 рабочих дня д) 28 календарных дней 6. Укажите раздел, не входящий в структуру функционально- должностной инструкции: а) общие положения б) функции в) обязанности г) права д) взаимоотношения е) ответственность 7. Укажите лекарственные препараты, не подлежащие предметно-количественному учету в аптечной организации: а) Феназепам драже б) Клофелин в таблетках в) Фенобарбитал в порошке г) Этиловый спирт д) Димедрол в таблетках 8. Дайте характеристику процесса лицензирования деятельности аптечных организаций: а) инспектирование деятельности аптечных организаций контролирующими органами б) присвоение прав юридического лица в) выдача разрешения на фармацевтическую деятельность г) инвентаризация товарно-материальных ценностей 9. Трудовые отношения всех работников и руководителей регламентируются: А. Трудовым кодексом РФ; Б. Гражданским кодексом РФ; В. Граждансим процессуальным кодексом РФ; Г. Кодексом законов о труде РФ. 10. Прием на работу на должность оформляется: А. Трудовым договором; Б. Договором подряда; В. Договором возмездного оказания услуг; Г. Трудовым соглашением. 11. Трудовой договор заключается: А. В письменной форме; Б. В устной форме; В. Формаустанавливается по договоренности сторон; Г. Форма устанавливается работодателем. 12. Письменный договор заключается: А. С постоянными работниками; Б. С временными работниками; В. С сезонными работниками; Г. По основному месту работы; Д. При совместительстве. 13. Трудовые договоры могут заключатся: А. На неопределенный срок; Б. На определенный срок не более 5 лет; Г. На определенный срок не более 10 лет. 14.Указать, через сколько месяцев работы предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск работнику на новом месте работы: а) 10 месяцев б) 12 месяцев в) 11 месяцев г) 9 месяцев д) 6 месяцев 15. Укажите раздел, не входящий в структуру функционально- должностной инструкции: а) общие положения б) функции в) обязанности г) права д) взаимоотношения е) ответственность 16.Основные принципы организации здравоохранения - это все нижеизложенное, кроме: а) государственный характер б) единый национальный план здравоохранения в) обеспечение квалифицированной, доступной и своевременно медицинской помощи г) единство медицинской науки и практики д) полномочность представителей сторон 17. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку после издания приказа, но не позднее: А. Трехдневного срока; Б. Недельного срока; В. Месячного срока. 18. В разделе "сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается: А. Полное наименование организации; Б. Сокращенное наименование организации. 19.Правовой основой фармацевтической деятельности в России является Федеральный закон: а) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; б) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; в) «Об обращении лекарственных средств»; г) «О наркотических средствах и психотропных веществах»; д) «О лицензировании отдельных видов деятельности». 20.Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на срок до: а) 10 суток; б) 30 суток; в) 60 суток; г) 90 суток; д) 120 суток. 21.На размер пособий по временной нетрудоспособности влияют следующие факторы: 1. 2. 3. 4. 5. общий стаж работы стаж работы по специальности стаж работы в занимаемой должности непрерывный стаж работы стаж работы по аттестуемой специальности 22.Срочный трудовой договор при приеме на работу заключается на срок не более 1 года не более 2-х лет не более 3-х лет не более 5 лет не более 10 лет 23.К обязательным разделам трудового договора относятся: 1)испытательный срок; 2)обязательство о неразглашение коммерческой тайны; 3)наименование должности; 4)дата начала работы; 5) место работы (с указанием структурного подразделения) 1. верно, если 1.2.4.5 2. верно, если 1.2.3.4 3. верно, если 2.3.5 4. верно, если 1.2.3.5 5. верно,если 3.4.5 24.В функционально-должностную инструкцию сотрудника не включают 1. обязанности сотрудника 2. права сотрудника 3. подчиненность сотрудника 4. ответственность сотрудника 5. порядок увольнения сотрудника 25.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись со дня фактического начала работы 1. в день начала работы 2. в 3-х дневный срок 3. в 5-ти дневный срок 4. не позже второго дня со дня начала работы 5. в недельный срок 26.Между работодателем и работниками на предприятии, учреждении, организации трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения регулирует: 1. трудовой договор 2. хозяйственный договор 3. коллективный договор 4. контракт 5. договор о материальной ответственности 27.Трудовая книжка аптечному работнику при его увольнении выдается 1. в трехдневный срок 2. в пятидневный срок 3. в двухнедельный срок 4. не позже одного месяца после увольнения 5. все ответы неверны 28.Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: а) появления работника на работе в состоянии токсического опьянения б) разглашения работников служебной тайны ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей в) ввиду недостаточной квалификации работника г) отсутствия работника на работе более 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (по болезни) д) нарушения работником требований по охране труда 29. В форме унитарных предприятий могут быть созданы: а) акционерное общество б) общества с ограниченной ответственностью в) хозяйственные товарищества г) государственные предприятия д) муниципальные предприятия 30.ОПРЕДЕЛИТЬ И ОБОЗНАЧИТЬ ЦИФРАМИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ: 1.Лица моложе 18 лет. 2.Беременные женщины. 3.Работники, принятые на работу по переводу с другого предприятия. 4.Лица, окончившие учебные заведения и имеющие статус "молодого специалиста". 5.Лицо, принятое на работу на контрактной основе. 6.Военнослужащие, уволенные в запас, 7.Инвалиды войны, направленные на работу службой занятости в счёт брони. 8Лица, принятые на работу в другую местность.
