Рощина Г.О.
advertisement
Учебная деятельность ГОАУ ЯО ИРО в условиях дистанционного образования Рощина Г.О. Опыт организации и проведения курсов ДО • - Разработано и реализовано: 3 курса ДО по 72 час. «Психология здоровья» «Формирование культуры здорового и безопасного образа жизни» «Здоровьеформирующие и здоровьесберегающие образовательные технологии» • Обучено: • 776 чел. 24 группы (72 час) • 93 чел. 3 группы (36 час) Преимущества и недостатки ДО •Работодатели могут выбирать отдельные курсы,необходимые для повышения квалификации сотрудников (нацеленность на результат) •Отсутствие личного общения между преподавателем и обучаемым (происходит менее эффективная, безличностная передача знаний). •Повышение квалификации без отрыва от производства; •индивидуальный темп обучения; •территориальная независимость; свободный график обучения, отсутствие личных ограничений и т.д. •Необходимость наличия у учащегося сильной личной мотивации, умения учиться самостоятельно, без постоянной поддержки и «подталкивания» преподавателем; •Обучащиеся не всегда могут обеспечить себя достаточным техническим оснащением - иметь компьютер и постоянный выход Интернет. •В условиях снижения государственного финансирования можно использовать более экономичный вид обучения (низкая аудиторная нагрузка, повышение количества обучающихся из других регионов, корпоративные заказы) •Отсутствие возможности немедленного практического применения полученных знаний с последующим обсуждением возникающих вопросов с преподавателем и разъяснением ситуации на конкретных примерах Условия эффективной реализации Типы взаимодействия Средства общения Общение с преподавателем- консультантом Электронная почта, интерактивный диалог(чат) Общение с членами учебной группы Электронная почта, интерактивный диалог (чат) Систематические семинары по темам курса Конференции по темам курса Очные круглые столы в рамках РРЦ Участие в совместных региональных проектах Участие во Всероссийских проектах Участи в совместных распределенных региональных мероприятиях (акции, викторины, конкурсы) Общение с администраторомконсультантом Электронная почта, интерактивный диалог (чат) On-line/off-line конференции Электронная почта Общение с группой технической поддержки Электронная почта, телефон Проблемы • Отсутствие критериев определения качества содержания (свое-заимствованное). • Нормирование оплаты труда педагога за разработку курсов.
