Деятельность добровольцев в местном сообществе

Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 1. Благотворительная деятельность
 Под благотворительной деятельностью понимается
добровольная деятельность граждан и юридических
лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных
условиях) передаче гражданам или юридическим
лицам имущества, в том числе денежных средств,
бескорыстному выполнению работ, предоставлению
услуг, оказанию иной поддержки.
3
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 5. Участники благотворительной деятельности





Под участниками благотворительной деятельности для целей настоящего Федерального закона
понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность, в
том числе путем поддержки существующей или создания новой благотворительной организации, а
также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется благотворительная
деятельность: благотворители, добровольцы, благополучатели.
Благотворители - лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в формах:
бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передачи в собственность имущества, в
том числе денежных средств и (или) объектов интеллектуальной собственности; бескорыстного
(безвозмездного или на льготных условиях) наделения правами владения, пользования и
распоряжения любыми объектами права собственности; бескорыстного (безвозмездного или на
льготных условиях) выполнения работ, предоставления услуг. (в ред. Федерального закона от
23.12.2010 N 383-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Благотворители вправе определять цели и порядок использования своих пожертвований.
Добровольцы - физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме
безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности). (часть
четвертая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 383-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Благополучатели - лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей,
помощь добровольцев.
4
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 2. Цели благотворительной деятельности
1. Благотворительная деятельность осуществляется в целях:





социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального
положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных,
инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных
особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои
права и законные интересы;
подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий,
экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению
несчастных случаев;
оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий,
экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных,
религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным
переселенцам;
содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами,
предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;
5
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 2. Цели благотворительной деятельности
 содействия защите материнства, детства и отцовства;
 содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства,
просвещения, духовному развитию личности;
 содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а
также пропаганды здорового образа жизни, улучшения моральнопсихологического состояния граждан;
 содействия деятельности в области физической культуры и спорта (за
исключением профессионального спорта); (в ред. Федерального закона от
05.05.2014 N 103-ФЗ)
 охраны окружающей среды и защиты животных; (в ред. Федерального закона от
30.12.2008 N 309-ФЗ)
 охраны и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих
историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест
захоронения;
 подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций, пропаганды
знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и
обеспечения пожарной безопасности; (абзац введен Федеральным законом от
23.12.2010 N 383-ФЗ)
6
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 2. Цели благотворительной деятельности
 социальной реабилитации детей-сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей, безнадзорных детей, детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 содействия добровольческой деятельности; (абзац введен Федеральным законом от
23.12.2010 N 383-ФЗ)
 участия в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 содействия развитию научно-технического, художественного творчества детей и
молодежи; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 содействия патриотическому, духовно-нравственному воспитанию детей и
молодежи; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 поддержки общественно значимых молодежных инициатив, проектов, детского и
молодежного движения, детских и молодежных организаций; (абзац введен
Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
7
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
Статья 2. Цели благотворительной деятельности
 содействия деятельности по производству и (или) распространению социальной
рекламы; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
 содействия профилактике социально опасных форм поведения граждан. (абзац
введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 383-ФЗ)
2. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных
формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий,
движений, групп и кампаний благотворительной деятельностью не являются.
3. Проводить одновременно с благотворительной деятельностью предвыборную
агитацию, агитацию по вопросам референдума запрещается. (п. 3 введен
Федеральным законом от 04.07.2003 N 94-ФЗ)
8
Федеральный закон об организации и проведении XXII Олимпийских зимних
игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи,
Развитии города Сочи как горноклиматического курорта
И внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации от 01.12.2007 года
Статья 5. Основные функции и права Оргкомитета "Сочи 2014"
4) привлекать граждан Российской Федерации, а также иностранных
граждан и лиц без гражданства, законно находящихся на территории
Российской Федерации (далее - иностранные граждане), в качестве
волонтеров для участия в организации и (или) проведении Олимпийских
игр и Паралимпийских игр на основании заключенных с ними
гражданско-правовых договоров без предоставления им денежного
возмещения. На граждан Российской Федерации, а также иностранных
граждан, привлекаемых Оргкомитетом "Сочи 2014" в качестве волонтеров
для участия в организации и (или) проведении Олимпийских игр и
Паралимпийских игр, не распространяются положения Федерального
закона от 11 августа 1995 года N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности
и благотворительных организациях".
