Поддержка инициатив волонтеров

Поддержка инициатив волонтеров и
мотивация к добровольческой
деятельности
Из проекта федерального закона
«О филантропии, меценатстве и волонтерстве»
• Волонтер – доброволец; гражданин, участвующий в
решении социально значимых проблем в форме
безвозмездного труда.
• Волонтерство
–
добровольческая
деятельность,
основанная на идеях бескорыстного служения гуманным
идеалам человечества и не преследующая целей
извлечения прибыли, получения оплаты и карьерного
роста; получение всестороннего удовлетворения своих
личных и социальных потребностей путем оказания
помощи другим людям.
Мозговой штурм
«Направления деятельности
волонтерства»
Какие направления деятельности волонтерства
могут быть?
 социальное патронирование детских домов и пожилых людей;
 помощь пожилым людям в освоении компьютерной грамотности;
 работа в молодежных юридических и психологических службах;
 помощь в реставрационных работах;
 экскурсионная деятельность;
 экологическая защита;
 спортивная, туристическая и военная подготовка;
 организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников;
 работа в службах милосердия в больницах;
 организация досуга детей, подростков, молодежи…
Мозговой штурм
«Качества, желательные
для волонтера»
Качества, желательные для волонтера
Личностные
• Общительность,
коммуникабельность
• Способность быть лидером
• Любознательность
• Эмпатия (сопереживание
псих.состояния другого
человека)
• Доброжелательность
• Интерес к проблеме
• Высокий общий уровень
развития
• Терпеливость
• Корректность
• Тактичность
• Позитивность, оптимизм
• Уверенность в своих
возможностях
Практические навыки (развиваются
в процессе подготовки, но могут
быть изначально присущи)
• Умение принимать решения
• Умение вести за собой
• Умение выгодно себя
преподнести
• умение расположить к себе
собеседника
• Умение слушать и слышать
• Информированность по
проблеме ПАВ, ВИЧ/СПИДа и
смежным проблемам
• Опыт работы с группой, знание
основ психологии
• Организаторские способности
Качества, нежелательные для волонтеров
Абсолютные
(сложно изменяемые)
• Агрессивность
• Стремление к
манипулированию людьми
• Интолерантность
• Безынициативность
Относительные
(изменяемые)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Авторитарность
Амбициозность
Высокомерие
Грубость
Пошлость
Завистливость
Отсутствие самокритики
Надменность
Молчаливость, замкнутость
Неумение слушать
Конфликтность
Стереотипность взглядов
Мозговой штурм
«Методы отбора волонтеров»
Методы отбора волонтеров
• Анкета
• Опросник
• Собеседование
• Игровые методы
• Наблюдение
Способы сохранения
интереса к волонтерской
деятельности
Способы сохранения интереса к
добровольческой деятельности:
• Презентация своего опыта;
• Обмен опытом;
• Повышение компетенций, обучение новым способам
проведения мероприятий;
• Изменения в деятельности;
• Четкая подготовка к мероприятиям;
• Рефлексия мероприятия;
• Ритуалы в группе добровольцев;
• Благодарность;
• Создание проектов, участие в конкурсах грантовых
проектов.
Участие в конкурсах
•+
•-
Рефлексия
• Рефлексия (от лат. reflexio - обращение назад) –
мыслительный
процесс,
направленный
на
самопознание, анализ своих эмоций и чувств,
состояний, способностей, поведения
• Участники озвучивают произошедшее и делятся
своими впечатлениями
• Группа тщательно анализирует опыт
• Руководитель (тренер) управляет процессом
Правила проведения рефлексии
 порядок очередности
 не перебивать, но соблюдать регламент
 слушать внимательно
 правило «свободного микрофона»
 здесь и сейчас
 оценка своих мыслей, ощущений (говори за себя)
 каждый имеет право чувствовать то, что он чувствует
 правило «Я-высказывания»
Вопросы на рефлексию
мероприятия
•
•
•
•
Что получилось? что важного произошло?
Какие чувства у вас возникли?
Какие мысли появились?
Что нужно добавить (исправить или учесть) в следующий
раз?
• Какой опыт для себя вы получили?
• Изменится ли что-то в вас или в вашей жизни?
Создание социальных
проектов
 Позволяет четко определить цели, задачи, результаты,
пошагово расписать мероприятия;
 Возможность привлечь средства (материалы, помощь
и пр.) для проведения мероприятий;
 Мотивация к добровольческой деятельности;
 Активизация
социальной
и
созидательной
деятельности волонтеров;
 Предоставление возможности участия в решении
социально значимых проблем;
 Повышение интеллектуального и культурного уровня
волонтеров.
Структура проекта
 Актуальность и значимость
 Цель и задачи
 План проведения мероприятий
№
Название
мероприятия
Дата
проведения
Целевая
группа и
планируемый
охват
Ожидаемый
результат
Сотрудничество
Ожидаемые результаты
Информирование о результатах
Устойчивость достижений проекта
Финансирование
Статьи и
наименования
расходов
Необходимые
средства
Вклад из
привлеченных
средств
Возможные
источники
финансирования
Спасибо за внимание!