Презентация №4 (Родичев Н.Ф.)
advertisement
Тенденции развития педагогической поддержки профессионального самоопределения учащейся молодежи Родичев Н.Ф., март 2016 г. . Изменения, повлиявшие на представления о теории и практике профессиональной ориентации …немыслим? …невозможен? …предопределен? …альтернативен? …многоальтернативен? …необозрим? Выбор чего? Выбор в контексте реалий постиндустриализма и смены типа организационной культуры (по Новикову А.М.), постмодернизма (по Крыловой Н.Б.) и маркетизации образования, дефицита представителей «поколения Y», демографических и миграционных изменений ПРЕДПОСЫЛКИ ИЗМЕНЕНИЙ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ Деформация представлений о профессиональном будущем Цифровой ландшафт образования, НТИ, «гринфилд», «кадровый пылесос», профориентация как логистика человеческого ресурса, «расходящиеся тропки» вместо магистралей, «большой брат», бизнес как заказчик изменений, эпатаж «Атласа новых профессий» «Разрушающее развитие» Дисбаланс между образованием и рынком труда, дефицит посредников между ними Рост числа инициатив Формирование новых запросов Маркетизация образования, триумф конкурсов и чемпионатов, дефицит «голов» и «золотых рук», проблема «лишних людей», сепарация по признаку академической успешности, рынок родительских амбиций, имитация практики, средства или цель Изменения в старшей школе («зигзаги самоопределения»), декларации ФГОС, новые компьютерно опосредованные практики, региональные программы, инициативы социально ориентированного бизнеса, обновление концептуальных подходов, риски переноса ряда идей НТИ на образование Алармисты против визионеров Нигилизм против «болота» Конструирование региональных моделей поддержки профессионального самоопределения 1.Особенности территорий и типов поселений 2.Административное воздействие и «институциональная составляющая» 3.Основные, специфические и неспецифические ресурсы 4.Оценка готовности образовательных организаций 5.Критерии результативности в отношении учащегося Технологический слом миропорядка Близкое будущее? Ресурсы Нормативная база НАУКА Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Фантазия? Приоритет УУД? soft skills hard skills Образовательные организации Внешний контурвнутренний контур Инструмент обеспечения мобильности человеческого ресурса? Ресурсы Благополучатели Нормативная база Новые формы занятости Наука Работодатель Инструменты Неизбежная встреча «Гиганты» или Инфраструктура малый бизнес, ИП Кадры Оптант WSI,WSR,JSR,КОУТ Деньги Травма Субъект? постмодерна Потребитель? Управление Язык? Общий тезаурус? Вики-сотрудничество? Профориентопедия? Краудсорсинг? Комментарии к нормативным актам? Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Ваучеры дополнительного образования? Нормативные акты Закон об образовании и ФГОС Закон о ГЧП Федеральные акты о профориентации Региональные акты о профориентации Гарантированный профориентационный минимум – «диспансеризация»? B2С Храм или магазин? Пед.методика или коробочные продукты? Короткий е-курс и избыточная хрестоматия Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Экономика впечатлений, «туризм в профессию» Деньги data, тотальное Управление Big наблюдение Игры, мульфильмы, лайфхаки, приключения Искусственные препятствия (пробы и ошибки) Врачи? Компенсация всех видов ограничителей Своевременная, а не «ранняя» ориентация Результативность? Персонализация? KPI Межстрановые кадровые пылесосы Внутренние кадровые пылесосы Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Тип поселения Очень большой город Город с сохранившейся промышленностью Наукограды и турцентры Депрессивный город Село с агропотенциалом Депрессивное село Межстрановые кадровые пылесосы Модели самоопределения Доиндустри- Индустриаль Постиндустальная ная риальная Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Поручения Путина - 2016 Мой-ориентир.РФ, навигатор ресурсов Поколения Ресурсы Y Есть ли в России? Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Z Профориентационный нейронет? Конкуренция или кооперация Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление «Арена» «Санаторий» Чей язык и чьи ценности? Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Педагоги Эйчеры Цифровой ландшафт Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Большие данные Электронный контент Провайдеры Ресурсы Системные Внесистемные Устойчивость? Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Девальвация традиционных дипломов Деньги Управление Угроза образовательному суверенитету? Или е-досье? Ресурсы Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Предмет Школьный Технология портфолио Знания о профессиях Ресурсы Настоящее Будущее Нормативная база Наука Инструменты Инфраструктура Кадры Деньги Управление Методичка? Профессиональные пробы Идеи и их воплощение Далекое прошлое В.Н.Татищев 27-я индустриальнотрудовая школа г.Ленинграда Сигэкадзу Фукуяма (ХХ век) «Японский Парсонс» 16 сфер 48 проб 63 показателя Межшкольные учебные комбинаты, «группы постоянного контингента». МУК «Хамовники», МУК «Школьник» г.Кемерово, экспериментальные площадки реализации курсов «ЧеловекТруд –Профессия», «Твоя профессиональная карьера», площадка К.И.Липницкого Чистякова С.Н. Образ Я И.Бём, Й.Шнайдер, IPLE, INEPS Мир профессий Пробы Активизирующие методики 5 сфер 3 компонента Продуктивное обучение Россия: Социальные практики в «Школе самоопределения» Не подготовка к профессии, а комплекс пробных действий. «Дневники выбора профессии». Самарская область, 2000-е годы Матрица выбора элективного курса как проба Вологодская модель Региональные кластеры IT и связь Строительство Туризм и промыслы Идеи авторов концепции - 2015 Формирование системы критериев и показателей результативности, пустографки Формирование содержания каждой пробы, позволяющего оценить ее прохождение на основе критериев успешности результата деятельности, удовлетворенности процессом работы, удовлетворенностью «собой-вработе» Определение системы показателей оценки для каждой пробы Сопровождение профессионального выбора путем анализа оценок Разработка «пробной пробы» для освоения технологии прохождения проб Установочные мероприятия Портфолио проб Работа с «отрицательным» результатом пробы Соревновательный формы «Арена» или «санаторий»? Сомнения Чемпионаты Человек для компетенции или Taitaja (Финляндия) компетенция для Нац.чемпионат человека? (центросоюз) Как проходил WSR - WSI первичный выбор? Что делать в случае Juniorskills неудачи? СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ И ПОНИМАНИЕ!