9
Федеральный закон об организации и проведении XXII Олимпийских зимних
игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи,
Развитии города Сочи как горноклиматического курорта
И внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации от 01.12.2007 года
Статья 5. Основные функции и права Оргкомитета "Сочи 2014"
Для целей настоящего Федерального закона под волонтерами
понимаются граждане Российской Федерации и иностранные
граждане, заключившие с Оргкомитетом "Сочи 2014"
гражданско-правовой договор об участии в организации и
(или) проведении Олимпийских игр и Паралимпийских игр
путем применения своего опыта, знаний, умений и навыков в
целях осуществления мероприятий по организации и
проведению Олимпийских игр и Паралимпийских игр без
предоставления указанным гражданам денежного возмещения
за осуществляемую ими деятельность (далее - волонтеры);
(п. 4 введен Федеральным законом от 30.07.2010 N 242-ФЗ)
10
Добровольчество по состоянию на 2000 год
По данным Государственного Комитета статистики Российской
Федерации, на начало 2000 года было зарегистрировано около
490000 некоммерческих организаций.
Из них 275 тыс. (60 %) - негосударственные организации, из
которых активную деятельность в регионах вели около 70 тыс.
организаций.
В их деятельность было включено около 2,5 млн. сотрудников и
добровольцев.
Услугами общественных объединений и некоммерческих
организаций в 2000 году воспользовалось около 30 млн.
клиентов. Совокупный ежегодный бюджет таких организаций
составил примерно 500 млн. американских долларов.
12
Добровольчество по состоянию на 2006 год
По состоянию на декабрь 2006 года в Российской Федерации было более
600000 негосударственных некоммерческих организаций.
Институтом проблем гражданского общества проведено первое
углубленное исследование добровольческой деятельности на территории
страны в целом.
К анализу было принято 1321 анкета некоммерческих организаций из 52
субъектов Российской Федерации.
Обобщенные выводы исследования:
 добровольческое движение в Российской Федерации интенсивно
развивается;
 у добровольческого движения существуют значительные резервы в среде
школьников;
 в некоммерческом секторе активно используется добровольческий труд, в
среднем на каждого штатного сотрудника приходится около 7
добровольцев;
 студенты, рабочие и служащие составляют больше половины всех
добровольцев, работающих в некоммерческих организациях.
13
Сферы, в которых работают организации,
использующие труд добровольцев:
22,9 % - социальная помощь и благотворительность;
22,3 % - правовая помощь и защита прав;
16,1 % - образование, воспитание, просвещение;
12,5 % - поддержка и развитие общественной активности;
12,0 % - охрана здоровья и пропаганда ЗОЖ
Объекты (целевые группы) организаций,
использующих труд добровольцев
18,0% - Дети и подростки
17,8% - Все категории населения, не выделяя отдельные целевые
группы
15,2% - Молодежь
10,8% - Женщины и семья
14
Состав тружеников организаций
12,6% - Персонал на платной основе - 15754 чел.
87,4% - Добровольцы всего - 109587 чел.
В т.ч. добровольцы на постоянной основе –1 раз в нед. и чаще - 28439 чел.
В т.ч. добровольцы, которые работают время от времени - 81148 чел.
На 1 сотрудника – 7 добровольцев!!!
Возрастной состав добровольцев
16% - в возрасте до 18 лет
38% - в возрасте от 18 до 35 лет
25% - в возрасте от 36 до 55 лет
21% - в возрасте от 56 лет и старше
15
Чем занимаются добровольцы?
