Приложение 1 - Самарский машиностроительный колледж

Приложение № 1
к Положению об оплате труда
Перечень критериев оценки эффективности (качества работы) работников государственного бюджетного
образовательного учреждения среднего профессионального образования «Самарский машиностроительный
колледж»
Основания для назначения
Критерии оценивания
Количество баллов
стимулирующих выплат
Позитивные результаты
Снижение – 5
Снижение доли (отсутствие)
образовательно-воспитательной
Отсутствие
- 20
неуспевающих обучающихся
деятельности
Средний балл оценки уровня учебных
20
достижений по предмету (дисциплине) имеет
позитивную
динамику
(желательно
на
основании внешних измерений)
Отсутствие неуспевающих выпускников по
20
результатам итоговой аттестации
Пропуски обучающимися уроков педагога по
20
неуважительным причинам составляют менее
5%
Доля выпускников, получивших повышенные
10
разряды, составляет не менее 10% (для
мастеров производственного обучения и
преподавателей специальных дисциплин)
Наличие дипломных и курсовых проектов,
10 за один проект
выполненных
под
руководством
педагогического
работника,
результаты
которых нашли применение в производстве
и/или сфере услуг
Использование IT технологий в учебном
10
процессе составляет более 5% учебного
времени
Проведение мастер-классов, презентаций;
5-30
выступления на конференциях, форумах,
семинарах и т.п. (в зависимости от уровня)
Результаты участия работника в конкурсах
5-20
профессионального мастерства (в зависимости
от уровня)
Участие в реализации целевых воспитательных
5-20 в зависимости от
программ и социальных проектов по работе со
уровня
студентами
Обеспечение работы по сопровождению
5-40
договоров и планов совместной работы с
предприятиями, учреждениями, организациями
Обеспечение выполнения плана приема,
5-10
активная профориентационная работа
Отсутствие замечаний по итогам различного 5- отсутствие замечаний
вида проверок (аудитов)
при внутреннем
контроле
10 – отсутствие
замечаний при внешнем
контроле
Отсутствие
обоснованных
обращений
2-10
обучающихся,
родителей,
педагогов,
сотрудников
по поводу конфликтных
ситуаций
Оптимизация рабочего процесса ( т.е. освоение
2-15
1
Позитивные результаты внедрения
в образовательный процесс
инновационных технологий
Позитивные результаты
внеурочной деятельности
обучающихся по учебным
предметам, специальным
дисциплинам
Позитивные результаты
организационно- воспитательной
деятельности классного
руководителя (куратора группы)
электронного
документооборота,
использование современного программного
обеспечения,
сопровождающего
ведение
различных видов учета ( в т.ч. бухгалтерского
и кадрового)
Использование в работе информационно2-10
справочных ресурсов
Выполнение особо важных или срочных работ
5-30
по
обеспечению
(функционированию)
учебного процесса
Наличие
публикаций
в
периодических
5-10 за одну
изданиях, сборниках различного уровня по
публикацию в
итогам
научных
исследований, зависимости от уровня
соответствующих
сфере
деятельности
образовательного учреждения (за отчетный
период)
Наличие экспериментально-конструкторских
10-30 за одну
разработок,
соответствующих
сфере
разработку
деятельности образовательного учреждения (за
отчетный период) в зависимости от уровня
Наличие
разработанных
педагогическим 5-20 за один материал в
работником и внедренных в образовательный зависимости от уровня
процесс
учебно-методических
(научнометодических) материалов, рекомендованных к
применению в образовательном процессе на
федеральном или региональном уровне
Наличие
персональных
достижений
10
обучающихся, выходящих за пределы учебных
программ соответствующего типа и вида
Результаты участия обучающихся в конкурсах
5-30
профессионального мастерства (в зависимости
от уровня и количества победителей и
призеров)
Результаты
участия
обучающихся
в
5-20 за каждый
соревнованиях, конкурсах (кроме конкурсов результат в зависимости
профессионального мастерства), фестивалях и
от уровня
других мероприятиях (в зависимости от уровня
и количества победителей и призеров)
Наличие социально значимых проектов,
10
выполненных
обучающимися
под
руководством педагогического работника
Организация и участие в экспериментально- 2-30 за каждую работу в
исследовательской
работе
обучающихся зависимости от уровня
(наличие публикаций работ обучающихся в
периодических
изданиях,
сборниках
различного
уровня;
наличие
экспериментально-конструкторских разработок
обучающихся
Снижение
количества
(отсутствие)
10
обучающихся, стоящих на учете в комиссиях
разного уровня по делам несовершеннолетних
Отсутствие
обоснованных
обращений
10
обучающихся, родителей, педагогов по поводу
конфликтных ситуаций
Пропуски обучающихся учебных занятий по
10
уважительном причинам составляют менее 5%
Увеличение (сохранение) доли обучающихся,
Сохранение – 5
занимающихся в кружках, секциях (и т.д.)
Увеличение - 10
2
Эффективная организация
использования материальнотехнических и финансовых
ресурсов
образовательного учреждения или на базе
образовательного учреждения
Отсутствие кредиторских задолженностей и
остатков средств на счетах учреждения на
конец отчетного периода
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и
других проверок по вопросам финансовохозяйственной деятельности
Уменьшение
количества
списываемого
инвентаря по причине досрочного приведения
в негодность (по сравнению с предыдущим
отчетным периодом)
Работа по защите персональных данных
сотрудников,
студентов
(сохранение
конфиденциальности)
Эффективная организация охраны
жизни и здоровья
5
5 – отсутствие при
внутреннем контроле
15 - отсутствие при
внешнем контроле
10
10 – работа с
паспортными данными
15 – работа с личными
сведениями,
сведениями о
заработной плате и
паспортными данными
Отсутствие замечаний по итогам различного 5- отсутствие замечаний
вида проверок (аудитов)
при внутреннем
контроле
10 – отсутствие
замечаний при внешнем
контроле
Контроль
за
сохранностью,
целевым
5
использованием
основных
средств,
малоценных
быстроизнашивающихся
предметов и материалов, в том числе из
внебюджетных средств
Соблюдение сроков сдачи различного вида 10- за своевременную и
отчетности, обработки первичных документов
грамотную обработку
первичных документов
20- за соблюдение
сроков сдачи
отчетности
Выполнение особо важных или срочных работ
5-50
Отсутствие предписаний и обоснованных
10
жалоб в части организации охраны жизни и
здоровья обучающихся и сотрудников (в
рамках функциональных обязанностей и не
связанных с капитальным вложением средств)
Обеспечение соблюдения правил техники
10
безопасности, норм охраны труда, пожарной и
электро безопасности при проведении уроков,
п/о, производственной практики, внеклассных
и выездных мероприятий
Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб
10
на организацию и качество питания, в том
числе на соблюдение норм физиологического
питания
Отсутствие
протоколов,
составленных
10
сотрудниками ГИБДД за нарушение правил
дорожного движения
3