Загрузил Савелий Белкин

JTI

Реклама
Санкт-Петербургская школа экономики и
менеджмента
JAPAN TOBACCO
INTERNATIONAL (JTI)
Структура HR
Санкт-Петербург, 2019
JTI – лидер табачного рынка в России и крупнейшая FMCG-компания в стране
по объему продаж. В портфель компании входят международные бренды
Winston, LD, Camel, Mevius, Glamour и Sobranie, а также российские марки
"Донской табак", "Петр I", Kiss, Play, "Русский Стиль" и другие.
JTI работает в России с момента создания компании в
1999 году, когда Japan Tobacco Inc. приобрела
международный бизнес R.J.Reynolds.
В 2018 году JTI была признана работодателем номер
один в России среди 18 лучших работодателей,
сертифицированных международным институтом
Top Employer Institute.
На предприятиях и в офисах JTI в России работают
почти 5200 сотрудников. Компания стремится
обеспечить им наилучшие условия для эффективной
работы и профессионального роста.
ДРЕСС КОД
Спортивные костюмы
Одежда пляжного стиля (майки/шорты/бриджи)
Открытые блузки (не прикрывающие живот и спину)
Блузки/платья с глубоким декольте
ЗАЩИТА ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
К личным данным сотрудников относится:
• Сведения, касающиеся состояния здоровья сотрудника или любого иного лица
(больничные листы)
• Личная контактная информация (номера телефонов и удостоверение личности
с фотографией)
• Номер удостоверения личности или паспорт
• Реквизиты банковского счета
• Сведения о заработной плате
СИСТЕМА ИНФОРМИРОВАНИЯ О ВОЗМОЖНЫХ НАРУШЕНИЯХ
Контактное лицо
Информированный сотрудник
Обратная связь
Управление по соответствию
корпоративным нормам и
правилам
Расследования
Главный директор по
соответствию корпоративным
нормам и правилам
Процедура информирования о предполагаемых нарушениях Кодекса поведения, Operating Guidelines, политик, процедур, требований действующего
законодательства, а также устранения выявленных нарушений.
ВОЗМОЖНОСТИ И ГАРАНТИИ ПОСТОЯННЫХ СОТРУДНИКОВ
• денежная компенсация за ваш вклад в бизнес компании, основанная на прогрессивной шкале заработных плат;
• поощрения за индивидуальные достижения и за результаты работы компании в целом;
• добровольное медицинское страхование в лучших клиниках вашего города;
• частичная компенсация добровольного медицинского страхования для близких родственников;
• страхование жизни;
• финансовое поощрение за лояльность к компании (программа пенсионного страхования);
• вводный курс о компании и продукции в первые дни работы;
• лучшие тренинги для развития профессиональных навыков и личностного потенциала;
• четко организованный рабочий процесс;
• все инструменты, необходимые для работы, в зависимости от занимаемой позиции;
• возможность принимать участие в региональных и международных проектах.
ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА
Существующие направления:
• Двухнедельные ознакомительные стажировки
•Летние и зимние стажировки для студентов старших куров и выпускников ВУЗов
•Трудоустройство на полный рабочий день
Этапы
Стажировка:
•Заполнение онлайн-заявки
и выбор вакансий
•Очное тестирование в офисе компании
•Видео-интервью
•Интервью с менеджером по персоналу
•Интервью с линейным
менеджером
Полный рабочий день:
•Телефонное интервью с рекрутером
•Онлайн тестирование
(числовой/вербальный/поведенческий тесты JTI)
•Личное интервью в офисе JTI с представителем
HR отдела
•Ассесмент или полевое задание + личное
интервью в офисе JTI с линейным руководителем
•Проверка службой безопасности
ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА
“Я выделил бы четыре критерия, на которые мы
обращаем внимание в ходе интервью с каждым
кандидатом. Их легко запомнить – они
укладываются в модель под названием 4Е.”
•Energy
“Александр Рудницкий, вице-президент по
персоналу, JTI Россия”
•Energize
•Edge
•Execute
Скачать
Случайные карточки
Всякая еда

5 Карточек Cards

Создать карточки