 Организуют мероприятия, оказывают помощь и
услуги в 1135 орг.
 Собирают и распространяют информацию в 997 орг.
 Оформляют различную документацию в 925 орг.
 Оказывают социальную, правовую и другую помощь
лицам и организациям в системном и постоянном
режиме в 660 орг.
 Осуществляют сбор средств в 593 орг.
16
Исследования ВЦИОМ 2011 год
•
•
•
•
•
•
•
Лидирующий мотив участия в добровольческой
деятельности
желание быть полезным, помогать нуждающимся (58%).
Значительно реже люди занимаются этим с целью
решить определенную проблему (14%),
из-за стремления поделиться с другими способом ее
решения, отплатить людям добром за добро (по 12%).
Некоторые также отмечают, что становятся
добровольцами люди ради собственного удовольствия
(17%),
интересного времяпрепровождения (12%),
получения полезных навыков (5%),
новых знакомств (4%).
17
• Наиболее популярный вид добровольческой деятельности для
•
•
•
•
•
•
россиян - посадка цветов, деревьев, газонов, благоустройство, в
этом готовы участвовать 27% опрошенных.
На втором месте (24%) - благотворительность (передача вещей,
денег).
Далее следует помощь жертвам стихийных бедствий и
катастроф, помощь социально незащищенным категориям
граждан (по 21%).
К числу наиболее востребованных видов добровольческой
деятельности также - экологические мероприятия (19%) и
помощь бездомным животным, зоопаркам, заповедникам
(18%).
Значительно меньше тех, кто готов принимать участие в
просветительских беседах, направленных на профилактику
наркомании, СПИДа и т.д. (9%),
организации социально-значимых мероприятий (8%),
консультациях по юридическим вопросам и оказании
психологической помощи, охране общественного порядка (по
6%)
18
• Добровольно и бесплатно на пользу обществу в
течение последних трех лет хотя бы однажды
•
•
•
•
трудился каждый второй россиянин (53%).
В топ-пять добровольческой деятельности
преобладают занятия, направленные на
восстановление окружающей среды, заботу о
природе: озеленение (18%),
уборка территорий (16%),
помощь бездомным животным и заповедникам
10%
Также к наиболее популярным видам
добровольчества относятся благотворительность
(18%)
и целенаправленная помощь социально
незащищенным категориям граждан (12%).
19
Федеральный закон о благотворительной деятельности и благотворительных
организациях от 11 августа 1995 года
 Статья 17. Благотворительная программа
1. Благотворительной программой является комплекс мероприятий, утвержденных
высшим органом управления благотворительной организацией и направленных на
решение конкретных задач, соответствующих уставным целям этой организации.
2. Благотворительная программа включает смету предполагаемых поступлений и
планируемых расходов (включая оплату труда лиц, участвующих в реализации
благотворительной программы), устанавливает этапы и сроки ее реализации.
3. На финансирование благотворительных программ (включая расходы на их
материально-техническое, организационное и иное обеспечение, на оплату труда лиц,
участвующих в реализации благотворительных программ, и другие расходы,
связанные с реализацией благотворительных программ) должно быть использовано не
менее 80 процентов поступивших за финансовый год доходов от внереализационных
операций, поступлений от учрежденных благотворительной организацией
хозяйственных обществ и доходов от разрешенной законом предпринимательской
деятельности. При реализации долгосрочных благотворительных программ
поступившие средства используются в сроки, установленные этими программами.
21
Этапы разработки благотворительной
добровольческой программы (БДП) в ГУ
 1. Анализ ситуации (анализ проблемы, на работу с которой
ориентирована программа, сбор информации о том, кто и как ее уже
решает, определение потенциальных противников и сторонников,
источников поддержки и ресурсов).
 2. Создание видения (выработка целей, задач, методов вовлечения и
работы с добровольцами, обсуждение в команде единомышленников,
совместное определение ожидаемых результатов).
