Хребтова Татьяна Петровна, к.ю.н., директор Центра довузовской подготовки, руководитель Мероприятия

Хребтова Татьяна Петровна, к.ю.н., директор
Центра довузовской подготовки,
руководитель Мероприятия
 Медиация – это метод разрешения споров,
причисляемый к группе альтернативных
методов разрешения споров.
ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ (ред. от
23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с
участием посредника (процедуре медиации)"
Где применяется медиация?










в экономической и трудовой сфере, при конфликтах;
в семейной сфере;
в трансграничных спорах;
в школе (в образовательной среде);
между соседями;
в учреждениях;
в общественно-политической сфере;
в политической сфере;
при заключении мировых соглашений;
в конфликтах внутри сообщества;
Чем медиация отличается от суда?
№ п/н
Суд
Медиация
1.
Процесс может начаться и вопреки воле
одной из сторон
2.
Судья назначается
Процедура медиации подразумевает
добровольность
Медиатор выбирается
3.
Решение принимается в строгом
соответствии букве закона
Решение принимается с учетом
интересов сторон, но в рамках закона
4.
Суд наделен властными полномочиями
5.
Длительная и формализованная
процедура
Медиатор не имеет властных
полномочий и лишь способствует
выработке решения
Ускоренная и неформальная процедура
6.
Публичность процесса
Конфиденциальность
7.
Состязательность сторон
Сотрудничество сторон
Роль медиатора
 Создает комфортную доверительную обстановку.
 Остается нейтральным и непредвзятым на протяжении





всего процесса переговоров.
Поддерживает стороны в высказывании своих точек
зрения.
Обеспечивает равное участие сторон в процедуре
медиации.
Организует процесс переговоров.
Содействует сторонам в поиске решений.
Помогает сторонам в формировании окончательной
договоренности.
Медиатор никогда не делает
следующих вещей:
 Не выносит решение по спору.
 Не выясняют, кто прав, кто виноват.
 Не оказывает влияния на участников конфликта.
 Не навязывает сторонам своего мнения.
 Не раскрывает информацию, полученную
процедуры медиации.
 Не консультирует стороны по правовым вопросам.
 Не оказывает сторонам психологическую помощь.
Принципы медиации
 Добровольность.
 Принятие.
 Конфиденциальность.
 Равноправие сторон.
 Нейтральность и беспристрастность.
 Прозрачность.
Структура процедуры медиации
1.
2.
3.
4.
5.
Вступительное слово медиатора и заявление
сторон.
Формирование вопросов (определение, изучение
тем, требующих обсуждения), формирование
повестки дня.
Работа над конфликтом.
Разработка и оценка вариантов решения.
Заключение соглашения.
«Школьная медиация»
– это и инновационная методика, и учебная
технология, рассчитанная на применение во всех
институтах, принимающих участие в воспитании и
формировании личности ребенка – от семьи и
дошкольных учреждений до высшей школы.
Цели метода
«школьной медиации»
 создание безопасной среды, благоприятной для
развития личности с активной гражданской
позицией, умеющей принимать решения и
отвечать за свои поступки;
 воспитание культуры конструктивного поведения
в конфликте;
 улучшение качества жизни всех участников учебновоспитательного процесса.
Интеграция метода
"Школьной медиации"
 внедрение
метода
"Школьной
медиации"
начинается с обучения взрослых основам медиации
и умению разрешать споры с помощью этого
метода.
 Однако медиативному подходу и основам
медиации важно обучать и детей (группы
равных).
Преимущества медиации
Медиация экономит время.
2. Медиация экономит деньги.
3. Медиация добровольна.
4. Медиация выгодна для всех ее сторон.
5. В связи с обоюдным решением о начале процедуры
медиации, стороны настроены на быстрое и
взаимовыгодное разрешение конфликта.
6. Медиатор может рассматривать абсолютно любые,
даже частные, внутрисемейные и
внутрикорпоративные конфликты.
1.
Преимущества медиации
При разрешении конфликта медиатор основывается
не только и не столько на требованиях закона,
сколько на интересах и взаимоотношениях сторон,
нормах морали и нравственности и личного опыта.
8. Процедура медиации конфиденциальна.
9. Главный плюс медиации в том, что после решения
суда часто остается много недовольных. Это вызывает
цепочку обжалований и новых исков - конфликты
рискуют стать вечными, переходящими от родителей
к детям. У медиационных соглашений есть огромный
потенциал нейтрализации таких проблем.
7.
Благодарим за внимание!