Деловые игры в кружковой работе

Деловые игры в кружковой работе.
Деловая игра «Конфликт в коллективе»
Каждая микрогруппа, участвующая в игре, получает пакет материалов, в
котором собрана информация о том или ином нормативном документе.
Пакет материалов разрабатывает инициативная группа еще до игры.
В пакет могу входить различные варианты документов, извлечения из
законом, иных нормативных актов и др.
ЦЕЛЬ игры: используя представленные материалы, участники игры
должны осуществить их анализ, опросить представителей коллектива подставную ролевую группу, уточнить обстоятельства жизни коллектива и
на основе этого констатировать сложившуюся ситуацию и предложить
соответствующие рекомендации, которые впоследствии могут быть
использованы при проведении собрания или педагогического совета. '
Пример информации в пакете: Блиц-опрос родителей,
учащихся, педагогов.
1. Конфликты учителей с родителями и детьми;
2. Конфликты педагогов с администрацией;
3. Конфликты между педагогами;
4. Непрофессиональная деятельность администрации школы;
5. Низкая профессиональная готовность многих учителей;
6. Отсутствие стимулов в работе учителя;
7. Сложная психологическая обстановка в школе;
8. Издевательский характер аттестации;
9. Отсутствие духа коллективизма в школе;
10.Отсутствие помощи со стороны отдела образования;
11 .Неспособность администрации школы увидеть и вовремя поддержать
начинания учителей;
12.Снижение авторитета учителей и ценности образования;
13.Негативное отношение родителей к школе;
14.Безразличие учащихся к проблемам школы, неучастие в
мероприятиях
Микроигра «Турнир»
Члены кружка делятся на три группы Судьи, две
команды участников игры
На сцене или за столом располагается судейская коллегия (3 человека).
Слева и справа от нее в зале располагаются лицом друг к другу 2 команды по
5 человек в каждой.
В течение 5 минут обе команды придумывают, если не сделали этого
заранее, вопросы, которые они хотели бы задать противоположной команде.
Каждая команда задает по 5 вопросов всего, чередуясь после каждого
вопроса. Времени на подготовку - 30 секунд, 1 минута - на ответ. Продление
времени на ответ разрешает судейская коллегия с консгнсусного согласия
другой команды.
Судейская коллегия имеет право без объяснения причин в процессе игры
снять любой вопрос. В задачу- судейской коллегии входит оценка
лаконичности ответов, точности вопросов в баллах и определение
победителей.
Игра проводится с целью выявления знаний, которые получены в ходе
занятий кружка, для выработки конкретных рекомендаций и предложений по
определенной проблеме. Например, наработка материала по проблеме
сокращения штата работающих в учреждении.
Метод «Улей»
Участники делятся попарно, работают над определенным вопросом,
вырабатывают решения (это пчелы). Далее все подгруппы включаются в
общую деятельность, выносят свои предложения, обсуждают и
вырабатывают единое решение проблемы (улей).