Стратегический резерв-2020» – А.М.Мясоедов
реклама
Молодежный проект первичной профсоюзной организации студентов УО «Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет» «Стратегический резерв 2020» Актуальность Программы Молодежь, являясь одним из важнейших ресурсов страны, во все времена была и остается генератором новых идей, планов, нестандартных решений, обладает высоким уровнем мобильности и интеллектуальной активности. Одной из приоритетных на сегодняшний день задач является проблема лидерства, наличие достойного дееспособного резерва кадров в отрасли, возможность выбора с учетом здоровой конкуренции самых лучших, достойных и перспективных молодых людей для работы на различных должностях в системе здравоохранения и в профсоюзных организациях. Социальная значимость проблемы обусловлена необходимостью создания достойных условий для того, чтобы молодые, активные, целеустремленные люди могли найти достойное применение своим способностям. Данный проект поможет молодым людям в их личном, творческом, профессиональном самоопределении, позволит реализовать свой креативный потенциал и стать достойным резервом кадров руководителей в системе здравоохранения и профсоюзных организациях. Основными целями программы «Стратегический резерв 2020» являются: • разработать и реализовать систему подготовки резерва кадров для первичных профсоюзных организаций из числа молодых профсоюзных лидеров; • обеспечить молодыми подготовленными кадрами Витебскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения; • сформировать сообщество молодых профсоюзных активистов, способных отстаивать и защищать трудовые права и социальноэкономические интересы членов профсоюза, нести ответственность за качество работы молодежных структур и областной организации отраслевого профсоюза в целом, участвовать в выработке решений и их выполнении. Основными задачами Программы являются: • • • • • • • создание условий для развития интеллектуальных и творческих способностей учащейся и работающей молодежи системы здравоохранения; выявление и поддержка молодых профсоюзных лидеров с целью дальнейшего развития и возможности самореализации молодежи отрасли здравоохранения; формирование и развитие лидерских качеств у наиболее активной и перспективной части молодежи; обучение и подготовка ближайшего и перспективного резерва профсоюзных кадров для учреждений образования Министерства здравоохранения и учреждений здравоохранения Республики Беларусь из числа молодежи; содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе; создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; помощь в самореализации молодежи с целью развития общественнополезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков самостоятельности в решении важных вопросов. Авторы и координаторы программы: • Областной комитет Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения; • Молодежный совет областного комитета Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения. Объект программы (целевая аудитория) : • студенты учреждения образования «Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет»; • работающая молодежь организаций системы здравоохранения Витебской области в возрасте до 31 года (врачи-интерны, провизоры–интерны, молодые специалисты, являющиеся членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения). Количественный состав каждой группы до 40 человек. Реализация программы включает в себя три этапа: • первый – подготовительный (организационно – методический); • второй – обучающий; • третий – практический. Ожидаемые результаты реализации программы: • повышение мотивации осознанного профсоюзного членства в молодежной среде; • подготовка перспективного и ближайшего резерв кадров для работы в первичных профсоюзных организациях учреждений здравоохранения Витебской области; • повышение уровня профсоюзных профессиональных знаний среди молодежи отрасли; • формирование банка данных о молодых профсоюзных лидерах, обладающих достаточным уровнем знаний, практического опыта и квалификации для успешной работы в профсоюзных органах различного уровня; • создание модели системы профсоюзной подготовки и позитивной модели социальной активности молодежи; • внедрение в практику профсоюзной работы портфолио – системного документа, в котором обобщен опыт профсоюзной деятельности, приобретенный во время обучения в университете, интернатуре и работе в качестве молодого специалиста в учреждении здравоохранения, что позволит совершенствовать преемственность между учреждениями образования и организациями здравоохранения. Практическая значимость проекта: • • • • • • подготовка резерва кадров для руководителей в отрасли здравоохранения и профсоюзных организациях; обеспечение отчетно-выборной кампании 2019–2020 годов в Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения грамотными, квалифицированными и опытными профсоюзными кадрами; решение проблемы выбора и здоровой конкуренции при рекомендации кандидатов на определенные должности в системе здравоохранения и профсоюзных организациях; плановость и преемственность при выборе председателей первичных профсоюзных организаций; создание условий для самореализации молодежи системы здравоохранения; повышение профсоюзной грамотности и мотивация профсоюзного членства среди молодых людей отрасли здравоохранения. • Спасибо за внимание!!!