 3. Формализация (описание программы, формализация
группы/основной команды, определение ключевых персон и
распределение ответственности, принятие необходимых решений внутренних и внешних (если требуется), представление программы
партнерам, донорам, СМИ).
 4. Организация действий (обучение команды (при необходимости),
формирование плана действий, определение добровольческих работ и
вакансий, формирование ресурсов, набор добровольцев, определение
партнеров и их роли, проведение информационной кампании и
представление программы сообществу, клиентам/целевым группам).
22
Алгоритм описания БДП в ГУ














Организация
Название БДП
Период осуществления
Кем утверждена БДП
Социальная проблема/задача
Необходимость для территории
Цели и задачи
Чьи интересы затрагивает
Методы
Выгодные особенности
Роль добровольцев
Чем программа привлекательна
Ресурсы
Ожидаемые результаты
23
Цель/цели – общее направление,
отдаленный/конечный/желаемый/предвосхищаемый
результат
Например:
- развитие альтернативной медицины
- повышение качества жизни пожилых людей,
находящихся в …..
- развитие творческих способностей детей,
находящихся в …
- уменьшение количества бедных
24
Задачи – вехи, конкретные результаты на пути к
цели
Например:
- организация работы добровольцев для
расширения услуг пациентам, информирования
родственников пациентов о ….
- повышение квалификации 10-ти организаторов в
области …..
- выявление потребностей пациентов в ……
- организация работы 2 групп с общими
проблемами
- ведение в текущем году 3 кружков живописи
25
Методы и механизмы, которые применяются при
реализации БДП – это способы решения задач и
набор последовательных организационных
действий
Например:
- дистанционное обучение, очное обучение
- анкетирование клиентов силами добровольцев
(обращение добровольцев к основным клиентам,
чтобы узнать, чем они могут быть им полезны)
- анализ результатов анкетирования (выявление
приоритетных потребностей, классификация и
т.д.)
26
Ожидаемые результаты и позитивные
изменения от реализации БДП
 В чем главный результат?
 Какие созданы условия, возможности,
механизмы, структуры в форме …. для …?
 Что получат целевые группы, клиенты
(пациенты)? Кто еще получит пользу?
 Каковы дополнительные/косвенные
результаты?
 Какие результаты ожидаются в краткосрочной
перспективе?
 Какие изменения планируются в долгосрочной
перспективе?
27
Смета БДП
 Обычные требования к подобным
программам:
 Соблюдение требований и стандартов доноров
финансовых средств
 Статьи расхода подтверждаются мероприятиями
программы
 Расчет затрат осуществляется по минимальным ценам
 Обязателен предварительный расчет условной стоимости
работы добровольцев
 Целесообразно соблюдать баланс:
- часть платно, часть бесплатно
- часть делаем сами
- часть - сторонние организации и добровольцы
28
Основы выработки критериев для подбора
НКО – участника БДП программы в ГУ
 Как в целях самостоятельного поиска партнерской
НКО, так и для формулировки обращения в
Городской Центр поддержки добровольческих
инициатив о поиске НКО-партнера, руководство ГУ
должно выработать точное представление о том,
какая НКО-партнер ей необходима.
 Для этого помогут ответы на ряд вопросов,
определяющих критерии (характеристики) поиска и
отбора будущего партнера.
29
А. Формальные критерии:
 Должна ли НКО быть зарегистрированной организацией или может быть
неформальной, незарегистрированной организацией (например, действует ли НКО в
качестве общественной благотворительной организации или возможно взаимодействие
ГУ с инициативной волонтерской группой)?
 Должны ли уставные нормы НКО соответствовать предмету и видам деятельности
будущего партнерства, целям и задачам БДП учреждения, важен ли фиксированный
Уставом регион деятельности?
 Важен ли период деятельности НКО и, какой это должен быть период (до 1 года, от 1 до 3
лет, более 3-5 лет)?
