Исследование рынка труда и обзор заработных плат в сфере IT

реклама
Исследование
рынка труда и обзор
заработных плат
в сфере IT
Люк Джонс
Партнер / Коммерческий директор
Executive Recruitment
Part of the
Содержание
o Исследование рынка труда России 2015
o Планы работодателей на ближайшие 3-6 месяцев
o Обзор заработных плат в сфере IT
Executive Recruitment
Part of the
Исследование рынка
труда России 2015
Executive Recruitment
Part of the
Поиск работы
Большинство респондентов нашли работу с помощью одного
из трех наиболее эффективных по их мнению способов поиска работы
Топ-3 способа поиска работы
Рекомендации, контакты
Сайты по поиску работы
Рекрутинговая компания
92%
31%
84%
Считают эффективным
Нашли работу
23%
83%
23%
*В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился
с 30 марта по 30 апреля 2015 года
Executive Recruitment
Part of the
Причины смены работы
Основные причины смены работы из года в год не меняются: более высокая
зарплата, карьерный рост и более широкий круг ответственности
Топ-5 причин
47%
Более высокая заработная плата
54%
46%
47%
44%
45%
Лучшие возможности карьерного роста
Более широкий круг ответственности
Более привлекательный бренд
работодателя*
Более стабильная компания
2015
2014
16%
16%
17%
*В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился
с 30 марта по 30 апреля 2015 года
Executive Recruitment
Part of the
Льготы
Не все важные для сотрудников льготы
обычно включены в компенсационные пакеты
Топ-5 льгот
74%
ДМС
Бонусная схема
70%
Мобильная связь
70%
64%
Страхование жизни
38%
Гибкий график работы
37%
85%
91%
Включено
Считают важными
53%
65%
*В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился
с 30 марта по 30 апреля 2015 года
Executive Recruitment
Part of the
Релокация
Готовых переехать в другую страну ради интересной позиции
на 20% больше, чем готовых переехать в другой регион России
Переезд в другую страну
Да
Нет
Возможно
Наиболее популярные
направления переезда –
Западная Европа (52% готовых
переехать), и США, Канада (16%)
58%
18%
24%
В России готовы переезжать в Москву,
Санкт-Петербург и на юг России
(Краснодар, Сочи, Ростов-на-Дону)
Переезд в другой регион страны
Да
38%
Нет
37%
Возможно
25%
*В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился
с 30 марта по 30 апреля 2015 года
Executive Recruitment
Part of the
Планы работодателей
на ближайшие
3-6 месяцев
Executive Recruitment
Part of the
Планы по повышению заработных плат
в 2016 году
Не закладываем повышение
1-3%
9%
5%
21%
4-6%
27%
7-9%
23%
10-12%
Более 12%
Затрудняюсь ответить
Повысить оклад
сотрудников на более
чем 10% планируют
33% международных
компаний и только
12% российских
7%
8%
*Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие
200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики.
Executive Recruitment
Part of the
Планы по дальнейшему сокращению
издержек в связи с текущей
экономической ситуацией
Затрудняюсь ответить
Не проводили и не планируем
11%
8%
Все сокращения уже проведены
Да, за счет сокращения затрат на…
23%
8%
Да, счет сокращения административно-…
36%
Да, за счет сокращения… 1%
Да, за счет сокращения/реорганизации…
13%
*Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие
200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики.
Executive Recruitment
Part of the
Планы работодателей в отношении
численности персонала на ближайшие
3-6 месяцев
6%
14%
Планируем увеличение штата
24%
Планируем только замещение
освободившихся позиций
13%
Найм новых сотрудников
приостановлен
Планируем сокращения
43%
Затрудняюсь ответить
*Исследование проводилось с 5 по 15 октября 2015 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие
200 российских и международных компаний, работающих в России, из 16 секторов экономики.
Executive Recruitment
Part of the
Обзор заработных
плат в сфере IT
Executive Recruitment
Part of the
Заработные платы в сфере IT*
Должность
Средний
минимум
Средний
максимум
Директор по ИТ
190 000
400 000
ИТ бизнес партнер
180 000
300 000
Менеджер по обеспечению информационной
безопасности
155 000
230 000
ИТ- менеджер
150 000
290 000
ИТ-координатор
130 000
200 000
*В исследовании представлен анализ данных, полученных в результате онлайн-опроса, который проводился
с 30 марта по 30 апреля 2015 года. Мы приводим в исследовании значения среднего минимума и среднего максимума, показывающие
значения наименьшего и наибольшего размера зарплаты в отрасли для определенной позиции для большинства сотрудников,
занимающих эти позиции. В пределы значений среднего минимума и максимума не входят экстремально высокие или низкие размеры
зарплат, которые могут встречаться в отдельных случаях. Размер заработной платы может варьироваться в зависимости от размера
компании, сектора экономики, принадлежности компании к той или иной стране, а также зависит от опыта работы сотрудника, уровня его
квалификации и должностных обязанностей.
Executive Recruitment
Part of the
Почему русские не улыбаются?
Executive Recruitment
Part of the
Люк Джонс
Партнер / Коммерческий директор
Antal Russia
+ 7 (495) 935 86 06
[email protected]
www.antalrussia.ru
Настоящий материал подготовлен исключительно для создания общего представления об обсуждаемом в нем предмете и не является
профессиональной консультацией. Не рекомендуется действовать на основании информации, представленной в настоящем материале, без
предварительного обращения к профессиональным консультантам. Не предоставляется никаких гарантий, прямо выраженных или
подразумеваемых, относительно точности и полноты информации, представленной в настоящем материале. Если иное не предусмотрено
законодательством РФ, компания ЗАО «ФайвТэн Антал», ее сотрудники и уполномоченные представители не несут никакой ответственности
за любые последствия, возникшие в связи с чьими-либо действиями (бездействием), основанными на информации, содержащейся в
настоящем материале, или за принятие решений на основании информации, представленной в настоящем материале.
© 2015 Antal Russia. Все права защищены. Под «Antal Russia» понимается компания ЗАО «ФайвТэн Антал», входящая в международную сеть
FiveTen Group.
Executive Recruitment
Part of the
Скачать