Title Поколение Y: привлечение и мотивация 10-09-2015

Title
Поколение Y: привлечение и
мотивация
10-09-2015
© Atos - For external use
Кто они, Поколение Y?
Поколение Y — поколение
родившихся после 1990 года,
встретивших новое тысячелетие в
молодом возрасте, характеризующееся прежде всего глубокой
вовлеченностью в цифровые
технологии.
На него повлияло развитие
технологий сетевой коммуникации,
таких как: электронная почта,
средства коротких сообщений, и
других новых медиа-ресурсов
наподобие видео хостинга YouTube
сетей и социальных сетей (Facebook,
MySpace, VK).
2
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Atos в социальных/профессиональных сетях
▶ Join us on:
facebook.com/atos
▶ Follow us on: twitter.com/atos
▶ Watch us on: youtube.com/atos
▶ Find us on:
linkedin.com/company/atos
▶ Connect on: plus.google.com/+Atos
▶ Join us on:
3
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
vk.com/atos_voronezh
Wellbeing@Work program
▶ Wellbeing@Work
была запущена в 2010
году Тьерри́ Брето́ном,
генеральным директором
Atos
▶ Мои условия труда
▶ Новый подход и
возможности по
условиям работы для
привлечения поколения Y
▶ Устойчивость
▶ Atos стремится стать
одним из лучших
работодателей,
участвуя в опросе
института GPTW
▶ Innovation: Zero email™ company
4
▶ Признание и награда
▶ Коммуникации и сотрудничество
▶ Мой трехлетний план развития
▶ Разнообразие
▶ Стажировка и развитие
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Центр подготовки специалистов для компании
Atos
Общее количество студентов:
▶ FY 2006:
50
▶ FY 2007:
90
▶ FY 2008:
60
▶ FY 2009:
50
▶ FY 2010:
55
▶ FY 2011:
75
▶ FY 2012:
90
▶ FY 2013:
100
▶ FY 2014:
80
▶ FY 2015:
73
14 (Master degree)
Voronezh State University
(VSU)
2004 – подписание Договора с Воронежским
Государственным Университетом
2005 – подписание договора с Воронежским
Государственным Техническим Университетом
2006 – подписание договора с Воронежским
Педагогическим Университетом (лингвисты)
2013 – старт корпоративной магистратуры
(Атос – ВГУ)
5
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Voronezh State
Pedagogical University
(VSPU)
Voronezh State
Technical University
(VSTU)
Мероприятия для поколения Y
6
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Wellbeing@work initiatives
Recognize & reward
▶ Истории успеха. За множество интересных и
успешных проектов и программ мы награждаем
команды, которые сделали это возможным.
▶ Награды. Чтобы вознаградить отдельные
достижения и креативные идеи сотрудников мы
запустили “Accolade”. Это возможность для
менеджеров вознаградить члена команды
подарочным сертификатом или другим бонусом.
Победителей выбирают сами сотрудники, при
помощи голосования.
7
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Wellbeing@work initiatives
My working conditions
▶ Удаленная работа – баланс между работой и
жизнью
– Наша цифровая рабочая среда поддерживает
гибкий график работы для баланса между работой и
жизнью
▶ Принеси свое устройство
– Обеспечивает возможность выбора оборудования и
программного обеспечения, которое предпочитают
использовать работники
▶ Возможность путешествовать
– Приобретение новых знакомых и нового опыта
8
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Wellbeing@work initiative
Communication & collaboration
The Zero emailTM program:
▶ Мы пионеры новых способов работы с
использованием правильных инструментов для
правильной работы, в интернет-сообществах,
обмена опытом между сотрудниками
▶ 8.500 сообществ для совместной работы в нашей
социальной бизнес сети
Результаты:
▶ Быстрая интеграция в рабочую среду
▶ Легкое восприятие бизнес процессов
▶ Раскрытие творческого потенциала
9
| 10-09-2015 | Igor Mikhaylov © Atos - For external use
Спасибо!
For more information please contact:
T+ 7 473 2629978
M+ 7 920 4019653
igor.mikhaylov.external@atos.net
Atos, the Atos logo, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Worldline,
BlueKiwi, Bull, Canopy the Open Cloud Company, Yunano, Zero Email,
Zero Email Certified and The Zero Email Company are registered
trademarks of the Atos group. May 2015. © 2015 Atos. Confidential
information owned by Atos, to be used by the recipient only. This
document, or any part of it, may not be reproduced, copied, circulated
and/or distributed nor quoted without prior written approval from
Atos.
10-09-2015
© Atos - For external use