 Имеет ли значение опыт и результаты деятельности НКО в сфере будущего партнерства
(напр., в сфере помощи детям, поддержки пожилых)?
 Должна ли НКО иметь опыт деятельности в области организации работы
добровольцев? На какие результаты деятельности НКО, связанные с работой
добровольцев ориентируется учреждение?
 Важно ли наличие отчетов о деятельности НКО (в соответствии с требованиями
регистрирующих органов и PR-отчеты)?
 Важен ли учреждению опыт взаимодействия НКО с другими ГУ? Важно ли знать с
какими?
 Имеет ли значение готовность НКО взаимодействовать с ГУ на основе
договора/соглашения?
 Имеет ли существенное значение наличие информации об НКО и/или ее деятельности
в СМИ.
 Иные критерии, например, имеет ли значение для ГУ практика участия НКО в судебных
процессах и по каким вопросам?
30
Б. Содержательные критерии:
Каким основным кадровым потенциалом должна обладать НКО?
Важно ли, чтобы НКО поддерживалось добровольцами, имеющими базовую
подготовку в сфере будущего взаимодействия?
Имеет ли значение наличие у НКО новых и апробированных на практике
методов и методик, касающихся сферы будущего взаимодействия и
анализ/подтверждение их эффективности?
Имеет ли значение возможность у НКО использовать собственные ресурсы для
участия в БДП? Какие?
Взаимодействует ли НКО с органами власти и местного самоуправления?
Представлена ли НКО в Реестре социально ориентированных некоммерческих
организаций?
Имеет ли НКО поддержку органов власти и местного самоуправления, кроме
финансовой?
Важна ли для ГУ информация о трансграничных партнерствах НКО? О
конкретных зарубежных донорах и партнерах НКО?
Какова должна быть роль и место НКО в продвижении информации о БДП
учреждения во внешнюю среду – за пределы партнерских отношений?
Должна ли НКО доказать свой интерес и гарантии участия в БДП учреждения
и каким образом?
31
Подходы к выработке критериев для подбора НКО –
участника БДП в ГУ
Определять критерии для поиска и подбора НКО – участника
БДП в ГУ можно различными способами.
Варианты:
- единоличное решение руководителя;
- решение руководителя на основе рекомендаций Попечительского
совета ГУ;
- коллективное решение персонала с участием ответственного за
организацию работы с добровольцами и взаимодействие с НКО;
- коллективное решение с привлечением уже действующих в ГУ
добровольцев и НКО;
- решение, принятое на основе критериев, сформулированных и
описанных разработчиком/ми БДП.
32
Особая роль молодежи в
добровольческом движении
Молодежь, как индикатор, быстро и точно
реагирует на состояние окружающей среды,
условия и качество жизни.
Степенью и формами участия в добровольческой
деятельности молодежь сигнализирует государству
и обществу о реальном состоянии дел в стране.
34
В регионах РФ молодежные добровольческие инициативы и социальная
активность молодежи используются в различных сферах:
 для решения и профилактики социальных проблем (например, проблемы ВИЧинфицированных, беженцев и переселенцев, пожилых и ветеранов, людей без
определенного места жительства),
 для решения проблем в сфере культуры (например, защита и возрождение
памятников истории и архитектуры, распространение информации о культурном
наследии),
 в сфере образования (например, развитие лидерских качеств и тренинги для
лидеров),
 в сфере здравоохранения (например, пропаганда здорового образа жизни в школах,
ССУЗах и ВУЗах),
 в сфере экологии и защиты окружающей среды (например, акции по очистке лесов и
водоемов, по предотвращению пожаров и ликвидации их последствий),
 в сфере защиты прав человека (например, пикеты по защите прав иностранных
студентов),
 в области работы с детьми и для детей (с инвалидами, безнадзорными, сиротами творческое развитие, игровые и спортивные мероприятия, общение, раздача
питания),
 в области работы с молодежью и для молодежи (например, выпуск информационных
материалов для молодежи по планированию карьеры, дополнительному образованию,
скаутинг и программы патриотического воспитания).
