о больничных листах и пособиях

Свердловский обком Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
Информационный бюллетень №
4
(139)
март 2005
О БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТАХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЯХ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004г. № 202-ФЗ «О бюджете
Фонда социального страхования РФ на 2005 год» с 1 января 2005 года пособия по
временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за
исключением
несчастных
случаев
на
производстве)
выплачиваются
застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за
счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности
– за счет средств ФСС.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и
максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный
месяц не могут превышать 12480 рублей. С учетом уральского коэффициента
максимальный размер пособия на территории Свердловской области составит
14352 рубля.
На 2005 год продлено действие ст.8 Федерального закона от 08.12.2003г. № 166ФЗ, согласно которой пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из
расчета среднего заработка работника по основному месту работы за последние
12
календарных
месяцев,
предшествующих
месяцу
наступления
нетрудоспособности, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий.
Пособие по беременности и родам - в размере среднего заработка независимо от
непрерывного трудового стажа с учетом установленного максимального размера
пособия.
Работнику, который в последние 12 месяцев перед наступлением
нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие
выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом с
учетом уральского коэффициента. Размер пособия в этом случае будет
составлять 720 руб.+15% = 828 рублей в месяц. С 1 сентября 2005 года – 920
рублей.
Пособие по уходу за больным ребенком, членом семьи, должно
выплачиваться с первого дня полностью за счет средств ФСС.
ВИДЫ ПОСОБИЙ, выплачиваемых за счет средств ФСС
Пособие по временной нетрудоспособности; единовременное пособие
женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности; пособие по беременности и родам; единовременное
пособие при рождении (усыновлении) ребенка; ежемесячное пособие на
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора лет; социальное пособие на погребение либо возмещение
стоимости
гарантированного
перечня
услуг
по
погребению
специализированной службе по вопросам похоронного дела;
оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет
ОСОБЫЕ СЛУЧАИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
- Если человек заболеет в период спора о правильности увольнения. В этой
ситуации пособие по временной нетрудоспособности выдается, если сотрудник
восстановлен на работе. При этом пособие назначается только со дня принятия
решения о восстановлении на работе.
- При травме (по пути на работу или с работы, при бытовой травме) пособие
выплачивается с первого дня нетрудоспособности - два дня за счет средств
работодателя, последующие дни за счет средств ФСС.
- Если временная нетрудоспособность наступила в период ежегодного отпуска,
пособие выдается за все дни нетрудоспособности, а отпуск продляется на
количество дней по нетрудоспособности
- Если в период отпуска имела место бытовая травма, пособие выдается с
первого дня болезни и отпуск продляется на количество оплаченных дней по
нетрудоспособности
- Люди, которые были направлены на работу после окончания высшего, среднего
специального или профессионально-технического учебного заведения,
аспиранты и заболели до начала работы, вправе рассчитывать на пособие
начиная со дня, назначенного для явки на работу
- Пособие выдается и в тех случаях, когда нетрудоспособность наступила во
время следования работника к месту работы. Конечно, при условии, что во
время поездки он имел право на заработную плату, суточные или оплату
расходов по переезду. В этом случае травма рассматривается как бытовая, но
оплата происходит с первого дня болезни.
- Если сотрудник заболел в то время, когда находился в отпуске без сохранения
заработной платы, или во время отпуска по уходу за ребенком, пособие не
выдается. Если к моменту окончания отпуска без сохранения или частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком нетрудоспособность еще
продолжается, то пособие выдается с того дня, когда работник должен
приступить к работе
Примечание: для студентов: женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие
выплачивается в размере 345 рублей за счет стипендиального фонда
учебного заведения.