35
Чаще всего, активность молодых добровольцев
проявляется в форме участия в разнообразных
краткосрочных акциях:
 значительные культурные, просветительские,
социальные мероприятия местного, регионального,
национального и международного уровня (например,
Всемирный день молодежного служения, Весенняя
Неделя Добра);
 озвучивание социальной проблемы, или достижений
НКО,
 защита каких-либо гуманистических принципов и
демонстрация позиции,
 защита прав каких-либо социальных групп населения.
36
В среде общественных объединений
Отмечается активное участие молодежи, преимущественно,
в благотворительных акциях и в акциях по сбору средств,
для программ с сильно выраженной ориентацией на
решение социальной проблематики и на достижение
общественной пользы.
В государственных учреждениях
Примеры добровольной работы молодежи встречаются
крайне редко. Исключением являются детские дома, где
активность молодежи широко проявляется.
В высших учебных заведениях
Проявляется устойчивая тенденция к развитию
молодежных добровольческих программ, которые
ориентированы на широкую общественную пользу и
реализуются вне стен учебных заведений.
37
 Наиболее эффективное
использование
добровольческих
инициатив молодежи
происходит там, где они
востребованы и
ответственно поддержаны
местными/региональным
и органами власти.
38
Корпоративное добровольчество
в обобщенном виде – это разновидность благотворительной
деятельности коммерческих компаний, в которой принимают
участие сотрудники компаний в форме добровольческой
деятельности или добровольного труда.
в России оно стало развиваться относительно недавно – со второй
половины 90-х ХХ века.
«Корпоративное добровольчество – это не разовый
«субботник», а часть корпоративной культуры, основанной на
гуманистических ценностях, развитии инициативы и
креативности. Именно такая корпоративная культура способствует
найму и удержанию лучших кадров, развитию чувства
преданности фирме и укреплению репутации компании. При
такой корпоративной культуре руководство компании и
сотрудники разделяют единые ценности и готовы добровольно
уделять свое рабочее время и профессиональные знания на благо
общества и своей компании»
40
В социально ответственных компаниях «существует
два подхода к развитию корпоративного волонтерства.
 Первый основан на вовлечении сотрудников в уже
существующие социальные программы компании, при
этом, как правило, имеется в виду волонтерская
деятельность в свободное от работы время.
 Второй подход, более стратегический, подразумевает
разработку программ корпоративного волонтерства на
основании анализа текущей ситуации и в соответствии
с корпоративными ценностями и перспективами
развития.
Оба эти подхода не только не исключают друг
друга, но наоборот, могут обеспечить цельную
эффективную программу корпоративного
волонтерства».
41
Следует помнить один из важнейших для коммерческих
компаний ориентиров, высказанных основоположником
современной теории менеджмента Питером Дракером:
«Мы должны действовать за пределами корпорации
с такой же энергией и ответственностью, с
которой мы создавали предприятия. Продвижение
за ее границы не является разновидностью
альтруизма, это лишь сознательная корысть и
деловая потребность».
42

Сегодня в России одной из наиболее популярных программ,
позволяющих сотрудникам компаний участвовать в
благотворительности, является общенациональная
благотворительная программа спасения тяжело больных детей
«Линия жизни». http://www. life - line . ru
 В России корпоративными партнерами этой программы являются 23
компании, в т.ч. «Альфа-банк», «ТНК-ВР», «СУЭК» и др. Иными
областями корпоративного волонтерства являются экологические
субботники в городских парках и зонах отдыха, программы помощи и
просветительские программы для детей и молодежи.
 Статистика по корпоративному волонтерству в РФ доступна в
контексте отчетности конкретных компаний, осуществляющих
программы корпоративной социальной ответственности см. также:
 http :// www.globalreporting.org
 http://www.CorporateRegister.com
 http// www.bitc.org.uk
43